メドピア株式会社

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リードエンジニア（サーバーサイド）～国内医師の約半数が登録する「MedPeer」運営／在宅勤務可～

リードエンジニア（サーバーサイド）～国内医師の約半数が登録する「MedPeer」運営／在宅勤務可～

～ライフスタイルに合わせた働き方が叶う／事業拡大フェーズ／医師の代表が創業／東証プライム上場のヘルステックベンチャー～

■業務内容：
【変更の範囲：会社の定める業務】

メドピアグループの各事業におけるサービス開発を担っていただくオープンポジションです。
担当事業や配属は、ご本人の志向や適性、組織の状況を鑑みて決定いたします。場合によってはリードエンジニアとして開発を統括していただいたり、メンバーのマネジメントを担っていただく可能性もあります。

■具体的な業務：
・既存サービスの新機能開発（ユーザビリティ向上、スケーラビリティ改善等）
・新サービスの企画開発
・サーバーサイドの負荷軽減／パフォーマンスチューニング
・開発環境や検証環境の整備、CIやテストの効率化など
・担当サービスの技術選定
・プロジェクト改善の推進と提案

■使用ツール：
・Google Workspace（gmail、スプレッドシート、docsなど）
・Slack
・backlog
・esa

■開発環境：
・サーバーサイド
Ruby on Railsで構築しています。データストアとしてAmazon Aurora（MySQL・PostgreSQL）とElastiCache（Redis）、一部Elasticsearchを採用しています。

・フロントエンド
プロジェクトによってことなりますが、SPA構成のプロジェクトについてはVue.jsで構築しています。

・インフラ
主にAWSでAmazon ECSやAWS Fargateなどを用いて環境を構築しています。構築の管理についてはTerraformで行っています。

＜社内で使われている技術スタック＞
・開発言語: Ruby、JavaScript、TypeScriptなど
・フレームワーク: Ruby on Rails、Vue.jsなど
・データベース: MySQL、PostgreSQL、Redisなど

■働く環境：
メドピアグループでは、ライフステージやシーズン等に合わせ、働き方に柔軟な選択肢を持てるよう様々な取組みを行っております。

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須要件：以下すべてのご経験をお持ちの方
・Ruby on Railsでの開発経験5年以上
・RSpec等を用いたテスト実装実務経験
・コードレビューの経験
・チーム開発実務経験
・RubyGems等、ライブラリの導入を検討した経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都中央区築地1-13-1 銀座松竹スクエア9F
勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／東銀座駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）】

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
専門業務型裁量労働制
みなし労働時間/日：8時間00分
休憩時間：60分
時間外労働有無：無

＜標準的な勤務時間帯＞
9:30～18:30

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
期間中の待遇に変更無し

＜予定年収＞
430万円～1,170万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：239,701円～637,386円
固定残業手当/月：93,633円～248,979円（固定残業時間35時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
333,334円～886,365円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※上記の給与はあくまで目安であり、経験・スキル・能力に応じて決定します。
■給与改定：年2回（4月、10月）
■賞与：年1回（12月）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：実費支給
社会保険：社会保険完備

＜教育制度・資格補助補足＞
・テックサポート（エンジニア向けに年間12万円までスキルアップや生産性向上の支援）
・各種勉強会やカンファレンスの参加費補助

＜その他補足＞
・リモートワーク手当（5,000円／月）
・ベースエリア手当
・リモート勤務用ディスプレイ貸与（27インチもしくは28インチ）
・MeshiPeer Welcome（新入社員歓迎ランチ）の飲食代補助（オンラインランチ含む）
・BEP制度（エンジニア以外の職種向けに年間6万円まで業務のパフォーマンス向上の支援制度）
・育児休業制度
・オンライン医療相談（first call）
・インフルエンザ予防接種
・オフィスグリコ有

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数120日

年末年始休暇、慶弔休暇、年次有給休暇（入社時期に応じて入社日に初年度分を付与、その後1年毎に勤続年数に応じた日数を付与）、生理休暇、裁判員休暇、産前産後休暇、子の看護休暇、育児・介護休業