求人詳細

募集要項

仕事内容	【大阪】プリセールス・システム導入担当～福利厚生充実／「長く快適に働ける上場企業」にもランクイン～ ■業務概要：生産スケジューラをベースとした、製造業のお客様への計画システムのプリセールス、システム導入業務を担当していただきます。 PoC（導入前の有償検証）実施、要件ヒアリング、プロトタイピング等を、顧客とコミュニケーションをとりながら実施していくため、様々な業界の現場を実際に見ることで業務知識が身に付き、スキルアップを果たすことができます。業務領域は、工場の工程詳細計画から、グローバルサプライチェーンまで様々です。 ※経験に応じ、ゼネラリスト・スペシャリスト・管理職採用となる場合があります。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務内容：・案件期間：数ヶ月～1年ほど（提案作業期間は数ヶ月）・案件規模：数千万円～1億円規模・1プロジェクト：2～5名程度 ■業務詳細：・営業担当と連携し、新規顧客への生産スケジューラ等のデモンストレーション、提案プレゼン、導入決定前のプロトタイピング等のプリセールス業務全般。・本格導入前のPoC、導入決定後の要件定義、プロトタイピング、システム構築、稼働支援。・遠隔地の顧客打合せはWeb会議中心で進めることが可能。・その他新製品開発、新事業にも関われる。 ◆当社の取り組み：・プラチナくるみんプラス取得（法令を上回る制度）　・充実した教育制度あり（階層別教育、部門教育など）　・副業制度（新たな知見や技術の習得を促進）・自身のキャリアパスにあわせた支援を実施（キャリアパス面談、1on1、ローテーション希望プログラム制度） ◆働きやすい環境づくりにおける様々な実績（直近年度・事業年度実績）：・離職率：9.77% ・平均年齢：36歳5ヶ月・平均勤続年数：6年11ヶ月・有給取得率：86.0 % ・平均有給休暇取得日数：14.31日 ■当社について：当社は、設立以来、時代の先を読む独創的なパッケージソフトを開発し続け、着実に業績を伸ばしてきました。エンジニア向けの開発ツールをはじめ、EC、ERP、AIサービスなどを幅広い領域で製品展開しています。自社サービスとしてECからERP、AIといった幅広いサービスを展開できる企業です。
対象となる方	学歴不問＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件：・オープン系でのシステム開発経験をお持ちの方 ■歓迎条件：・生産管理システムの導入経験・生産計画、サプライチェーンの業務知識・基本的な会計、原価管理の知識
勤務地	＜勤務地詳細＞大阪支社住所：大阪府大阪市中央区平野町3-6-1 あいおいニッセイ同和損保御堂筋ビル8F 勤務地最寄駅：地下鉄御堂筋線／淀屋橋駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり＜勤務地補足＞【変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）】遠隔地勤務・フルリモート相談可※以下いづれか該当の方・居住地～当社拠点までの距離片道100km以上・当社拠点までの通勤時間片道2h超＜転勤＞当面なし＜在宅勤務・リモートワーク＞相談可（フルリモート・在宅）＜オンライン面接＞可
勤務時間	＜労働時間区分＞フレックスタイム制コアタイム：10:00～15:00 休憩時間：60分（12:20～13:20）時間外労働有無：有＜標準的な勤務時間帯＞ 9:20～18:00 ＜時短勤務＞相談可
雇用形態	正社員＜雇用形態補足＞期間の定め：無＜試用期間＞ 3ヶ月試用期間中、有給使用・持株会加入・退職金加入なし。その他給与等は変わりありません。
給与	＜予定年収＞ 380万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：218,000円～390,000円＜月給＞ 218,000円～390,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※ご経験やスキルによってご年収等の条件が変動する可能性がございます。 ■昇給：年1回 ■賞与：基本給の4.3ヶ月／年2回（6月、12月）※インセンティブ有手当　賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生	通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険＜各手当・制度補足＞通勤手当：交通費（全額支給）住宅手当：福利厚生その他欄に記載社会保険：関東ITソフトウェア健康保険組合加入＜定年＞ 60歳再雇用制度あり（65才まで）＜副業＞可＜育休取得実績＞有（育休後復帰率86%）＜教育制度・資格補助補足＞ ■教育制度・10の教育方針・SIトレーニングプログラム（階層型教育）・月初勉強会・実践勉強会・e－Learning ■資格試験代金補助、資格保有支援金制度＜その他補足＞ ■企業年金基金 ■確定拠出年金 ■従業員持株会 ■社内クラブ助成金支給 ■社員旅行※会社業績により実施 ■レクレーション費支給 ■育児介護支援制度（在宅勤務、時間短縮、時差勤務等） ■プラチナくるみん取得 ■リモートワーク制度（月8回） ■ビル内喫煙室あり ■法令を上回る制度、利用実績多数（女性育休取得率・復帰率100％、男性育休、在宅勤務制度利用有） ■住宅手当：独身かつ世帯主 28,000円／月、扶養家族または配偶者がおり、かつ世帯主の条件で算出 40,000円／月
休日・休暇	完全週休2日制（休日は土日祝日）年間有給休暇4日～12日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）年間休日日数125日完全週休2日制（土・日）、祝日、年末年始（12/29～1/4）年次有給休暇（2022年度実績：有給休暇取得率86%）リフレッシュ休暇（勤続5年ごとに5日間を付与）、特別休暇等

