株式会社システムインテグレータ

企業情報を詳しく見る

【福岡・博多駅】ERP開発エンジニア（自社開発）◆スタンダード市場／在宅勤務可／転勤なし

【福岡・博多駅】ERP開発エンジニア（自社開発）◆スタンダード市場／在宅勤務可／転勤なし

【上流工程～下流工程まで全てのフェーズに関われる／評価制度完備！／月8回全従業員在宅勤務可／くるみんプラス取得】

■業務概要：
事業の安定性やWLB・働きやすさにも定評のあるスタンダード上場の独立系SIerである当社にて、さらなる受注に対応するために顧客向けERP（GRANDIT）の開発エンジニアの募集です。
【変更の範囲：無】

■具体的には
お客様の業務の課題を洗い出し、FIT&GAP分析を行い、課題が解決できるようにGRANDITをカスタマイズ開発していきます。
要件定義、設計、製造、導入、教育、保守という一連の工程を経て、導入稼働を果たしていきます。
※管理部門や社長・役員クラスと関わります。

■開発環境：
言語：C#、DB：SQLServer
自社開発（客先常駐なし）

■プロジェクト製品：
ERPパッケージソフト「GRANDIT」：
企業のバックオフィスから単純作業や無駄な作業をなくし、業務効率や生産性を高め、社会を豊かにする企業の成長を支えることを目指しています。
■導入企業事例：
・富士通セミコンダクター株式会社様
・ANAシステムズ株式会社様
・阪本薬品工業株式会社様

■フォロー体制・キャリアステップ：
・入社後は教育担当が付き、OJTでしっかりとサポートしていきますのでご安心ください。
・個々のキャリアパスに合わせてお任せする仕事を設定していきますので上流工程のスキルを身につけて将来はプロジェクトリーダーを目指したい方や技術力を活かして製造工程を牽引したいという方、それぞれのキャリアパスを実現できる環境があります。

■配属部署：
30名が在籍し3チームに分かれて業務を行っています。

■当社について：
「時間を奪うのではなく、時間を与えるソフトウェアを創り続ける」
企業内の重要なビジネスシーンで活用いただくソフトウェア製品を自社で考案、開発し、その導入の過程では働くみなさんが日々「面倒くさいなあ」と思うことに変化・改善を促し、よりよいビジネスライフを楽しんでいただくための提案活動を行っています。E-commerce、基幹業務、ソフトウェア開発エンジニアなどそれぞれの分野で多くのお客様にお使いいただいております。

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
オープン系でのシステム開発経験をお持ちの方

■歓迎要件：
・SEの上流工程(要件定義,基本設計)経験者
・基幹系業務システムPJにてPL以上の経験
・会計知識
・C♯、SQL Serverの知識とシステム開発の経験

＜こんな方が活躍！＞
■経営の根幹を担う基幹システムの開発業務に携わりたい
■主力製品を複数持ち、堅実な経営基盤を持つ会社で働きたい
■製品開発や顧客ニーズに合ったシステムを腰を据えて自社内で開発したい
■ワークライフバランスを整えたい

＜勤務地詳細＞
福岡支社移転（5月7日以降～）
住所：福岡県福岡市博多区博多駅前四丁目2番22号 エイトコード博多駅前ビル 4階
勤務地最寄駅：JR/市営地下鉄線／博多駅駅
受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：無】

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週2日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:00～15:00
休憩時間：60分（12:20～13:20）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:20～18:00

＜時短勤務＞
相談可
＜その他就業時間補足＞
月平均残業時間16時間程度
管理監督者以外はフレックスタイム制（コアタイム10:00～15:00）

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中、有給使用・持株会加入・退職金加入なし。その他給与等は変わりありません。

＜予定年収＞
450万円～700万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：228,000円～390,000円

＜月給＞
228,000円～390,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※スキルや経験によって決定足します。
■昇給：年1回（4月）
■賞与：年2回（6・12月）※インセンティブ制度有り



賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費（全額支給）
住宅手当：独身：月28,000円、扶養者有：月40,000円
社会保険：関東ITソフトウェア健康保険組合加入

＜定年＞
60歳

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■教育制度
・10の教育方針
・SIトレーニングプログラム（階層型教育）
・月初勉強会
・実践勉強会
・e－Learning

■資格試験代補助制度（1資格2回まで代金補助）

＜その他補足＞
■企業年金基金
■確定拠出年金（401K）
■従業員持ち株会
■社内クラブ助成金制度
■社員旅行※会社業績により実施
■育児介護支援制度
■くるみんプラス取得
■リモートワーク制度（総務省テレワーク先駆者百選に選出、早い段階から在宅ワークに取り組んでいます）
■副業可
■ビル内喫煙室あり
■法令を上回る制度、利用実績多数（女性育休取得率・復帰率100％、男性育休、在宅勤務制度利用あり）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇4日～12日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数125日

年末年始（12月29日～1月4日）、慶弔休暇、リフレッシュ休暇（勤続5年ごとに5日間を付与）、年次有給休暇（2022年度実績：有給休暇取得率86%）