メドピア株式会社

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【リモート可】フィールドセールス◆医療プラットフォームの提案営業／未経験歓迎！／フレックス

【リモート可】フィールドセールス◆医療プラットフォームの提案営業／未経験歓迎！／フレックス

【業界未経験歓迎／東証プライム上場／地域医療の中心となる医療機関や薬局へのDXサービスをご提案】
【変更の範囲：会社の定める業務】

■POINT：
【働き方改革】同社では週2～3のリモートワークを導入しており、働き方の改善を実現できます。
【社会貢献】医療機関などへのDXサービスを提供します。ご提案が医療業界に大きな影響を与えます。
【福利厚生】オンライン診療等の充実した福利厚生を提供し、働きながらも健康管理が可能です。

■業務概要：
当社は地域医療のDX推進を担うプラットフォームとして、病院、クリニック、薬局等、地域医療のステークホルダーに対し多様なサービスを提供しています。
今回は、パートナー企業と協力しながら医療DX化を推進するフィールドセールスを募集します。

■業務詳細：
・パートナー企業との連携
・病院／クリニック／薬局への商談設定
・現状問題点の把握
・「やくばと」「kakari」等のサービスを活用したDX戦略の提案

■業務フロー：
主な業務は、医薬品卸売等を行うパートナー企業から紹介された病院／クリニック／薬局への提案営業となります。
パートナー企業と協力してDX戦略を提案します。

■担当サービス：
以下のいずれかのセールスをお任せします。
・「やくばと」
2022年7月リリースの医療機関起点の薬局予約サービスで、大手病院など多くの医療機関で利用されています。
全処方箋に対応し、薬局での待ち時間を削減できます。
・「kakari」
全国2,500薬局に導入のかかりつけ薬局化支援サービスです。
患者さんの「かかりつけ化」を支援します。

■ミッション：
所属の「セールスグループ」は、大学病院や特定機能病院等、地域医療の中心となる医療機関、クリニック、薬局への高接触販売を担当します。
各地域医療の課題把握と解決、患者への価値最大化を目指した活動を行っています。

■働き方：
現在は、週2～3日のリモートワークを実施しており、フレックスタイム制も導入しています。
また、産休・育児休暇やオンライン診療等の福利厚生も提供し、働きやすい環境を目指ています。

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
＜業界未経験歓迎＞
■必須要件：
・法人営業の経験3年以上

■歓迎条件：
・法人向け無形商材の営業／フォロー経験（SaaSプロダクト尚可）
・新規開拓営業の経験1年以上
・チームリーダーなど、チームを率いた経験
・エンタープライズ等の大手企業への営業経験
・代理店施策、パートナービジネスの企画推進経験
・営業プロセスを構造的に把握し、適切に課題／KPI設定を行い、継続的にPDCAを回した経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都中央区築地1-13-1 銀座松竹スクエア9F
勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／東銀座駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:30～18:30

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

＜予定年収＞
450万円～750万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：250,850円～516,000円
固定残業手当/月：77,719円～109,000円（固定残業時間35時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
328,569円～625,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※上記の給与はあくまで目安であり、経験・スキル・能力に応じて決定します。
■給与改定：年2回（4月、10月）
■賞与：年1回（12月）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費有
社会保険：社会保険完備

＜教育制度・資格補助補足＞
■各種勉強会やカンファレンスの参加費補助

＜その他補足＞
■リモートワーク手当(5,000円/月)
■ベースエリア手当
■リモート勤務用ディスプレイ貸与
■MeshiPeer Welcomeの飲食代補助
■テックサポート（エンジニア向けに年間12万円までスキルアップや生産性向上の支援）
■BEP制度（エンジニア以外の職種向けに年間6万円まで業務のパフォーマンス向上の支援制度）
■育児休業制度
■オンライン医療相談（first call）
■インフルエンザ予防接種
■オフィスグリコ有
■各種勉強会やカンファレンスの参加費補助

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数120日

年末年始休暇、慶弔休暇、年次有給休暇（入社時期に応じて入社日に初年度分を付与、その後1年毎に勤続年数に応じた日数を付与）、生理休暇、裁判員休暇、産前産後休暇、子の看護休暇、育児・介護休業