株式会社ＴａｌｅｎｔＸ

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【HRtech×SaaS】採用の在り方を変えるエンタープライズセールス／エキスパート

【HRtech×SaaS】採用の在り方を変えるエンタープライズセールス／エキスパート

【導入社数No1「MyRefer」等を展開／トヨタ自動車や富士通と取引実績有／800社以上導入／HRtech×SaaS企業】
エンタープライズ向けのフィールドセールス（Talent Acquisition Professional / TA）として、「MyRefer」「MyTalent」など、当社の保有するすべてのプロダクト・サービスを扱いながら、「タレントアクイジション」の考え方を啓蒙し、顧客を開拓・創造いただくことがミッションです。
本ポジションは、フィールドセールス（TA）の中でも、エキスパートとして、自身の顧客開拓はもちろん、営業戦略の立案～実行まで一貫して実行いただく方を想定しています。

■職務詳細：
開拓顧客数の最大化、価値提供の最大化をミッションに、以下の業務をお任せします。
・自社サービス「MyRefer」や「MyTalent」といったプロダクト、ファンベース採用サーベイ、HRコンサルティングやBPOなどのサービスを組み合わせ、顧客のHR課題を解決しながらマーケットにタレントアクイジションの概念を広める総合提案営業
・ターゲティング戦略／プロモーション戦略／リソース戦略／商品戦略の企画と実行
・各インダストリーにおける開拓ストーリーの立案や新規事業のインサイト特定／検証、セールスイネーブルメント
・マーケ組織と連動してのマーケ戦略やアライアンス戦略の企画と実行

■お客様について：
日本を代表するような大手企業様が顧客の中心となっております。
そのため、1企業様へ導入することで、その業界そのものの採用の在り方やスタンスを変えていくきっかけに繋がることも多く、マーケットにリファラル採用や「MyRefer」が広がっている手触り感をもつことができます。

■キャリアパス：
セールスエキスパートとして業界に「MyRefer」を啓蒙していくことが足元のミッションではありますが、将来的には下記のようなキャリア想定がございます。
・将来の事業責任者候補としてMgr、部長へと上がっていくキャリア
・セールスや組織コンサルタントとしてのエキスパートのキャリア
・今後創出される新規事業のBizdev.や責任者、企画・コーポレート部門などのキャリア

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・HR領域における法人営業経験、または異業界でのエンタープライズセールスのご経験
・セールスとしての圧倒的な成果

■歓迎条件：
・スタートアップ、ベンチャーでの勤務経験
・エンタープライズセールス経験
・HR業界における勤務経験（人事コンサル等のHRテーマを扱うコンサルティングファームも含む）
・BtoBプロダクトにおけるセールス経験
・セールスイネーブルメント経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都新宿区神楽坂4-8 神楽坂プラザビルGF
勤務地最寄駅：JR総武線／飯田橋駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（フルリモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:00～16:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
10:00～19:00

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の条件変更事項はありません。

＜予定年収＞
650万円～900万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：405,000円～450,000円

＜月給＞
405,000円～450,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します。
■昇給：年2回（4月・10月）
■賞与：年2回（6月・12月）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
社会保険：補足事項なし
厚生年金基金：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜副業＞
可

＜教育制度・資格補助補足＞
資格取得補助制度有

＜その他補足＞
・通勤手当
・社会保険完備（健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金）
※加入保険組合：全国健康保険協会
・リモートワーク
・フレックスタイム制（営業系職種は10:00～16:00がコアタイム、その他の職種はコアタイムなし）
・法人向福利厚生クラブ会員
・リファラル会食手当
・表彰インセンティブ
・書籍購入手当

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

年末年始休暇（12/30～1/3）、夏季休暇（年次付与の有給とは別に5日間取得可能）など