セゾン自動車火災保険株式会社

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【大阪/経験者歓迎】損害サービス担当　SOMPOグループ/土日祝休み/残業20～30h

【大阪/経験者歓迎】損害サービス担当　SOMPOグループ/土日祝休み/残業20～30h

～SOMPOグループ/業界トップの成長率/主力商品「おとなの自動車保険」/リモート可/健康経営優良法人(ホワイト500)に認定/ワークライフバランス◎/風通し◎～

■職務内容：
自動車保険の事故受付から確認・調査、交渉、保険金支払までの一連の事故対応全般をご担当いただきます。
【具体的業務例】
1．事故原因や損害の確認、調査
・相手がある場合には相手方との対応から状況確認
・修理工場、医療機関、相手方などと調整し、適正な損害額、賠償額を調査
（一部社外調査機関を利用する場合あり）
2．損害額、賠償額についての説明及び相手方との交渉
・お客さま損害額（保険金額）を説明
・調査に基づき、相手方と賠償額について交渉
3．交渉に基づき支払保険金額を確定
※専任担当者として1案件1担当制で業務を進めていただきます。
【変更の範囲：無し】
■職場の雰囲気：
互いに助け合う風土の根付いた、アットホームな職場です。ワーキングマザーの多い職場でもあり、子どもが熱を出して帰らなければいけないときなども、理解と協力体制があるので、ワークライフバランスを大事にしながら就業できる環境があります。
■就業環境
・残業時間：平均20h～30h/月程度
・研修体制：導入時研修や配属後OJT制度など、充実した研修体制を整備しています。　
・リモート環境有
・オフィスカジュアルなどTPOに応じたスタイルの多様性を認めています。
・法基準を大きく上回る育児休業制度や有給休暇制度などを拡充することにより、育児休業取得後の復職率はほぼ100％を達成。くるみん認定の取得や健康優良企業「金の認定」など様々な実績を残しております。
■評価について：
仕事評価（対応件数や生産性など）と行動評価（自発的な行動や部下育成など）があり、両面からの評価体制があります。
■キャリアパス：
意欲ある方にはどんどん新しいことに挑戦して頂き、成長して頂きたいと考えています。
実務経験を踏みながら、担当者から管理者へとステップアップ可能です。※飛び級制度もあり。

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
自動車事故対応経験者（物損経験のみでも可）

■歓迎条件：
歓迎条件：マネジメント経験（センター内のチームリーダーとしての組織運営も含む）

＜勤務地詳細＞
★大阪サービスセンター
住所：大阪府大阪市中央区瓦町 4-1-2 損保ｼﾞｬﾊﾟﾝ日本興亜大阪ﾋﾞﾙ 4F
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：無し】

＜転勤＞
無
グローバル採用・・・転勤あり
エリア採用・・・転勤なし

＜勤務時間＞
9:00～17:30 （所定労働時間：7時間30分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
残業時間：平均20h～30h/月程度

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜予定年収＞
400万円～720万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：309,140円～350,000円

＜月給＞
309,140円～350,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
内定時の提示年収が全国（年俸630万）か大阪限定（594万）を超えると賃金形態は年俸制となります。
※年俸制での支給金額には時間外勤務手当（法定内 10h /法定外 20h ）が含まれます
年俸制：基本給（年）は594~720万円（月）は350000～423529円
勤務形態選択可です。


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：規定に従い支給
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：年金退職金制度あり

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
■OJT中心
■入社時研修、部門内研修、資格取得、自己啓発支援

＜その他補足＞
■共済会制度（共済給付金、団体保険・共済、生活貸付金融資、財形貯蓄）
■人間ドック受診料補助制度
■労働災害補償制度
■レジャー・文化関連施設（旅館、ホテル、ゴルフ場、スポーツクラブ、テーマパーク、美術館等）
■冠婚葬祭、関連施設等の優待
■育児・介護休業

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇12日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

土・日、祝日、年末年始（12/31、1/2、1/3）・年末年始交替休日、年次有給休暇（入社時に付与※日数は入社日により異なる）、特別連続休暇　等