メドピア株式会社

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【リモート可】医師・製薬会社向けマーケティング＜業界経験不問＞◆年収600万～◆医師17万人～が利用

【リモート可】医師・製薬会社向けマーケティング＜業界経験不問＞◆年収600万～◆医師17万人～が利用

■業務内容：
メディカルビジネス事業部では、医師17万人が参加するドクタープラットフォームと集合知を活用し、製薬企業をはじめとした顧客に対して医師向けのマーケティング支援を行っています。
医師のインサイトが豊富に投稿される当社の特性を活かし、クライアント（主に製薬会社）が捉えきれないインサイトを特定し、実効性のあるソリューションを企画・開発することで、クライアントの本質的な課題解決を行っていただきます。

■業務詳細：
・当社プラットフォーム内のインサイトの分析、ジャーニー策定
・医療従事者、患者さんへの定性インタビューや内部定量調査の設計、実施、仮説検証
・マーケティング戦略、コミュニケーション戦略、デジタル戦略のコンサルティング
・マーケティング活動の効果検証・改善施策の立案
・クライアント向け見積作成、利益率の算定や交渉
・社内外の戦略コンサルタント、ヘルステック系スタッフとの共創
・医師や患者様へ貢献するための新規サービス設計、開発、運用

■対象事業：
集合知プラットフォーム事業＜MedPeer＞
・医師専用コミュニティサイト「MedPeer」の企画・運営
・製薬企業向けマーケティングサービスの企画・運営
・医療機関、医師紹介会社、各種メーカー向けの営業・コンサルティング提案及び新サービスの企画・開発

■当ポジションの魅力：
ソリューション導入のプロジェクト推進はもちろん、ご希望に応じて事業企画や新規サービスの企画・推進にも携わることが可能です。

■働く環境：
当グループでは、ライフステージやシーズン等に合わせ、働き方に柔軟な選択肢を持てるよう様々な取組みを行っています。

■当社について：
医師である代表の石見が患者と向き合う医師を支え、医療に貢献したいとMedPeerを立ち上げたのは、そこにひとりではできない医療貢献の可能性を感じたからでした。
患者や社員の健康に向かって尽力する「医療を支える人を、支える」そして「患者を救う」という想いは創業以来、変わっていません。
ITの力を最大限に用いてサービスを創造し、届けることで、予防から終末期までの医療を支える。
日本の医療には、たくさんの課題と可能性が眠っています。
メドピアグループで、一緒に日本の医療の未来を支えるチャレンジをしませんか。

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：以下いずれかのご経験をお持ちの方
・プロジェクト推進を行った経験（対象業界不問）
・戦略策定、企画、PJMもしくはそれに類する業務の経験

■歓迎条件：
・顧客へのソリューション営業経験
・製薬・医療業界での業務経験
・データ分析、課題抽出の上、PDCAサイクルを回し業務改善・業績拡大に繋げた経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都中央区築地1-13-1 銀座松竹スクエア9F
勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／東銀座駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
働き方に柔軟な選択肢を持てるよう様々な取組みを行っています。
https://www.wantedly.com/companies/medpeer/post_articles/401968

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:30～18:30
＜その他就業時間補足＞
※オフィスアワー／9:30～18:30（標準労働時間：8時間／日）

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中、待遇の変更なし

＜予定年収＞
600万円～1,100万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：363,403円～666,238円
固定残業手当/月：91,144円～167,096円（固定残業時間35時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
454,547円～833,334円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※上記の給与はあくまで目安であり、経験・スキル・能力に応じて決定します。
■給与改定：年2回（4月、10月）
■賞与：年1回（12月）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：実費支給
社会保険：健康保険：関東ITソフトウェア健康保険組合

＜教育制度・資格補助補足＞
■各種勉強会やカンファレンスの参加費補助

＜その他補足＞
■リモートワーク手当（5,000円／月）
■ベースエリア手当
■リモート勤務用ディスプレイ貸与
■MeshiPeer Welcomeの飲食代補助
■オンライン医療相談（first call）
■インフルエンザ予防接種
■オフィスグリコ有
■テックサポート（エンジニア向けに年間12万円までスキルアップや生産性向上の支援）
■BEP制度（エンジニア以外の職種向けに年間6万円まで業務のパフォーマンス向上の支援制度）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数120日

年末年始休暇、慶弔休暇、年次有給休暇（入社時期に応じて入社日に初年度分を付与、その後1年毎に勤続年数に応じた日数を付与）、生理休暇、裁判員休暇、産前産後休暇、子の看護休暇、育児・介護休業