求人詳細

募集要項

仕事内容	【在宅勤務可能】インフラエンジニア～自社サービス「さとふる」／運用保守～基盤構築までチャレンジ可能～～大規模toC/自社サービス「さとふる」/リモート可能・残業20～30H程/幅広いキャリアパス～ふるさと納税を通じて地域活性化を促進するポータルサイト「さとふる」を運営する株式会社さとふるに出向いただき、スキルやご志向性に合わせて、適切な下記業務にアサインさせて頂きます。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務詳細　下記（1）を中心にお任せしますが、各種基盤構築やパフォーマンス改善等へのチャレンジも歓迎します。（1）運用保守業務：現サービスの下記業務 ‐契約更新 ‐運用管理 -サーバー予算管理 ‐リリース対応/QA業務 -相談窓口対応 -運用整備/改善（2）基盤構築 ‐プロジェクト計画/調整 -要件定義/タスク精査 -プロジェクト管理/ベンダーコントロール -リリース対応（QA含む） -過不足対応（実作業対応含む） ■開発環境・クラウド…ニフクラ、AWS ・AWSサービス：Cloudformation、CodePipeline、Fargate、ECS、EC2、Auroraなど・OS：Redhat、AmazonLinux2023、CentOSなど・ミドルウェア：Apache、Nginx、Redis、MySQLなど・外部ツール：Akamai、NewRelic、Mackerelなど ■今後の展開自治体向け新規サービス、新規チャネル開設、システム基盤更改など、細かな物も含めれば100以上の施策が動いており、寄付者(個人ユーザー)・自治体・事業者がより利用しやすいように常に改善を実施しています。 ■働き方 ‐リモートワーク中心の環境です。 24年5月時点では、メンバー社員で週3～4日程のリモートワークを実施。 ※育児中の社員はほぼフルリモートにて就業。 ‐残業時間…平均20～30ｈ ※繁閑の差あり ■キャリアパス ‐上流工程やPMへのキャリアパスを目指していただけます。 ‐本人の希望次第で、SBプレイヤーズ社が運営する別サービス（オッズ・パーク等）へ異動する可能性があります。 ■魅力点自分たちで考え、開発手法や部内ルールを定め、プロダクト・アーキテクチャー選定ができる環境です。自身で考え、積極的に提案やチャレンジができる方を大歓迎します。
対象となる方	＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上＜応募資格/応募条件＞ ■求める人物・インフラ構築/運用等の業務から、要件定義・調整等上流工程にキャリアアップしたい方・自分で仕事を考えて作り出せる方 ■必須条件：・Linux運用・保守経験（1年以上）※ネットワーク経験のみは不可・サーバ・ネットワークの基礎知識・業務推進・改善を一人称で完遂した経験（目標達成に向けた課題の洗い出し～対応／※案件規模は不問） ■歓迎条件：・AWSまたはクラウド設計経験（1年以上）・プロジェクト管理経験（インフラ観点のタスク洗い出しやWBS作成含む）
勤務地	＜勤務地詳細1＞本社住所：東京都中央区京橋2-2-1 京橋エドグラン13F 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／京橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞さとふる（東京）住所：東京都中央区京橋2-2-1 京橋エドグラン13F 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／京橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地補足＞【変更の範囲：会社の定める勤務地】＜転勤＞当面なし転勤は当面想定していません。＜在宅勤務・リモートワーク＞相談可（在宅）＜オンライン面接＞可
勤務時間	＜勤務時間＞ 9:00～17:45 （所定労働時間：7時間45分）休憩時間：60分時間外労働有無：有＜その他就業時間補足＞ ※平均残業時間:20～30時間程度※繁忙期：～45時間
雇用形態	正社員＜雇用形態補足＞期間の定め：無＜試用期間＞ 3ヶ月
給与	＜予定年収＞ 450万円～750万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～510,000円＜月給＞ 230,000円～510,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は年齢・経験・能力・前職給与などを踏まえて当社規定により決定します（応相談）。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（夏・冬※過去実績平均3ヶ月分）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生	通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険＜各手当・制度補足＞通勤手当：片道上限2,500円（別途規定あり）社会保険：各種社会保険完備＜教育制度・資格補助補足＞ ■能力開発体系に基づく研修（新入社員研修、管理職研修、各種スキル研修、eラーニングを活用した多様なプログラム）、OJT など ■各キャリア開発支援制度（資格取得支援）＜その他補足＞ ■財形貯蓄 ■慶弔見舞金 ■福利厚生サービス会社（ベネフィット・ワン）提携 ■Yahoo!BB社員優待制度 ■契約保養施設 ■永年勤続表彰 ■社員持株会 ■産休・育休制度（実績あり）、育児支援制度 ■育児休業（一部有給）、介護休業 ■Workstyle支援金（4,000円／月） ※通勤手当…会社規定に基づき「通勤日数×往復運賃（切符代）」を支給
休日・休暇	完全週休2日制（休日は土日祝日）年間有給休暇11日～21日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）年間休日日数124日年末年始6日間、慶弔休暇、有給休暇（最高21日、初年度11日※入社時期によって変動有り）、恩人感謝の日、産前産後休暇、育児休業、介護休業等

