更新日 : 2024/5/13（月）

掲載予定期間：2024/5/13（月）～2024/8/4（日）

パナソニック インフォメーションシステムズ株式会社

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 【東京】ChatGPT等の最新IT技術を活用したソリューション創出 ◆パナソニックGのIT中核会社

  • 正社員

募集要項

お仕事用語集
仕事内容

【東京】ChatGPT等の最新IT技術を活用したソリューション創出 ◆パナソニックGのIT中核会社

■IoTソリューション部（生成AI担当）のミッション：
新規ソリューション創造によりIT中核会社としての競争力を強化し、自社ならびにパナソニックグループ全体の企業価値を向上させるため、AIをはじめとした最新技術の調査、研究、ソリューション化からIoT技術による新規事業への貢献、グループ内向けのIT基盤の構築などを担当しております。
【変更の範囲：当社業務全般】

■担当業務と役割：
最新技術の調査研究を行い、ビジネスへの活用ができるのかの判断を行い、PoCの実施等を通じでソリューション化をしている業務です。
これらを主体的に行ない、ビジネス側を巻き込みながらPoC等を行いソリューションに仕立て上げていく役割を期待しています。

■業務内容：
1）最新IT技術（生成AI等）の調査研究
2）最新IT技術を活用したビジネス改革のPoC支援
3）ビジネス改革を推進するためのコンサルティング活動、プロジェクトの推進支援
＜事例＞
ChatGPTを活用した開発、特許、コールセンターなどの業務の効率化

■この仕事を通じて得られること：
・新技術に触れる機会が多く、いち早くこれを試す機会も多く、スキルアップが出来る環境にある。
・新技術を取り扱う企業と直接ディスカッションする機会も多く、最先端の情報に触れることが出来る。
・新たな試みを実際に事業に適用するにあたってのPoCではパナソニックの様々な事業の現状に触れることができる。
・新しいサービス/ソリューションを生み出し、社内外へ発信することで、自己成長を感じることができる。

■職場の雰囲気：
・年齢や役職に関係なくフラットに議論・相談のできる組織
・新しいものが好き、技術が好きなメンバーの集まりなので、新しいことに積極的に挑戦できる環境
・テレワークを中心に、必要に応じて出社するというスタイル

■キャリアパス：
・マネージメント職へ進む方、テクニカル職を極める方、素養と希望に応じたキャリアパスを用意しています。
・社内人材登用、社内副業制度もあり、多彩な業務を経験できる可能性があります。

対象となる方

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・テクノロジーへの強い関心：ChatGPT等の情報収集や、具体的に試してみたい方
・問題解決能力: 問題解決能力を持ち、複雑な問題に対して分析力や戦略的な思考を駆使して解決策を見つけるスキル
・持続的な学習意欲：新たな領域やテクノロジーに関する知識・スキルを常に学び続けるための強い学習意欲がある方
・コミュニケーション能力：様々な事業を行っている部署との調整も多いため、スムーズな業務遂行ができるコミュニケーション能力
※学生時代や社会人での機械学習等の経験があればなお可

勤務地

＜勤務地詳細＞
東京オフィス
住所：東京都中央区市銀座8-21-1
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：国内外の全拠点】

＜転勤＞
当面なし
転勤は当面想定していませんが、総合職での採用となりますので、将来的には転勤の可能性がゼロではありません。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

勤務時間

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：45分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:30

雇用形態

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
補足事項なし

給与

＜予定年収＞
550万円～1,100万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：280,000円～500,000円

＜月給＞
280,000円～500,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※年収は経験やスキルを考慮し決定
■賞与：年2回（7月・12月）
■昇給：年1回
上記以外に、確定拠出年金（個人業績反映）、社宅（賃貸物件における家賃補助）、18歳までのお子様に対する手当（1万円/人/月）、カフェテリアポイント（8万円/年）などあり

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
家族手当：管理職は対象外
寮社宅：寮・転勤用社宅あり
社会保険：補足事項なし
退職金制度：確定拠出年金加入または退職金前払い

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
キャリアオンボーディング研修、階層別研修、人材類型別研修 等
社内公募制度、eアピール制度（社内フリーエージェント制度）、キャリア＆ライフデザインセミナー、ワーク＆ライフサポート勤務 等

＜その他補足＞
■カフェテリアプラン：ポイント制（社員122,000円／年、管理職80,000円／年）※（1）経済設計（2）健康増進（3）キャリア形成など、希望に応じて利用可能（例…各種貯蓄や保険の支払い、人間ドッグやスポーツジムの会費、書籍や通信教育、英会話などの利用料）
■「ベネフィットワン」利用
■育児・介護支援制度
・育児／介護のための休業制度、時短勤務制度
・カフェテリアプランに加え、ポイント付加（育児サービス、介護サービス利用料補助）
■パナソニックグループ保有施設利用可能

休日・休暇

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇25日～25日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数128日

夏季休暇、年末年始休暇、メーデー（5/1）、創業記念日（5/5）、慶弔休暇、チャレンジ休暇 等

会社概要

事業概要
■企業概要
パナソニックのIT中核会社として、パナソニックの全事業における情報システムを企画・構築しているパナソニック株式会社と同格（※）の法人です。世界に約500社・24万人を超える従業員を擁するパナソニックグループのIT機能を統括すると共に、グループ以外の様々なクライアントにも幅広くITソリューションを提供しています。※パナソニック株式会社と人事制度（給与・福利厚生等）は同一。
所在地
〒530-0013
大阪府大阪市北区茶屋町19-19 アプローズタワー16F
設立
1999年2月
従業員数
1,276名
上場市場名
非上場
資本金
1,040百万円
売上高
113,242百万円
経常利益
4,399百万円
平均年齢
43.7歳

この企業について

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【拠点名】
シンガポール：PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港：PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国：PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾：台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム：PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国：英創人材服務（上海）有限公司、英創人力資源服務（深セン）有限公司
マレーシア：Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン：John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ：PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

企業URL
https://is-c.panasonic.co.jp/index.html

※1.本案件以外にご紹介できる求人がご用意できない場合には、求人発生時までカウンセリングをお待ちいただいております。予めご了承ください。

求人コード 3010299866

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