更新日 : 2024/4/8(月)

掲載予定期間:2024/4/8(月)~2024/7/7(日)

株式会社システムインテグレータ

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【埼玉】自社プロダクト開発◆プロジェクト管理ツール「OBPM Neo」◆東証上場/フルリモート相談可

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仕事内容

【埼玉】自社プロダクト開発◆プロジェクト管理ツール「OBPM Neo」◆東証上場/フルリモート相談可

【フルリモート(遠隔地勤務)相談可能!/福利厚生◎】
パッケージ・ソフトウェアおよびクラウドサービス(SaaS)の企画開発・販売等を行う当社にて、OBPM Neoの開発業務、またはOBPM Neoサービス提供環境のメンテナンス保守を行う仕事をお任せします。

■業務内容:
業務習得後は、他メンバーの作業管理を行うリーダー業務をお任せしていく予定です。
新しい開発テーマ、お客様の要望などを自身で担当、設計、製造し、自社製品に反映させることができます。定期的なサービスリリースの業務を経て、アジャイル開発手法の考え方に触れながら実務経験を積むことができます。プロジェクト管理で抑えるべきポイントがどこなのか、プロジェクト管理の知識を深めることができます。
・1チーム3人~6人、2チーム体制、4週間単位でのリリース計画に基づく開発を実施中です。
・製品またはクラウド環境に関する要件分析、基本設計、詳細設計、製造、テストのうち、適正と希望を考慮して決定します。
・OBPM Neoは導入実績220社以上、PMBOKに準拠した統合プロジェクト管理ツールです。
<導入事例>
アイテック阪急阪神株式会社、株式会社インフォセンス、AGS株式会社、SGシステム株式会社、スーパーストリーム株式会社など

■働く環境:
以下、当社の取り組み
・プラチナくるみんプラス取得(法令を上回る制度)
・充実した教育制度あり(階層別教育、部門教育など)
・副業制度(新たな知見や技術の習得を促進)
・自身のキャリアパスにあわせた支援を実施(キャリアパス面談、1on1、ローテーション希望プログラム制度)
・離職率:9.77%
・平均年齢:36歳5ヵ月
・平均勤続年数:6年11ヵ月
・有給取得率:86.0 %
・平均有給休暇取得日数:14.31日

■採用に関して:
経験に応じ、ゼネラリスト・スペシャリスト・管理職採用となる場合があります。
【管理職】
年収:750万円~1000万円 月額:475,000円~612,000円
※裁量労働制
【ゼネラリスト・スペシャリスト】
年収:700万円~950万円 月額:441,500円~579,200円
※フレックスタイム勤務

対象となる方

学歴不問

<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・Webアプリケーションの開発経験をお持ちの方

■歓迎条件:
・プログラム開発経験をお持ちの方(3年以上)
・Javascriptを用いたWebアプリケーションの開発経験をお持ちの方
・C#を用いたDBアクセスアプリケーションの開発経験をお持ちの方

勤務地

<勤務地詳細>
さいたま本社
住所:埼玉県さいたま市中央区新都心11-2 ランド・アクシス・タワー(明治安田生命さいたま新都心ビル)32階
勤務地最寄駅:JR京浜東北線/さいたま新都心駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙

<勤務地補足>
遠隔地勤務相談可(フルリモート勤務)は要相談、社内規定あり
例)当社拠点(埼玉・大阪・福岡)までの通勤時間が片道 2 時間を超える場合

<転勤>
当面なし
転勤は当面想定しておりません。

<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(週2日リモート・在宅)

<オンライン面接>

勤務時間

<労働時間区分>
フレックスタイム制
コアタイム:10:00~15:00
休憩時間:60分(12:20~13:20)
時間外労働有無:有

<標準的な勤務時間帯>
9:20~18:00

<時短勤務>
相談可
<その他就業時間補足>
管理監督者の場合:裁量労働制
所定労働時間:7時間40分
月平均残業時間:約19時間

雇用形態

正社員

<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
3ヶ月
試用期間中、有給使用・持株会加入・退職金加入なし。その他給与等は変わりありません。

給与

<予定年収>
380万円~700万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):218,000円~390,000円

<月給>
218,000円~390,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
■昇給:年1回(4月)
■賞与:年2回(6・12月)※インセンティブ制度有り
■賞与実績:基本給の4.3ヵ月(過去実績)



賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

<各手当・制度補足>
通勤手当:全額支給
住宅手当:独身:月28,000円、扶養者有:月40,000円
社会保険:関東ITソフトウェア健康保険組合加入

<定年>
60歳
再雇用制度有※65歳まで

<副業>


<育休取得実績>
有(育休後復帰率86%)

<教育制度・資格補助補足>
■教育制度
・10の教育方針
・SIトレーニングプログラム(階層型教育)
・月初勉強会
・実践勉強会
・e-Learning
■資格試験代補助制度(1資格2回まで代金補助)

<その他補足>
■企業年金基金
■確定拠出年金(401K)
■従業員持ち株会
■社内クラブ助成金制度
■社員旅行※会社業績により実施
■育児介護支援制度
■プラチナくるみん取得(全国367社、埼玉県9社 2020年3月末時点)
■リモートワーク制度(総務省テレワーク先駆者百選に選出、早い段階から在宅ワークに取り組んでいます)
■副業可
■ビル内喫煙室あり
■法令を上回る制度、利用実績多数(女性育休取得率・復帰率100%、男性育休、在宅勤務制度利用あり)
■リモートワーク制度(月8回)

休日・休暇

完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇4日~12日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数125日

年末年始(12月29日~1月4日)、慶弔休暇、リフレッシュ休暇(勤続5年ごとに5日間を付与)、年次有給休暇(過去実績:有給休暇取得率86%)

会社概要

事業概要
■パッケージ・ソフトウェアおよびクラウドサービス(SaaS)の企画開発・販売
■コンサルティング(ECソフト、ERP、開発支援ツール、プロジェクト管理ツール、プログラミングスキル判定サービスなど)
■AIを使った製品・サービスの企画開発および販売、AI関連のソリューションの提供・支援およびコンサルティング
所在地
〒330-6032
埼玉県さいたま市中央区新都心11-2
設立
1995年3月
従業員数
262名
上場市場名
スタンダード市場
資本金
367百万円
売上高
4,810百万円
経常利益
580百万円
平均年齢
35.7歳

応募方法

応募方法

この求人情報は、dodaエージェントサービスの採用プロジェクト担当を通じての受付となります。

応募の流れ
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応募前・応募直後によくある質問
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    採用条件に合致しているか、およびキャリアシートやアップロードいただいた書類に不備がないかを確認しています。
    なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。

  • 求人内容の詳細について教えて欲しいことがあるのですが?

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※海外企業が雇用元となる求人にご応募いただいた場合、当該国の提携会社の担当者からご連絡を行うことがあります。あらかじめご了承ください。

【拠点名】
シンガポール:PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

企業URL
http://www.sint.co.jp/

※1.本案件以外にご紹介できる求人がご用意できない場合には、求人発生時までカウンセリングをお待ちいただいております。予めご了承ください。

求人コード 3010091311

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