会社概要

事業概要: ■概要： SBプレイヤーズ株式会社は、地方活性化を目指し、地方自治体・行政と連携したソリューションとサービスを提供する公共性の高いソフトバンクグループ企業です。「情報革命で人々を幸せに～ITで地域社会に活力を～」を経営理念とし、地方活性化に向け様々な事業を展開しています。

所在地: 〒104-0031
東京都中央区京橋2-2-1 京橋エドグラン13F

設立: 2005年10月

従業員数: 345名

上場市場名: 非上場

資本金: 575百万円

平均年齢: 36歳

SBプレイヤーズ株式会社について

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応募方法

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応募前・応募直後によくある質問

応募後は担当キャリアアドバイザーがサポートしますか？

本求人よりご応募された場合、採用プロジェクト担当がサポートします。
担当のキャリアアドバイザーを通じたサポートをご希望の場合は、その旨を記載のうえ、企業名と求人名を添えて、担当キャリアアドバイザーへご連絡ください。
ポートフォリオを提出したいのですが？

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応募後、「選考準備中」のままですが、選考は進んでいるのでしょうか？

「選考準備中」とは、採用プロジェクト担当が、企業提出前に書類を確認している状態です。
採用条件に合致しているか、およびキャリアシートやアップロードいただいた書類に不備がないかを確認しています。
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※海外企業が雇用元となる求人にご応募いただいた場合、当該国の提携会社の担当者からご連絡を行うことがあります。あらかじめご了承ください。

【拠点名】
シンガポール：PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港：PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国：PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾：台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム：PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国：英創人材服務（上海）有限公司、英創人力資源服務（深セン）有限公司
マレーシア：Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン：John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ：PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

企業URL: https://www.softbankplayers.co.jp/

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求人コード 3010408154

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職種から探す: 技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア） > インフラエンジニア > 運用・監視・保守（インフラ）
勤務地から探す: 関東 > 茨城県栃木県群馬県埼玉県千葉県東京都神奈川県山梨県
エリアから探す: 中央区
最寄り駅から探す: 京橋駅(東京都) / 宝町駅(東京都) / 銀座一丁目駅
業種から探す: インターネット・広告・メディア業界 > Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）

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給与	＜予定年収＞　450万円～750万円　　＜賃金形態＞　月給制　　＜賃金内訳＞　月額（基本給）：230,000円～510,000円　　＜月給＞　230,000円～510,000円　　＜昇給有無＞　有　　＜残業手当＞　有　　＜給与補足＞　※給与詳細は年齢・経験・能力・前職給与などを踏まえて当社規定により決定します（応相談）。　■昇給：年1回　■賞与：年2回（夏・冬※過去実績平均3ヶ月分）　　賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。　月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務地	＜勤務地詳細1＞　本社　住所：東京都中央区京橋2-2-1 京橋エドグラン13F　勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／京橋駅　受動喫煙対策：屋内全面禁煙　＜勤務地詳細2＞　さとふる（東京）　住所：東京都中央区京橋2-2-1 京橋エドグラン13F　勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／京橋駅　受動喫煙対策：屋内全面禁煙
休日・休暇	完全週休2日制（休日は土日祝日）　年間有給休暇11日～21日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）　年間休日日数124日　　年末年始6日間、慶弔休暇、有給休暇（最高21日、初年度11日※入社時期によって変動有り）、恩人感謝の日、産前産後休暇、育児休業、介護休業等

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