株式会社ロジック 【東京】法人営業(大手担当)◆介護業界向けSaaSでDXを推進◆リモート週4◆社会貢献性◎

【東京】法人営業(大手担当)◆介護業界向けSaaSでDXを推進◆リモート週4◆社会貢献性◎

～自社SaaSで介護現場のDXを推進/社会貢献性高いサービスを提案/週4リモート可/2022年よりエムスリーグループインし事業成長スピードを更に加速～

【業務概要】
介護事業所向け支援システム「Care-wing（介護の翼）」のエンタープライズセールス部門で大手介護事業者および大手代理店向け提案営業をお任せ致します

【業務詳細】
・大手法人への営業
複数のステークホルダーが絡む、大手法人への受注活動
・大手代理店のアクティブ化
協業先との関係深化、Care-Wingの販売支援
【変更の範囲：全ての業務への配置転換あり】

【部署構成】
7名(部長1名、メンバー6名）
※中小向け営業部門が別部門として存在します

【ポジションの魅力】
（1）社会貢献性の高いプロダクトを提案できる
介護業界の課題解決につながる、本当にお客様に喜んでいただける社会貢献性の高いサービスを扱えます
（2）自分の発信が製品に反映される環境
3ヶ月に1度は製品のアップデートを行っており、お客様と話した課題が製品に反映されていきます
（3）営業スキルの向上
記録・業務管理のソフトウェアはまだまだ介護事業所には根付いておりません。介護事業所の潜在的な課題を表面化し、顧客ごとにフィットした提案を行うため、本質的な課題解決力が身につきます

【提案するサービスの特徴】
＜Care-wing (ケアウィング)＞
介護ヘルパーが使うICタグとスマホを活用した介護記録アプリ。
介護事業所の業務管理をリアルタイムに連動させるクラウドサービスです。
介護事業所・訪問介護ヘルパー・訪問先（高齢者やそのご家族）に対して、
『予定変更や業務報告などが簡単かつ瞬時にできる』
『勤怠情報から給与計算が自動でできる』
などのような機能によって、効率化や業務の改善を提供しています。

【導入事例】
・15名の介護事業所様
毎月の事務作業時間がCare-wingを導入したことで、
※150時間→57.5時間に削減(約61％の削減)
介護現場の方の働き方改革に貢献する、社会貢献性高いサービスです

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件
・営業またはコンサルティング経験2年以上（商材不問）

■求める人物像
・思考力や行動力に自信がある方
・社会的に意義のある仕事をしたいと思っている方
・営業としてスキルアップをしたいと思っている方
・当社ビジョン「すべての人が年をとることを楽しみに思う社会をつくる」に共感いただける方

＜勤務地詳細＞
東京支社
住所：東京都千代田区大手町1-3-1　 JAビル13階
勤務地最寄駅：各線／大手町駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所※リモートワークを行う場所を含む】

＜転勤＞
当面なし
補足事項無し

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週4日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
平均残業時間は月15~20時間程度

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項無し

＜試用期間＞
3ヶ月
補足事項無し

＜予定年収＞
500万円～700万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：300,000円～445,000円
その他固定手当/月：60,000円
固定残業手当/月：57,000円～79,000円（固定残業時間20時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
417,000円～584,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※予定年収は選考を通じて上下する可能性があります。
※月給には固定残業残業20時間分を含む。超過分は実費支給。
※その他固定手当の内訳は営業手当30,000円＋都市手当30,000円



賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：月額30,000円までの上限がございます。
社会保険：補足事項無し

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
業務に必要な資格・研修・書籍購入は会社負担。

＜その他補足＞
■社会保険完備
■スマート福利厚生
■各種研修制度（階層別研修）、資格取得奨励制度あり
■育児・介護時短勤務制度あり
■テレワーク手当あり

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数122日

完全週休2日制（土・日）、祝日、ＧＷ、夏季、年末年始、慶弔、誕生日、育休、産休、介護、看護、有休（入社半年後から）
※2023年8月より時間単位有給制度を導入しています！