株式会社協同システムエンジニアリング 【若手育成中】大手銀行証券のITコンサル（PMO）～業務未経験OK/在宅勤務可/残業20h以下～

【若手育成中】大手銀行証券のITコンサル（PMO）～業務未経験OK/在宅勤務可/残業20h以下～

エンジニア経験が活かせる大手銀行での長期プロジェクト（プライム案件）/未経験でもPMOに挑戦いただけます

＊当社について＊
昭和55年創業当時から育成を理念に掲げ、優秀なエンジニアを育て、大手企業様（三井住友信託銀行株式会社様、株式会社NTTデータ様、コニカミノルタ株式会社様など）を中心にIT技術支援を行い続けております。

■PMO業務とは（概要説明）
大規模プロジェクトを管理・推進するポジションで、現在は６名（プロパー５名/平均年齢40代）でPMOチームとなり活躍しております。
（1）顧客、他社エンジニア、他社PMOとのコミュニケーション
（2）他SEへの指示（SE知識が活かせます）
（3）会議でのファシリテーション、資料作成
【本案件について】
大手銀行様のマーケット系の制度対応案件（ISO20022対応）において、プロジェクト全体のテストまたは移行の全体管理支援を行います。
【変更の範囲：会社の定める業務】

■入社後のステップアップイメージ
※ご入社頂いた方のスキルに応じてスタート業務やスピードは変化いたします。
【まずご担当いただきたいこと】＊目安：１～３年目/メンバー
・テスト計画、テスト・移行管理運営要領の策定、テスト移行推進支援（テスト運行）
・その他テスト移行に関する作業（作業効率化ツール作成）、進捗管理、課題管理　等
【ゆくゆくご担当頂きたいこと】＊目安３～７年目/サブリーダー・リーダー
・ファシリテーションとしてプロジェクト情報共有・展開・リマインド
・簡易ツール作成、会議体コーディネーション 、事務書類作成・管理サポート 　
【最終的にご担当頂きたいこと】＊目安９年目移行/管理職・専門職
・PMO組織戦略および全体計画の策定 、PMO組織予算管理 、進捗管理、課題・QA管理
・プロジェクトの各種プロセスの策定・改善および標準化
・プロジェクトにおける各種決裁に必要な情報定義策定・改善および標準化 　

■研修体制
本社研修（1～2日程度）→　OJT研修（チーム配属後現場にて）
※外部研修に参加いただく場合があります

【社員を大切にする社風】
社員に「これからの時代を担っていく人々にどこへ行っても通用する人物になってほしい」と、適切な評価制度やキャリアアップ制度を構築しています。

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
【PMO経験は不問！挑戦したい方歓迎しております】
■必須条件：
エンジニアとして上流工程のご経験
（会議体のアレンジ、成果物の取り纏め作業、ツール作成、テスト計画書作成、移行計画書作成　等）

■歓迎条件：
・金融に関する知識
・プロジェクトリーダ経験
・Officeツール(Word,Excel,PowerPoint等)の活用スキル（作業効率の観点から）

＜勤務地詳細＞
クライアント先（木場）
住所：東京都江東区木場
勤務地最寄駅：木場駅駅
受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

＜勤務地補足＞
案件のフェーズに応じて、顧客本店のある大手町、データセンターのある府中へ一時勤務することがあります。
【変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）】

＜転勤＞
無
補足事項なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週2日リモート）

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～17:45 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：45分（12:00～12:45）
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■残業平均月20時間程度

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
補足事項なし

＜予定年収＞
500万円～800万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：410,000円～650,000円

＜月給＞
410,000円～650,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
【モデル年収】
SE～初級PLクラス：500万～800万
PL～PMクラス：800万～1,500万
※詳細は経験、実績、年齢、能力を十分考慮の上、当社給与規定により決定します。
■昇給：年1回（4月）
■賞与：年2回（7月・12月）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限15万円／月
家族手当：福利厚生その他欄記載
社会保険：社会保険完備
退職金制度：再雇用制度あり

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
■資格取得奨励金制度

＜その他補足＞
■企業型確定拠出年金制度
■永年勤続表彰
■育児・介護休業制度
■慶弔見舞金
■健康保険組合保養所
■会員制リゾートクラブ
■リロクラブ
■AIGハイパー労災
■法律相談（初回無料）
■法定休日手当、深夜勤務手当、役員手当、役職手当、調整手当
■家族手当（扶養する配偶者[2万円/月]・子ども[8千円/1人毎]・父母）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数115日

夏期休暇（年休行使/顧客先に準ずる）年末年始（12/30～1/3）、出産・育児休暇、介護休暇、慶弔休暇
※年に1回土曜勤務あり（全体会議のオンライン実施、年末年始の親睦会など）