メドピア株式会社

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法務～契約書の作成や相談業務メイン／医療機関や薬局向け自社サービス／在宅可・フルフレックス～

法務～契約書の作成や相談業務メイン／医療機関や薬局向け自社サービス／在宅可・フルフレックス～

【医師の代表が創業／東証プライム上場のヘルステックベンチャー／事業拡大フェーズ】

■職務内容：
グループ全体の契約書の作成や相談業務をメインに法務業務全般を担っていただきます。

■業務内容：
・契約法務
・個人情報関連業務
・新規事業や新サービス開発に伴うリーガルチェック
・M&Aやアライアンス関連業務
・社内規程管理を含む内部統制業務
・コンプライアンス研修の実施
・各種プロジェクトの支援
・株主総会の運営
など
上記内容に関しては、現在は3名の法務メンバーが分担、協力しながら進めています。ご入社後はまず、契約法務業務や新規事業やサービス開発に伴うリーガルチェックを中心に業務に慣れていただきながら幅広い業務を経験いただく予定です。

■対象事業：
・集合知プラットフォーム事業
・プライマリケアプラットフォーム事業
・ヘルスケアソリューション事業
・介護支援プラットフォーム事業
各事業に紐づいたサービスを多数展開しています

■メッセージ：
医師である代表が患者と向き合う医師を支え、医療に貢献したいとMedPeerを立ち上げたのはそこに、ひとりではできない医療貢献の可能性を感じたからでした。創業から20年弱が経ち現在、メドピアは幅広い領域に事業展開していますが、患者や社員の健康に向かって尽力する医師、薬剤師、管理栄養士、看護師、医療ソーシャルワーカー、医療事務、人事労務、そうした「医療を支える人を、支える」そして「患者を救う」という想いは創業以来、変わっていません。支える当事者として「同じ目線」で、時に「違う角度」から。ITの力を最大限に用いてサービスを創造し、届けることで、予防から終末期までの医療を支える。日本の医療には、たくさんの課題と可能性が眠っています。メドピアグループで、一緒に日本の医療の未来を支えるチャレンジをしませんか。

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須要件：以下すべてのご経験をお持ちの方
・法務実務経験3年以上（法律事務所経験でも可）

■歓迎条件：
・司法試験合格に向けて勉強されていた方
・弁護士、司法書士、行政書士の資格保有者
・IT関連企業での法務実務経験
・M&Aのご経験
・法務部門立上げのご経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都中央区築地1-13-1 銀座松竹スクエア9F
勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／東銀座駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:30～18:30

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

＜予定年収＞
600万円～920万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：334,466円～
その他固定手当/月：37,388円～
固定残業手当/月：93,263円～（固定残業時間35時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
465,117円～（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※上記の給与はあくまで目安であり、経験・スキル・能力に応じて決定します。
■給与改定：年2回（4月、10月）
■賞与：年1回（12月）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費有
社会保険：社会保険完備

＜教育制度・資格補助補足＞
■各種勉強会やカンファレンスの参加費補助

＜その他補足＞
・リモートワーク手当5,000円／月）
・ベースエリア手当
・リモート勤務用ディスプレイ貸与（27インチもしくは28インチ）
・MeshiPeer Welcome（新入社員歓迎ランチ）の飲食代補助（オンラインランチ含む）
・BEP制度（エンジニア以外の職種向けに年間6万円まで業務のパフォーマンス向上の支援制度）
・育児休業制度
・オンライン医療相談（first call）
・インフルエンザ予防接種
・オフィスグリコ有
・各種勉強会やカンファレンスの参加費補助

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数120日

年末年始、年次有給休暇 ※入社時期に応じて入社日に初年度分を付与します（その後1年毎に勤続年数に応じた日数を付与）、慶弔休暇、生理休暇、裁判員休暇、産前産後休暇、子の看護休暇、育児･介護休業