更新日 : 2024/5/20（月）

掲載予定期間：2024/5/16（木）～2024/8/7（水）

株式会社ファーマインド

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 人事労務担当※週2日在宅勤務可/青果の輸入・流通の国内トップ企業/月残業20時間程度

  • 正社員

募集要項

お仕事用語集
仕事内容

人事労務担当※週2日在宅勤務可/青果の輸入・流通の国内トップ企業/月残業20時間程度

【週2日在宅勤務可/青果の輸入・流通の国内トップ企業/バナナの熟成加工でトップシェア・完熟バナナの流通に寄与/JA全農と業務提携で国内のシェア拡大中/実働労働7時間30分/土日祝休み/月残業20時間程度】
■業務内容：
人事労務担当として業務をお任せします。給与計算を中心に、労務全般を担当頂きます。人事労務に幅広く携わりたい方にぴったりのポジションです。
■業務詳細：
下記いずれかの業務をご経験に合わせてお任せします。
・給与計算（月次給与計算、年末調整に必要な保険料控除申告書や源泉徴収票などの書類の作成と提出等）
・勤怠管理
・入社、退社の手続き業務（役所に提出する雇用保険や社会保険の資格取得届の書類作成等）
・従業員情報管理（従業員のマイナンバーや住所などの情報管理等）
・就業規則や福利厚生の管理
・その他随時業務等
将来的にはマネジメント業務にも携わっていただきます。また、労務企画や人事制度など、労務の上流にも関わることが可能です。
【変更の範囲:会社の指定する業務への異動を命じる場合がある】
■就業環境：
月平均残業時間は20時間程度です。当社は1日の所定労働時間は7時間半のため、体感としては通常10時間程度の残業時間です。週2日在宅勤務の体制をとっており、フレキシブルに就業しやすい環境です。
■当社の魅力：
当社は青果の商品加工、流通、販促までワンストップで展開している青果流通のリーディングカンパニーであり、バナナの追熟加工でトップシェアを誇っています。通常、海外から日本にバナナを仕入れる際は緑色の完熟前の製品で、店頭に並ぶまでに輸送などで時間がかかり、そのまま室温で放置しているだけでは痛んでしまうことが課題となります。当社は独自の技術で青果の鮮度を保ちながら、完熟の状態に加工する追熟加工の技術を開発し、さらに品質を損なわずに輸送するコールドチェーンの輸送網を巡らせることで、高い鮮度で完熟した青果を店頭で販売できる流通を確立しています。この技術をバナナだけでなくキウイなど他の青果にも活用することで、当社の強みを幅広く展開しています。また、JA全協とも業務提携を結んでおり、強固な顧客基盤をもって安全性が高く高品質な青果の流通に寄与していきます。

対象となる方

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須要件：
・人事労務実務経験者（給与計算、勤怠管理、労務管理いずれかの経験）
※給与計算のサポート業務のご経験の方もご応募可能です。（OJTで小さなグループ会社から徐々にお任せします）

■歓迎条件：
・人事労務全般の実務経験
・給与計算の実務経験
・勤怠管理の実務経験
・社保手続き関連業務の実務経験

勤務地

＜勤務地詳細＞
ファーマインド／本社　※階数なし
住所：東京都千代田区神田和泉町1番地 神田和泉町ビル
勤務地最寄駅：各線／秋葉原駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
【変更の範囲:会社の指定する事業所への異動を命じる場合がある】

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週2日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

勤務時間

＜勤務時間＞
9:00～17:30 （所定労働時間：7時間30分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
※在宅勤務制度有り、週3以上出社必須。
※月残業20時間程度

雇用形態

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

給与

＜予定年収＞
419万円～484万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：226,000円～261,100円

＜月給＞
226,000円～261,100円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※上記年収には、賞与（3.6ヶ月）＋残業月30h相当を含む。
■昇給：年1回（4月）
■賞与：年2回（7月、12月）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：非課税範囲内で実費支給
社会保険：社会保険完備
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
基本はOJTです。全社的には階層別研修およびスキルアップ研修を体系的に行っています。

＜その他補足＞
■従業員持株会制度
■慶弔見舞金
■団体長期障害所得補償保険

休日・休暇

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

年次有給休暇（初年度最大14日付与）、年末年始休暇（12/30～1/4）、慶弔休暇等
※有給は入社月に異なり付与日数が異なる。

会社概要

事業概要
■概要：
「国内外の生産物が安全であり、豊かであり続けるための環境づくりに手助けをし、それを食する消費者にその成果物を届ける手助けをする」という思いのもと、青果物の輸出入及び販売、
青果物の追熟加工、リパック、カットフルーツの製造、出荷管理、マーケティングサービス提供、お客様相談室の運営、システム開発等を行っています。
青果流通の全プロセスをフルカバーしている同社では、青果物の流通加工ネットワークを構築しており、最先端技術とコールドチェーンで、生産地から消費者の方々へ新鮮で美味しい青果物を提供します。
所在地
〒101-0024
東京都千代田区神田和泉町1
設立
2006年12月
従業員数
1,510名
上場市場名
非上場
資本金
7,028百万円
売上高
84,338百万円

株式会社ファーマインド について

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【拠点名】
シンガポール：PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港：PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国：PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾：台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム：PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国：英創人材服務（上海）有限公司、英創人力資源服務（深セン）有限公司
マレーシア：Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン：John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ：PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

企業URL
http://www.farmind.co.jp/

※1.本案件以外にご紹介できる求人がご用意できない場合には、求人発生時までカウンセリングをお待ちいただいております。予めご了承ください。

求人コード 3010325307

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