株式会社ファーマインド

企業情報を詳しく見る

【千葉】人事総務 ※残業10h程度／土日祝休み／青果の輸入・流通における企業／マイカー通勤OK

【千葉】人事総務 ※残業10h程度／土日祝休み／青果の輸入・流通における企業／マイカー通勤OK

【バナナ・リンゴ・アボカド等の青果の輸入・流通における日本TOP企業！／多数の革新的な流通技術を開発するリーディングカンパニー】
※マイカー通勤OK／土日祝休み／残業10h程度・実働7時間30分／安定基盤のある会社で長期的な就業をご希望の方歓迎※

■職務内容：
労務管理及び経理事務を担当し、センタースタッフの採用、管理、事務等を行います。

・労務管理、勤怠管理、給与計算、安全衛生、人員採用（契約社員採用、パート採用、管理）、環境整備・保全管理、経理関係（支払依頼、販管費の管理、小口現金の管理）、官公庁対応
・その他随時業務等
※繁忙期には他部署業務に必要に応じて入って頂くことがあります。
【変更の範囲:会社の指定する業務への異動を命じる場合がある】
■就業環境補足：
勤務地は次のとおり。車通勤可能です。
（1）主務：千葉センター　（千葉県千葉市若葉区更科街2558）　
　※千城台駅よりコミュティバス（おまごバス）を使用し15分程。
（2）兼務：八千代センター　（千葉県八千代市大和田新田727）
　※八千代中央駅又は八千代緑が丘駅より東洋バスを使用し10分程度（「工団第一」下車）
・千葉センターが主たる勤務先、八千代センターが兼務先となります。
・最初の研修期間（1ヶ月）は川崎センターと千葉センター勤務を想定しております。

■働き方：
土日祝休み、残業20時間程度となっており、会社として30時間超えるとご本人と上長へアラートが発出されるため社員の働きやすい制度を設けております。

■同社について：4社が統合して設立され、1,500名を超える従業員を誇っており年商も数百億円程度と上場企業と同等の規模を有しております。海外進出にも積極的で、今後グローバルを意識した事業戦略を行っていく企業です。設立から短い歳月でここまでシェアを伸ばした背景の1つは、チェーンストアへの対応力です。同じチェーンの各店舗では、同じ規格の商品が販売されます。体系化された効率的なシステムがあり、全国規模の同時供給が可能です。青果の流通プロセスを集約したチェーン展開によってニーズを満たすことが可能です。

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・普通自動車第一種免許（AT限定可）
・職務内容に記載されている業務の経験（労務管理、勤怠管理等）

■その他必要な資格（保持してない場合は入社後取得していただきます。）
・第一種衛生管理者、甲種防火管理者、救急救命資格、エネルギー管理員、廃棄部管理責任者、安全運転管理者、障害者職業生活員

■PCスキル：ワード、エクセル
※定型フォームへの入力、各種関数を使用しますが、入社後のOJTで丁寧にご説明します。

＜勤務地詳細1＞
千葉センター
住所：千葉県千葉市若葉区更科街2558
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
八千代センター
住所：千葉県八千代市大和田新田727
勤務地最寄駅：八千代緑が丘駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
・千葉センターが主たる勤務先、八千代センターが兼務先／最初の研修期間（1ヶ月）は川崎センターと千葉センター勤務を想定しております。
【変更の範囲:会社の指定する事業所への異動を命じる場合がある】

＜転勤＞
当面なし

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～17:30 （所定労働時間：7時間30分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
残業10h程度（月数回夜勤勤務者対応有り。ただし、夜勤勤務はありません）

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

＜予定年収＞
376万円～606万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：241,100円～379,000円

＜月給＞
241,100円～379,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
詳細は、年齢・経験を考慮した上で決定します。
上記年収には、賞与(3.6ヶ月。管理職採用の場合は年4ヶ月)を含む。詳細は、年齢・経験を考慮した上で決定。
■昇給：年1回（4月）
■賞与：年2回（7月、12月）
■残業代別途全額支給　※管理職採用の場合上記年収に残業代含む。(残業10時間程度)

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：非課税範囲内で実費支給（月100,000円まで）
寮社宅：転勤時に借上げ社宅有り。
社会保険：社会保険完備
退職金制度：勤続3年以上の方が対象

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
基本はOJTです。全社的には階層別研修およびスキルアップ研修を体系的に行っています。

＜その他補足＞
■団体医療保険
■従業員持株会制度
■慶弔見舞金
■団体長期障害所得補償保険 など

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

年次有給休暇(初年度最大14日付与)、年末年始休暇(6日間)
※有給は入社月に異なり付与日数が異なる。但し、毎年１月１日に13日以上、全社員に付与