ジオテクノロジーズ株式会社 【PM候補】クラウドアプリケーションエンジニア※フレックス／リモート可／日本最大級の地図DBを保有

【PM候補】クラウドアプリケーションエンジニア※フレックス／リモート可／日本最大級の地図DBを保有

【日本最大級の地図DBを保有するプラットフォーマーであり（地図／位置／人流／走行データや画像等）、ビッグデータを活用したBtoB（toC）／BtoC領域で幅広いビジネスを展開】

【具体的な業務内容】
・アプリ開発プロジェクトのマネジメントに関する作業【仕様検討、運用設計、開発管理、検証管理、課題管理】をメインで担当していただきます。
・社内調整、外部連携のサービス提供会社との調整を行っていただきます。
・リリース後のバージョンアップ計画、不具合改修、運用の管理しながら、アプリの成長のための活動を担っていただきます。

【組織構成】
10名（マネージャー：40代）

【ミッション】
「地球を喜びで満たそう」をミッションに掲げ、テクノロジーを力に環境と社会課題の解決に取り組んでいます。

地図のメジャーカンパニーとして、地球(Geo)に関わる膨大なビッグデータと最先端のテクノロジーを融合し、予測（Prediction）可能"Geo-Prediction：ジオプリディクション"な世界を実現することで、少子高齢化・脱炭素・自然災害をはじめとした地球を取り巻くさまざまな社会課題の解決に貢献し、ESGに配慮した経営を進めています。

新規スマートフォンアプリ立ち上げのコアメンバー、または既存アプリの開発メンバーとして、開発プロジェクトのプロジェクトマネジメントをお任せいたします。

新規、既存アプリを通し、ビジネスを開拓していくというチャレンジングなミッションです。
※現状の開発状況やご経験、ご志向に応じて、プロダクト企画からUI／UX、フロントエンド～バックエンド等、幅広い業務に挑戦いただくことも可能です。

【魅力ポイント】
・1300万DLアプリのトリマ開発チームにジョインし、次のヒットアプリの開発を初期から担当し、アプリとチームと個人の成長する機会を得ることができます。
・アジャイル開発により意見交換が活発で自由闊達な環境のもとアプリを成長させ続けています。
・在宅勤務の比率も非常に高く、ワークライフバランスのとれた働き方が可能です。
・AI・ディープラーニングを活用した新規事業や研究開発、システム開発、自動化／DX推進等、果敢に挑戦していく予定で、エンジニアとして様々なキャリアパスを描ける環境です。

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
【必須条件】
・プロジェクトマネジメントまたはプロジェクトリーダー経験

【歓迎資格／要件】
以下ご経験・スキルをお持ちの方は優遇いたします。
・iOS／Androidアプリ開発運用経験
・アジャイル／スクラム開発経験
・AWSサーバレスを利用した開発／運用経験
・iOS／Androidアプリ実装スキル（Swift／Kotlin／Java／ReactNative）
・JavaScript／TypeScriptの実装スキル

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都文京区本駒込2-28-8 文京グリーンコートセンターオフィス
勤務地最寄駅：都営三田線／千石駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:00～15:00
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:45
＜その他就業時間補足＞
■コアタイムのみ出社可■残業時間：月平均20時間程度

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
期間中に待遇の変動はありません。

＜予定年収＞
600万円～900万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：270,000円～

＜月給＞
270,000円～

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※上記年収はあくまで想定になります。現年収や経験を考慮し決定します。
■賞与：年2回（6月、12月）
■昇給：年1回

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定による
住宅手当：住宅補助制度（該当者のみ）
寮社宅：転勤借上社宅あり
社会保険：社会保険完備
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：確定拠出年金401K

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■年次階層別研修、選抜型研修、外部研修への派遣・参加費補助（専門技術、専門知識、ビジネススキル、ヒューマンスキルなど）
■動画講習(専門技術、専門知識、ビジネススキル、ヒューマンスキルなど)

＜その他補足＞
■リフレッシュ休暇（35歳、45歳、55歳、60歳時に連続休暇）
■ドナー休暇／ボランティア休暇
■在宅勤務手当
■私服可
■財形貯蓄制度
■慶弔見舞金制度／育児休暇制度（産休・育休からの復帰率100%）
■介護休職制度／社内クラブ活動（活動費補助あり）等
■書籍購入費用補助
■アセスメント／ジョブローテーション

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～22日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

■年末年始休暇／いつでもMy休暇
■有給休暇：初年度22日（入社日に応じて按分）／次年度25日／最大有給日数50日（有休を取り易い環境）