求人詳細

募集要項

仕事内容	【福岡/リモート週2回】国産ERPのGRANDIT自社製品カスタマイズ開発※自社勤務/平均残業16ｈ【東証上場企業/厚生労働大臣認定の「子育てサポート企業」/コロナ以前より先進的にリモートワーク導入/自社開発/所定労働7時間40分/平均残業16h/有給取得率86%/副業制度あり(新たな知見や技術の習得を促進)】 ●年齢関係なく実力主義、実力に沿った評価制度 ●要件定義～導入保守まで、すべてのフェーズに携わるチャンスあり ■当社について当社は日本初のERPを企画・開発したメンバーによって創業された、基幹業務に強いDNAを持った会社です。高い技術力やノウハウだけでなく、しっかりとした品質管理の体制があることがお客様に選ばれる理由です。 ■業務内容今回皆様にお願いしたいのは、基幹業務システム導入のお仕事ですので、会計、販売、購買、物流、生産、貿易、会計と非常に幅広い業務知識とIT技術が必要となりますが、大変価値のあるキャリアを身に付けることができます。 ■業務詳細お客様の業務の課題を洗い出し、FIT&GAP分析を行い、その後、要件定義、設計、製造、導入、教育、保守という一連の工程を経て、導入稼働を果たすやりがいのある仕事です。 ■キャリアパス上流工程のスキルを身につけて将来はプロジェクトリーダーを目指したい方、技術力を活かして製造工程を牽引したいという方、一連の工程を当社が実施しているからこそ、個々のキャリアパスに合わせてお任せする仕事を設定していきます ■自社製品 ERPパッケージソフト「GRANDIT」を用いて、お客様の業務を効率化するお仕事です。コンソーシアム方式により業界を代表するSI企業のノウハウを集大成した完全統合型Web-ERPで、経理、債権、債務、販売、調達・在庫、製造、人事、給与、資産管理、経費の計10モジュールにより構成されています。ワークフロー、BI（ビジネスインテリジェンス）、EC等の拡張機能を標準搭載し、内部統制対応や多通貨機能、マルチカンパニー、柔軟な組織変更への対応など、企業活動に必要な機能を数多く盛り込んだERPパッケージです。 ■案件【案件期間】数か月～2年ほど【案件規模】数千万円～3億円規模【1プロジェクト】月50人～月300人を超えるものまで ■導入企業事例・富士通セミコンダクター株式会社様・ANAシステムズ株式会社様・阪本薬品工業株式会社様
対象となる方	＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上＜応募資格/応募条件＞必要要件：・java等のオープン系でのシステム開発経験を何かしらの開発経験 3年以上 ※すでに要件定義等上流のご経験のある方はもちろん、これからの方も開発の力も伸ばしつつ上流へのチャレンジも可能となります! 歓迎要件：・SEの上流工程(要件定義,基本設計)経験者・基幹系業務システムPJにてPL以上の経験、　業務知識（会計知識）・C♯、SQL Serverの知識とシステム開発の経験
勤務地	＜勤務地詳細＞福岡支社住所：福岡県福岡市博多区博多駅前1-23-2 パークフロント博多駅前一丁目 7階勤務地最寄駅：JR/市営地下鉄線／博多駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜転勤＞当面なし転勤は当面想定しておりません。＜在宅勤務・リモートワーク＞相談可（週2日リモート・在宅）＜オンライン面接＞可
勤務時間	＜労働時間区分＞フレックスタイム制コアタイム：10:00～15:00 休憩時間：60分（12:20～13:20）時間外労働有無：有＜標準的な勤務時間帯＞ 9:20～18:00 ＜時短勤務＞相談可＜その他就業時間補足＞月平均残業時間16時間程度管理監督者以外はフレックスタイム制（コアタイム10:00～15:00）
雇用形態	正社員＜雇用形態補足＞期間の定め：無＜試用期間＞ 3ヶ月試用期間中、有給使用・持株会加入・退職金加入なし。その他給与等は変わりありません。
給与	＜予定年収＞ 450万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：228,000円～390,000円＜月給＞ 228,000円～390,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6・12月）※インセンティブ制度有り ■賞与実績：基本給の4.３ヵ月（2022年実績）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生	通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険＜各手当・制度補足＞通勤手当：交通費（全額支給）住宅手当：独身：月28,000円、扶養者有：月40,000円社会保険：関東ITソフトウェア健康保険組合加入＜定年＞ 60歳＜副業＞可＜育休取得実績＞有（育休後復帰率86%）＜教育制度・資格補助補足＞ ■教育制度・10の教育方針・SIトレーニングプログラム（階層型教育）・月初勉強会・実践勉強会・e－Learning ■資格試験代補助制度（1資格2回まで代金補助）＜その他補足＞ ■企業年金基金 ■確定拠出年金（401K） ■従業員持ち株会 ■社内クラブ助成金制度 ■社員旅行※会社業績により実施 ■育児介護支援制度 ■プラチナくるみん取得（全国367社埼玉県9社　2020年3月末時点） ■リモートワーク制度（総務省テレワーク先駆者百選に選出、早い段階から在宅ワークに取り組んでいます） ■副業可 ■ビル内喫煙室あり ■法令を上回る制度、利用実績多数（女性育休取得率・復帰率100％、男性育休、在宅勤務制度利用あり）
休日・休暇	完全週休2日制（休日は土日祝日）年間有給休暇4日～12日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）年間休日日数125日年末年始（12月29日～1月4日）、慶弔休暇、リフレッシュ休暇（勤続5年ごとに5日間を付与）、年次有給休暇（2022年度実績：有給休暇取得率86%）

