株式会社タウ

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【さいたま新都心】法務＜法学部卒・未経験歓迎＞経営に近いポジションでスキルアップ叶う！年休126日

【さいたま新都心】法務＜法学部卒・未経験歓迎＞経営に近いポジションでスキルアップ叶う！年休126日

【法律に携わりたい方、法律で組織に貢献したい方歓迎！】

■業務概要：
◇社会貢献性の高いダメージカービジネスのリーディングカンパニーである当社にて、経営企画室の法務担当として、契約業務・・新規事業の法的確認メインとして、法務業務全般をご担当いただきます。【変更の範囲：会社の定める業務】

■具体的な業務：
・企業法務全般
・契約法務
・株主総会
・取締役会対応
・M&A関連業務
・新規事業の企画法務
・知財管理
・訴訟対応
・社内法律相談対応　など

■組織構成：
・3名（30歳2名・31歳1名）※組織構成の部分で、既存メンバーと二人三脚で職務を行っていきます。

■入社後：
◇実務経験がない方でも、契約回りからキャッチアップしていきますが、難しい内容などについては、外部に相談できる環境下があります。将来的には、事業戦略の策定や、海外展開・新規事業のサポートなど、より経営に近いポジションで経験・スキルを積んでいただくことが可能です。

■評価制度について：
◇人事評価の結果に応じて個人賞与支給額を決定。半期毎に設定した目標に対する達成率に応じて評価が決定します。個人の頑張りを還元する人事制度を整えています。

■当社について：
・メイン事業のダメージカーリユース事業を中心に、その周辺事業である板金整備、小売販売、解体事業、建機・トラック販売、そして、保険サービスなどにも事業領域を広げ、壊れた車に関するニーズにワンストップで応えられる体制を整えています。
【将来性】国内外の取引先や、既存の海外オフィスのネットワーク活用、自動車業界専門の人材紹介事業や、外国人技能実習生の派遣などを通じて、この循環型ビジネスモデルをグローバルに展開することを目指しております。
・本来であれば、産業廃棄物として処分されるはずであった、ダメージカーのリユース事業は、CO2の削減や不幸にも事故に遭った方々の救済といった社会貢献性の高い事業です。さらに「私たちならもっとよくできる、まだやれることがある」という想いのもと、基本軸である、産業廃棄物の低減、情報の非対称性の解消と格差是正、経済発展と、業界の地位向上を意思決定の基本軸としてビジネスを展開し、CSR活動にも積極的に取り組んでおります。

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
◆必須条件
＜業界未経験歓迎＞＜職種未経験歓迎＞
・ロースクール卒・法学部卒
・法務の力で会社で貢献したい方。

■歓迎条件
・法務経験ある方
コンテキスト メニューあり

＜勤務地詳細＞
本社
住所：埼玉県さいたま市中央区新都心11-2 LAタワー10F
勤務地最寄駅：JR京浜東北線／高崎線／宇都宮線／さいたま新都心駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所】

＜転勤＞
当面なし
昇級や昇格など、成長機会の提供に伴う転勤の可能性があります。

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:15～18:15

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中も待遇に変動はありません。

＜予定年収＞
400万円～700万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：300,000円～500,000円

＜月給＞
300,000円～500,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※経験・能力・スキル等を考慮の上、当社規定により決定します。
■賞与：年2回決算賞与支給機会あり ※業績に応じて支給／評価に応じて1.5～3カ月分）
■昇給：年1回（4月）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
家族手当：配偶者5千、第1子8千、第2子以降1万3千円／月
住宅手当：1万3千円／月（規定による）
寮社宅：会社からの指示による転勤時に希望物件を会社契約
社会保険：社会保険完備
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
65歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■自己啓発手当（各種資格やMBAの費用会社負担）
■MBA国内留学制度


＜その他補足＞
■従業員持株会（拠出額に対し5％の奨励金）、確定拠出年金制度
■タウ共済会制度
■ライフ手当（結婚・出産・入学・傷病時に1～3万円）
■社員と家族の車購入・車検・保険を優遇価格で提供
■社内懇親会補助金、永年勤続表彰制度
■朝食補助制度（朝8時までの出勤で費用を補助※1食432円）
■再検査費用補助（人間ドック・再検査費用の補助※上限1万円まで）
■市町村のがん検診、インフルエンザ予防接種補助金
■勤続手当（社内規定あり）
■住宅購入手当（勤続10年以上：100～200万円）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数126日

※土・日・祝に出勤した場合には、別途振替休日を取得します。
アニバーサリー休暇、年末年始休暇、夏季休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇・育児休暇（取得実績あり）、介護休暇、リフレッシュ休暇、裁判員休暇