メドピア株式会社

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【リモート可】法務責任者◆経営陣直下の法務リード／プライム上場のヘルステック企業／年休120日以上

【リモート可】法務責任者◆経営陣直下の法務リード／プライム上場のヘルステック企業／年休120日以上

～育休産休制度やオンライン医療相談など福利厚生◎／年間休日120日以上・リモート可／医療プラットフォームで日本の医療課題の解決を目指すプライム上場ヘルステック企業～

■ポイント：【変更の範囲：会社の定める業務】
・規制産業のヘルスケア領域において、特殊性と複雑性の高い部門にチャレンジ・精通することができます。
・経営陣直下のポジションとなるため、経営視点からの法務リードに携わることが可能です。
・生活基盤に不可欠な医療プラットフォームに携わることが出来る社会貢献性の高い事業携わることができる点も魅力です。

■募集背景：
当社は、「医療に携わる人々の支援を通して、患者さんに貢献する」という想いのもと、医師・薬剤師向けコミュニティサービスを中心とした複数事業を運営するヘルステック企業です。
現在は、CFOが法務瀬委任者を兼任いておりますが、リーガルを武器にさらなる事業拡大を図るため、法務責任者を募集いたします。

■業務詳細：
・各種規制改革や法律改正等を踏まえた事業推進
・契約法務／新規事業・新サービス開発に伴うリーガルチェック
・M&Aやアライアンス関連業務
・個人情報関連業務
・コンプライアンス研修の企画／各種プロジェクトの支援　など

■ミッション：
どうすればリスクを抑えながら事業成長できるか、攻めと守り双方の視点を持って、経営・事業部門の判断を後押しする役割を担っていただきます。
各種規制改革や法律改正等を踏まえた事業推進業務を中心に、リーガルを武器に事業拡大を牽引していただくことを期待します。

■就業環境：
リモートワークと出社のハイブリッド体系を採用しており、柔軟な働き方を実現できる環境作りに取り組んでおります。

■事業領域：
・集合知プラットフォーム事業：医師・薬剤師向けのコミュニティPF（プラットフォーム）の運営と、当該PFを通して製薬企業向けデジタルマーケティングサービスの提供
・医療機関支援プラットフォーム事業：病院やクリニック、薬局といった医療提供施設への病診連携・予約システム、オンライン診療・服薬指導サービスといった医療DXサービスを提供
・予防医療プラットフォーム事業：民間企業、健康保険組合向けに産業保健支援サービス、特定保健指導サービスを提供

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：※下記のご経験をお持ちの方
・企業法務の実務経験5年以上（法律事務所／事業会社どちらでも可）
・他部門の責任者や外部弁護士など、社内外のステークホルダーとの折衝経験
・メンバーマネジメントのご経験

■歓迎条件：
・マネージメント能力
・論理的思考力、構造化力
・ドキュメンテーション能力
・IT関連企業での法務実務経験
・弁護士、司法書士、行政書士の資格保有者

＜必要資格＞
歓迎条件：行政書士、司法書士、弁護士

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都中央区築地1-13-1 銀座松竹スクエア9F
勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／東銀座駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
■リモート勤務他、ライフスタイルに合わせた働き方ができる制度が整っています。

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜標準的な勤務時間帯＞
9:30～18:30
時間外労働有無：無
＜その他就業時間補足＞
※標準労働時間：8時間/日

正社員

＜雇用形態補足＞
管理監督者
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
期間中の待遇に変更無し

＜予定年収＞
800万円～2,000万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：606,112円～1,515,151円

＜月給＞
606,112円～1,515,151円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
無

＜給与補足＞
※上記の給与はあくまで目安であり、経験・スキル・能力に応じて決定します。
■給与改定：年2回（4月、10月）
■賞与：年1回（12月）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：実費支給
社会保険：社会保険完備

＜教育制度・資格補助補足＞
■各種勉強会やカンファレンスの参加費補助

＜その他補足＞
■リモートワーク手当（5,000円／月）
■リモート勤務用ディスプレイ貸与
■ベースエリア手当
■ロケーションセレクト制度（従業員の意思で働く場所を自由に選択できる）
■スタイルセレクト制度（ライフステージに合わせて働き方を選択できる）
■MeshiPeer Welcomeの飲食代補助
■育児休業制度
■オンライン医療相談（first call）
■インフルエンザ予防接種
■オフィスグリコ有

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数120日

年末年始休暇、慶弔休暇、年次有給休暇（入社時期に応じて入社日に初年度分を付与、その後1年毎に勤続年数に応じた日数を付与）、生理休暇、裁判員休暇、産前産後休暇、子の看護休暇、育児・介護休業