求人詳細

募集要項

仕事内容	【大阪／在宅可】自社パッケージソフト「COMPANY」クラウド版の基盤開発・企画・運用・保守全般自社パッケージソフト「COMPANY」クラウド版の基盤開発・企画・運用・保守全般をお任せします。 ■職務内容：ほとんどの運用作業は自動化されているため、業務の約8割が開発、残り2割が運用作業や問い合わせ対応というイメージです。開発・改善業務については、半年に一度各人の担当タスクを相談の上で決定し、その計画をもとに進めます。（1）AWSを活用したインフラの設計・開発・運用・Ansible、CloudFormationなどIaCを活用した構成スクリプト、バージョンアップ基盤の開発、運用・運用における障害対応と、並行して製品やシステムへのフィードバック、改善・サーバーやデータベース（Oracle、PostgreSQLなど）のパフォーマンスチューニング・運用コスト、クラウドコスト低減のための継続的改善開発、自動化・高可用性、高コスト効率な次世代インフラアーキテクチャの検討（2）サービスのモニタリング、測定及び改善・監視サービスを活用した、障害検知やキャパシティプランニングのためのモニタリングシステム開発、運用・障害検知時の自動復旧システムの開発、改善・サービス全体の稼働率のモニタリングと改善（3）セキュリティ強化のための取り組み・ベストプラクティスに基づくクラウドセキュリティの強化・セキュリティ担保のための運用統制の策定・上述の結果、得られたセキュリティ・統制状況についてISO、ISMAPを通じてお客様に説明を実施 ■歓迎条件補足：・AWSの専門知識、認定資格（AWS Certified Solutions Architect Associateレベル） ■リーダー候補クラスの給与補足：基本給：323360～452705円固定残業代：45時間分105140～147195円月給：428500～599900円年収：600～840万円 ■入社後のフォロー体制： 1ヶ月程度の教育期間の後、1～3ヶ月のOJTでの軽微な不具合修正や製品問い合わせ回答の経験を経て、おおよそ3～6ヶ月程度で一人前に育成します。その他にも、製品マニュアルや業務wiki、20年以上のノウハウが詰まったサポートサイト、先輩などの有識者へ気軽に聞ける環境が整っていますので、未経験の方でも安心して業務を遂行できます。
対象となる方	＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件：以下いずれかの経験をお持ちの方・言語に寄らず、実務でのシステム・アプリケーションの開発経験が1年以上・オンプレミスまたはクラウド上でのアプリケーション構築・運用経験が1年以上 ■歓迎条件：・言語に寄らず、実務でのシステム・アプリケーションの開発経験が2年以上・クラウドサービスの冗長化、負荷分散に関する専門知識・クラウドサービスのセキュリティに関する専門知識・クラウドサービスのCI/CDパイプライン構築など、運用自動化の開発経験 ※他職務内容欄に記載＜語学補足＞・日本語能力試験N1以上相当の日本語能力
勤務地	＜勤務地詳細＞大阪事業所住所：大阪府大阪市北区梅田2-2-22 ハービスENT 20階受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり＜勤務地補足＞【変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）】テレワーク制で出社頻度は繁忙期で週2～3回、平常時は週1～2回です。（テレワーク手当一律10万円）＜転勤＞当面なし＜在宅勤務・リモートワーク＞相談可（在宅、サテライト）＜オンライン面接＞可
勤務時間	＜労働時間区分＞フレックスタイム制（フルフレックス）休憩時間：60分時間外労働有無：有＜標準的な勤務時間帯＞ 9:30～18:30 ＜その他就業時間補足＞残業：月平均20時間程度
雇用形態	正社員＜雇用形態補足＞期間の定め：無＜試用期間＞ 6ヶ月試用期間中の条件に変更はありません。
給与	＜予定年収＞ 500万円～840万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：269,467円～452,705円固定残業手当/月：87,617円～147,195円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 357,084円～599,900円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定します。 ※上記賃金内訳はメンバークラスでの採用の場合になります。リーダー候補クラスの詳細は職務内容欄に記載。 ■給与改定：年2回 ■賞与：年2回（3月・9月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生	通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険＜各手当・制度補足＞通勤手当：交通費支給（上限20,000円／月）社会保険：各種社会保険完備＜副業＞可＜育休取得実績＞有＜教育制度・資格補助補足＞様々なバックグラウンドの中途入社者が多く、直近研修制度の抜本的な見直し、拡充を実施。「背中を見て育てる」というよりも、必要に応じて研修を活用しムラなくスピード感をもって成長できる体制を整えています。＜その他補足＞ ■健康保険組合 ■確定拠出年金、確定給付年金制度（DC／DB） ■共済会（GLTD団体保険、総合福祉団体保険、傷病見舞金制度、等） ■財形貯蓄制度 ■慶弔見舞金 ■福利厚生カフェテリアメニュー ■Works Life +（産育休制度）・子どもが3歳になるまで取得できる育児休業制度（女性は妊娠判明時から取得可能）・子どもが小学校を卒業するまで選択できる短時間勤務制度・子どもの病気やケガの看護が必要な場合の特別休暇・子どもが12歳まで利用できるベビーシッター補助
休日・休暇	完全週休2日制（休日は土日祝日）年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）年間休日日数120日年末年始（12/30～1/3）と同等日数のフレックス休暇、夏季休暇（7/1～9/30の任意の2労働日）、赴任休暇、結婚休暇、忌引休暇、配偶者出産休暇（ライフイベントに合わせて休暇制度が多数あります！）