会社概要

事業概要: ■パッケージ・ソフトウェアおよびクラウドサービス（SaaS）の企画開発・販売
■コンサルティング（ECソフト、ERP、開発支援ツール、プロジェクト管理ツール、プログラミングスキル判定サービスなど）

所在地: 〒330-6032
埼玉県さいたま市中央区新都心11-2

設立: 1995年3月

従業員数: 262名

上場市場名: スタンダード市場

資本金: 367百万円

売上高: 4,810百万円

経常利益: 580百万円

平均年齢: 35.7歳

株式会社システムインテグレータについて

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平均年収
勤続年数
平均年齢
売上高
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採用条件に合致した方については、dodaエージェントサービスにご提出いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
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応募前・応募直後によくある質問

応募後は担当キャリアアドバイザーがサポートしますか？

本求人よりご応募された場合、採用プロジェクト担当がサポートします。
担当のキャリアアドバイザーを通じたサポートをご希望の場合は、その旨を記載のうえ、企業名と求人名を添えて、担当キャリアアドバイザーへご連絡ください。
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応募後、「選考準備中」のままですが、選考は進んでいるのでしょうか？

「選考準備中」とは、採用プロジェクト担当が、企業提出前に書類を確認している状態です。
採用条件に合致しているか、およびキャリアシートやアップロードいただいた書類に不備がないかを確認しています。
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※海外企業が雇用元となる求人にご応募いただいた場合、当該国の提携会社の担当者からご連絡を行うことがあります。あらかじめご了承ください。

【拠点名】
シンガポール：PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港：PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国：PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾：台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム：PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国：英創人材服務（上海）有限公司、英創人力資源服務（深セン）有限公司
マレーシア：Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン：John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ：PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

企業URL: http://www.sint.co.jp/

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求人コード 3009870292

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勤務地から探す: 九州・沖縄 > 福岡県佐賀県長崎県熊本県大分県宮崎県鹿児島県沖縄県
エリアから探す: 福岡市博多区
最寄り駅から探す: 祇園駅(福岡県) / 博多駅 / 櫛田神社前駅
業種から探す: IT・通信業界 > ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）

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株式会社システムインテグレータ
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給与	＜予定年収＞　450万円～700万円　　＜賃金形態＞　月給制　　＜賃金内訳＞　月額（基本給）：228,000円～390,000円　　＜月給＞　228,000円～390,000円　　＜昇給有無＞　有　　＜残業手当＞　有　　＜給与補足＞　■昇給：年1回（4月）　■賞与：年2回（6・12月）※インセンティブ制度有り　■賞与実績：基本給の4.３ヵ月（2022年実績）　　　賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。　月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務地	＜勤務地詳細＞　福岡支社　住所：福岡県福岡市博多区博多駅前1-23-2 パークフロント博多駅前一丁目 7階　勤務地最寄駅：JR/市営地下鉄線／博多駅　受動喫煙対策：屋内全面禁煙
休日・休暇	完全週休2日制（休日は土日祝日）　年間有給休暇4日～12日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）　年間休日日数125日　　年末年始（12月29日～1月4日）、慶弔休暇、リフレッシュ休暇（勤続5年ごとに5日間を付与）、年次有給休暇（2022年度実績：有給休暇取得率86%）

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