更新日 : 2024/4/9（火）

掲載予定期間：2024/3/25（月）～2024/6/23（日）

株式会社ファーマインド

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 【秋葉原】未経験歓迎◎カットフルーツ等の営業※ホテルや飲食店向け企画提案◇年休120日・完全土日祝休

  • 正社員
  • 職種未経験歓迎
  • 業種未経験歓迎

募集要項

お仕事用語集
仕事内容

【秋葉原】未経験歓迎◎カットフルーツ等の営業※ホテルや飲食店向け企画提案◇年休120日・完全土日祝休

【第二新卒・未経験歓迎／生産者の作る喜びと、消費者のおいしい笑顔を繋ぐ／土日祝日休み／年間休日120日／バナナ・リンゴ・アボカド等の青果の輸入・流通国内TOPクラス】

外食チェーン企業や業務系企業に対する、当社バナナ・アボガド・キウイ・シトラスフルーツ・カットフルーツ等の商品販売施策を企画・提案します。

■業務の特徴：
◎既存顧客を担当しながら新規顧客の開拓もお任せします。
└既存顧客8割：新規顧客2割程度
※新規は既存顧客からの紹介がほとんどとなります。
◎週に4～5社のペースで訪問し、顧客と密なコミュニケーションを図りながら売上・集客の状況などを伺います。
◎また、提案書を作成して顧客へ提案する機会が多く発生します。自社の商品開発・加工などの担当者との連携やお客さまのニーズに合った商品や改善につながる商品を企画・提案していきます。
└商談先は外食系のフードチェーン、ホテルのフード担当となります。
顧客のニーズをヒアリング→提案書を作成→プレゼン→契約締結の一連の流れをお任せいたします。受注予測をしながら毎月原料を調達しないといけないため、産地に連絡したり等社内連携もしていただきます。
◎担当領域はエリアで決まっており、最初は首都圏近辺担当いただく想定です。。ゆくゆくは違うエリアもお任せいたします。
※出張は年2，3回程度となります。

■組織構成：
部長（男性・40代後半）以下5名（MGR1名40歳くらい、中堅社員1名40代後半、30代前半の男性1名、女性1名）

■当社について：
4社が統合して設立され、1,500名を超える従業員を誇っており年商も数百億円程度と上場企業と同等の規模を有しております。海外進出にも積極的で、グローバルを意識した事業戦略を行っております。また青果業界はIT導入が難しい業界ですがITを駆使した省人化などの業務改善にも積極的に取り組んでおります。
会社パンフレット：https://www.farmind.co.jp/corporate/business/catalog/japanese_cp.pdf?y=2110

対象となる方

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
～業界未経験・職種未経験歓迎～
■必須条件：
・営業職に対して挑戦意欲が高く、営業アシスタントから徐々に営業職として経験を積みたい方
・普通自動車免許（AT可）。※日常的に運転します。

■歓迎条件：
青果流通を含む食品業界に携わっていた方

＜必要資格＞
必要条件：普通自動車免許第一種

勤務地

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都千代田区神田和泉町1
勤務地最寄駅：JR各線／秋葉原駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜転勤＞
当面なし
※キャリア形成の観点から、転勤の可能性があります。社宅費、転勤費用補助あり。


＜オンライン面接＞
可

勤務時間

＜勤務時間＞
9:00～17:30 （所定労働時間：7時間30分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

雇用形態

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

給与

＜予定年収＞
343万円～540万円

＜賃金形態＞
月給制
管理職待遇の場合は、残業手当は支給なし

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：220,000円～337,500円

＜月給＞
220,000円～337,500円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※上記年収には、賞与（非管理職：3.6ヶ月、管理職：4.0ヶ月）を含んだ見込年収となります。
■昇給：年1回（4月）
■賞与：年2回（7月、12月）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：月10万円までの範囲で実費支給
寮社宅：転勤時に借上げ社宅有り。
社会保険：社会保険完備
退職金制度：勤続3年以上の方が対象

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
基本はOJTです。全社的には階層別研修およびスキルアップ研修を体系的に行っています。資格取得支援あり。

＜その他補足＞
■団体医療保険
■従業員持株会制度
■慶弔見舞金
■団体長期障害所得補償保険 など

休日・休暇

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

年末年始（12/30～1/4）、有給休暇、慶弔休暇等

会社概要

事業概要
■概要：
「国内外の生産物が安全であり、豊かであり続けるための環境づくりに手助けをし、それを食する消費者にその成果物を届ける手助けをする」という思いのもと、青果物の輸出入及び販売、
青果物の追熟加工、リパック、カットフルーツの製造、出荷管理、マーケティングサービス提供、お客様相談室の運営、システム開発等を行っています。
青果流通の全プロセスをフルカバーしている同社では、青果物の流通加工ネットワークを構築しており、最先端技術とコールドチェーンで、生産地から消費者の方々へ新鮮で美味しい青果物を提供します。
所在地
〒101-0024
東京都千代田区神田和泉町1
設立
2006年12月
従業員数
1,510名
上場市場名
非上場
資本金
7,028百万円
売上高
84,338百万円

株式会社ファーマインド について

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【拠点名】
シンガポール：PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港：PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国：PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾：台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム：PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国：英創人材服務（上海）有限公司、英創人力資源服務（深セン）有限公司
マレーシア：Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン：John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ：PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

企業URL
http://www.farmind.co.jp/

※1.本案件以外にご紹介できる求人がご用意できない場合には、求人発生時までカウンセリングをお待ちいただいております。予めご了承ください。

求人コード 3009978254

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