株式会社協同システムエンジニアリング 【業務未経験歓迎/日野】組み込みエンジニア ◇残業約15h/在宅勤務/大手メーカーのプライム案件

【業務未経験歓迎/日野】組み込みエンジニア ◇残業約15h/在宅勤務/大手メーカーのプライム案件

【大手プライム年単位の長期案件！CやC＋＋の使用経験があれば学生時代でもOK】
～残業15h程度/在宅勤務有/プライム９割/IoTや画像解析など医療機器関係の最先端技術～

＊当社について＊
昭和55年創業の当社。大手企業様（三井住友信託銀行株式会社様、株式会社NTTデータ様、コニカミノルタ株式会社様など）に対して、ソフトウェア開発からシステム運用保守、コンサルティングまで手がけています。

■業務概要：【変更の範囲：会社の定める業務】
大手電子機器メーカー向けに、主に医療機器の組込みソフトウェア開発を行います。長期に渡る顧客との関係性により、品質・性能の向上から、設計・開発まで顧客と一緒に取り組むことが出来ます。
【具体的な業務】
・X線撮影システムのソフトウェア開発
・デバイス制御、データ処理、対向機と通信を行うファームウェアの設計 等
【開発環境】 C、C++、Linux、ITRON、他

■未経験の方でも安心の研修体制：
（1）入社時研修（本社にて２日間）
（2）IT教育（外部にて１カ月間）※実務未経験者のみ
（3）OJT（各配属先にて）

■職場環境
・組織体制：ベテランを中心とした社員約5名のチームです。
・残業時間：月平均15時間程度で、無理のない業務量をお任せいたします。
＊取締役や人事、プロジェクトリーダーが、社員の性格やワークライフバランスに合わせて面談・相談に応じます。中規模でありながら、エンジニア一人一人を大切にする社風であり、家族のような雰囲気です。

■キャリアパスイメージ
・入社後3年程：主に下流工程に就き、SEとしての基礎力を身に付けていただきます。
・4年目以降：技術スキルや意欲に応じて、開発や上流工程に配属（4年目以降はサブリーダー、7年目以降はリーダー、9年目以降は管理職や専門職等）
※随時外部研修あり

■当案件魅力：
（1）エンジニアを育てる社風
優秀なエンジニアが沢山在籍しており、お取引先との信頼関係も長く続いています。
（2）最先端技術＆社会貢献性
IoTや画像解析等最先端技術に携わることができるのに加え、扱う商材は国内外の子供を助けるなど社会貢献性が高いです。
（3）評価体制
客先常駐であっても同現場の直属の上司と年３回の面談を通して結果とプロセスの二軸を丁寧に評価します。

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
【第二新卒歓迎】【業務未経験歓迎】
■必須条件：
・C、C++いずれかの使用経験
・Officeツール(Word,Excel,PowerPoint等)の基礎知識

■歓迎条件：
・組込み系ソフトウェアでの業務経験
・オブジェクト指向での業務経験

＜勤務地詳細＞
クライアント先（日野）
住所：東京都日野市
勤務地最寄駅：豊田駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞

・最寄駅から作業場所（常駐先の顧客データセンタ）までは、専用の往復バスがあります。
【変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）】

＜転勤＞
無
補足事項なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週2日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～17:45 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：45分（12:00～12:45）
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■残業平均月15h程度※当社と顧客企業様両者間にて残業に対する取り組みを実施しております。

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
補足事項なし

＜予定年収＞
400万円～600万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：300,000円～500,000円

＜月給＞
300,000円～500,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※詳細は経験、実績、年齢、能力を十分考慮の上、当社給与規定により決定します。
■昇給：年1回（4月）
■賞与：年2回（7月・12月）


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限15万円／月
家族手当：福利厚生その他欄記載
社会保険：社会保険完備
退職金制度：再雇用制度あり

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
■資格取得奨励金制度

＜その他補足＞
■企業型確定拠出年金制度
■永年勤続表彰
■育児・介護休業制度
■慶弔見舞金
■健康保険組合保養所
■会員制リゾートクラブ
■リロクラブ
■AIGハイパー労災
■法律相談（初回無料）
■法定休日手当、深夜勤務手当、役員手当、役職手当、調整手当
■家族手当（扶養する配偶者[2万円/月]・子ども[8千円/1人毎]・父母）

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数115日

夏期休暇（年休行使/顧客先に準ずる）年末年始（12/30～1/3）、出産・育児休暇、介護休暇、慶弔休暇
※年に1回、土曜勤務日あり(4月/オンラインによる全体会議の実施)