会社概要

事業概要: ■パッケージ・ソフトウェアおよびクラウドサービス（SaaS）の企画開発・販売
■コンサルティング（ECソフト、ERP、開発支援ツール、プロジェクト管理ツール、プログラミングスキル判定サービスなど）
■AIを使った製品・サービスの企画開発および販売、AI関連のソリューションの提供・支援およびコンサルティング

所在地: 〒330-6032
埼玉県さいたま市中央区新都心11-2

設立: 1995年3月

従業員数: 262名

上場市場名: スタンダード市場

資本金: 367百万円

売上高: 4,810百万円

経常利益: 580百万円

平均年齢: 35.7歳

株式会社システムインテグレータについて

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平均年齢
売上高
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応募前・応募直後によくある質問

応募後は担当キャリアアドバイザーがサポートしますか？

本求人よりご応募された場合、採用プロジェクト担当がサポートします。
担当のキャリアアドバイザーを通じたサポートをご希望の場合は、その旨を記載のうえ、企業名と求人名を添えて、担当キャリアアドバイザーへご連絡ください。
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応募後、「選考準備中」のままですが、選考は進んでいるのでしょうか？

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採用条件に合致しているか、およびキャリアシートやアップロードいただいた書類に不備がないかを確認しています。
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※海外企業が雇用元となる求人にご応募いただいた場合、当該国の提携会社の担当者からご連絡を行うことがあります。あらかじめご了承ください。

【拠点名】
シンガポール：PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港：PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国：PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾：台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム：PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国：英創人材服務（上海）有限公司、英創人力資源服務（深セン）有限公司
マレーシア：Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン：John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ：PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

企業URL: http://www.sint.co.jp/

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※1.本案件以外にご紹介できる求人がご用意できない場合には、求人発生時までカウンセリングをお待ちいただいております。予めご了承ください。

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求人コード 3010112142

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職種から探す: 技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア） > プリセールス > プリセールス
勤務地から探す: 関西 > 滋賀県京都府大阪府兵庫県奈良県和歌山県
エリアから探す: 大阪市中央区
最寄り駅から探す: 淀屋橋駅 / 肥後橋駅 / 本町駅
業種から探す: IT・通信業界 > ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）

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給与	＜予定年収＞　380万円～700万円　　＜賃金形態＞　月給制　　＜賃金内訳＞　月額（基本給）：218,000円～390,000円　　＜月給＞　218,000円～390,000円　　＜昇給有無＞　有　　＜残業手当＞　有　　＜給与補足＞　※ご経験やスキルによってご年収等の条件が変動する可能性がございます。　■昇給：年1回　■賞与：基本給の4.3ヶ月／年2回（6月、12月）※インセンティブ有　手当　　　賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。　月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務地	＜勤務地詳細＞　大阪支社　住所：大阪府大阪市中央区平野町3-6-1 あいおいニッセイ同和損保御堂筋ビル8F　勤務地最寄駅：地下鉄御堂筋線／淀屋橋駅　受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
休日・休暇	完全週休2日制（休日は土日祝日）　年間有給休暇4日～12日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）　年間休日日数125日　　完全週休2日制（土・日）、祝日、年末年始（12/29～1/4）　年次有給休暇（2022年度実績：有給休暇取得率86%）　リフレッシュ休暇（勤続5年ごとに5日間を付与）、特別休暇等

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