会社概要

事業概要: ■事業内容：
大手企業向けERPパッケージソフト「COMPANY」（HR領域）の開発・販売・サポート、HR関連サービスの提供
・COMPANY（ERPのデファクトスタンダード）…世界的にみても細かく複雑な日本の大企業の商習慣に対応するERPパッケージソフト。COMPANY（カンパニー）は、顧客ごとの個別開発を必要としないパッケージです。
※当社製品「COMPANY」は国内企業1,200グループで利用されております。

所在地: 〒107-6021
東京都港区赤坂1-12-32 アーク森ビル21F

設立: 2019年8月

従業員数: 1,932名

上場市場名: 非上場

資本金: 100百万円

応募方法

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応募の流れ

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採用条件に合致した方については、dodaエージェントサービスにご提出いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
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応募前・応募直後によくある質問

応募後は担当キャリアアドバイザーがサポートしますか？

本求人よりご応募された場合、採用プロジェクト担当がサポートします。
担当のキャリアアドバイザーを通じたサポートをご希望の場合は、その旨を記載のうえ、企業名と求人名を添えて、担当キャリアアドバイザーへご連絡ください。
ポートフォリオを提出したいのですが？

お問い合わせフォームより、該当する企業名と求人名、またポートフォリオを提出されたい旨を記載のうえ、ご連絡ください。
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※ご質問の種類は、「dodaエージェントサービスについて」をご選択ください。
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「選考準備中」とは、採用プロジェクト担当が、企業提出前に書類を確認している状態です。
採用条件に合致しているか、およびキャリアシートやアップロードいただいた書類に不備がないかを確認しています。
なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。
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※海外企業が雇用元となる求人にご応募いただいた場合、当該国の提携会社の担当者からご連絡を行うことがあります。あらかじめご了承ください。

【拠点名】
シンガポール：PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港：PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国：PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾：台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム：PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国：英創人材服務（上海）有限公司、英創人力資源服務（深セン）有限公司
マレーシア：Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン：John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ：PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

企業URL: https://www.works-hi.co.jp/

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求人コード 3010310188

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給与	＜予定年収＞　500万円～840万円　　＜賃金形態＞　月給制　　＜賃金内訳＞　月額（基本給）：269,467円～452,705円　固定残業手当/月：87,617円～147,195円（固定残業時間45時間0分/月）　超過した時間外労働の残業手当は追加支給　　＜月給＞　357,084円～599,900円（一律手当を含む）　　＜昇給有無＞　有　　＜残業手当＞　有　　＜給与補足＞　※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定します。　※上記賃金内訳はメンバークラスでの採用の場合になります。リーダー候補クラスの詳細は職務内容欄に記載。　■給与改定：年2回　■賞与：年2回（3月・9月）　　　　賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。　月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務地	＜勤務地詳細＞　大阪事業所　住所：大阪府大阪市北区梅田2-2-22 ハービスENT 20階　受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
休日・休暇	完全週休2日制（休日は土日祝日）　年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）　年間休日日数120日　　年末年始（12/30～1/3）と同等日数のフレックス休暇、夏季休暇（7/1～9/30の任意の2労働日）、赴任休暇、結婚休暇、忌引休暇、配偶者出産休暇（ライフイベントに合わせて休暇制度が多数あります！）