メドピア株式会社

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【基本リモート】フィールドセールス＜西日本エリア担当＞◆医療DX化サービスの提案営業／業界未経験歓迎

【基本リモート】フィールドセールス＜西日本エリア担当＞◆医療DX化サービスの提案営業／業界未経験歓迎

【業界未経験歓迎／東証プライム上場／地域医療の中心となる医療機関や薬局へのDXサービスをご提案】
■業務概要：
地域医療の医療DXを促進するプラットフォーマーとして病院、クリニック、薬局など地域医療の担い手となるステークホルダーに対して複数のサービスを提供するセールス活動を担う仲間を求めています。
今回は、パートナー企業と協力しながら医療DX化を推進するフィールドセールスを募集します。
【変更の範囲：会社の定める業務】

■業務詳細：
西日本エリアの新規開拓に向けた下記セールス業務をお任せします。
・基幹病院向けの「やくばと」のセールス
・主に中堅中規模以上の薬局法人への「kakari」のセールス
・パートナー企業との連携

■展開サービス：
・病院向けサービス「やくばと」
2022年7月リリースの医療機関起点の薬局予約サービスで、大手病院など多くの医療機関で利用されています。全処方箋に対応し、薬局での待ち時間を削減できます。
・薬局向けサービス「kakari」
全国2,500薬局に導入のかかりつけ薬局化支援サービスです。

■業務の特徴：
今回、新しい仲間を募集する「セールスグループ」は、地域医療における中核病院を中心に、クリニック、薬局など顧客に対してパートナー企業と連携しながら、それぞれ異なる地域医療の課題解決と患者提供価値の最大化に向けたセールス活動を行います。新サービスとして首都圏中心に活動し計画を上回る進捗で順調に拡大できております。このタイミングでアクセスをあげたく中でも西日本は当社として今後注力したいエリアであり、ここの新規開拓を牽引してご活躍いただける方を求めています。

顧客の課題を理解しつつ、異なる角度から顧客に対して新たな提案をするために、社内の関係各所（CS、エンジニア、PdMなど）と幅広にコミュニケーションをとり、より良いプロダクトを創り、磨くことにも積極的に携わっていただきます。

■働き方について：
当ポジションは基本リモートワーク（東京本社の出社は月1日程度）を想定しております。また当グループでは、働き方に柔軟な選択肢を持てるよう様々な取組みを行っています。
https://www.wantedly.com/companies/medpeer/post_articles/401968

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
＜業界未経験歓迎＞
■必須要件：
・法人営業の経験3年以上

■歓迎条件：
・法人向け無形商材の営業／フォロー経験（SaaSプロダクト尚可）
・新規開拓営業の経験1年以上
・チームリーダーなど、チームを率いた経験
・エンタープライズ等の大手企業への営業経験
・代理店施策、パートナービジネスの企画推進経験
・営業プロセスを構造的に把握し、適切に課題／KPI設定を行い、継続的にPDCAを回した経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都中央区築地1-13-1 銀座松竹スクエア9F
勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／東銀座駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
基本リモートワークとなります。※東京本社への出張は月1回程度を想定しています
【変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）】

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:30～18:30
＜その他就業時間補足＞
※標準労働時間：8時間／日

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

＜予定年収＞
450万円～750万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：250,850円～516,000円
固定残業手当/月：77,719円～109,000円（固定残業時間35時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
328,569円～625,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※上記の給与はあくまで目安であり、経験・スキル・能力に応じて決定します。
■給与改定：年2回（4月、10月）
■賞与：年1回（12月）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：実費支給
社会保険：社会保険完備

＜教育制度・資格補助補足＞
■各種勉強会やカンファレンスの参加費補助

＜その他補足＞
■リモートワーク手当(5,000円/月)
■ベースエリア手当
■リモート勤務用ディスプレイ貸与
■MeshiPeer Welcomeの飲食代補助
■テックサポート（エンジニア向けに年間12万円までスキルアップや生産性向上の支援）
■BEP制度（エンジニア以外の職種向けに年間6万円まで業務のパフォーマンス向上の支援制度）
■育児休業制度
■オンライン医療相談（first call）
■インフルエンザ予防接種
■オフィスグリコ有
■各種勉強会やカンファレンスの参加費補助

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数120日

年末年始休暇、慶弔休暇、年次有給休暇（入社時期に応じて入社日に初年度分を付与、その後1年毎に勤続年数に応じた日数を付与）、生理休暇、裁判員休暇、産前産後休暇、子の看護休暇、育児・介護休業