イオンスマートテクノロジー株式会社 【リモート可】サーバーサイドエンジニア※toCサイト・店舗サービス◆大規模内製開発に参画◆イオンG

【リモート可】サーバーサイドエンジニア※toCサイト・店舗サービス◆大規模内製開発に参画◆イオンG

～週4,5日在宅勤務可／自社プロダクトのサーバーサイド大規模開発／残業時間20～30h程度／住宅手当・社宅制度有～

●スタートアップながらイオングループの資本力を活かした様々な投資のもと技術的なチャレンジができる
●大規模なユーザーを抱える様々なプロダクトのサーバサイド開発に携われる
●リモートを中心とした働き方！週4～5日程度在宅可能。

■業務内容：
アプリのバックエンドAPI、画面を伴うWEB開発などサーバーサイド言語を用いた開発に、内製化チームのメンバーとして従事していただきます。
※変更の範囲：当社業務全般

■業務上利用する技術領域例
・Spring Boot, C#, PHP Laravel
・MySQL, Redis, Elasticsearch
・Azure Functions、AKSなど各種Azureサービス、GitHub Actions, New Relic

＜関わるサービス＞
・EC、ネットスーパーなど大規模トランザクションが発生するBtoCサイトのサーバーサイド開発
・店舗従業員向けなどの店舗デジタルサービスのサーバーサイド開発
・iAEONなどのNativeアプリにAPIを提供するサーバーサイド開発
など

～募集背景～
いままでイオングループは、様々なサービス・システムを開発してきました。そのほとんどが外注での開発であり、プロダクトごとに用いられている技術がバラバラで、まだまだレガシーな部分も多く残っています。
この現状を打破すべくイオンスマートテクノロジーでは、技術の標準化/内製化推進をともに推し進めるメンバーを求めております。

■働き方
必要に応じて海浜幕張に出社いただくこともございますが、都内のサテライトオフィスも活用しております。入社後にチームや上長と相談しながらMTG時間や出社の頻度などを設定し、個々人のご事情に即した働き方ができます。

■企業の特徴
当社は2020年10月に設立されたイオングループのDX推進中核企業です。ユーザーへの更なる利便性向上を目的に、イオングループにおけるポイント・クーポン・決済・カード・ 店舗でのショッピング等様々なサービスを統合したアプリ「iAEON」を開発し、グループ横断の「買い物体験」DX戦略を推進しています。

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件
・Web系開発言語（Java・C#・PHP等）を用いた開発実務経験
・5名以上のエンジニアチームでの開発実務経験

■歓迎条件
・Webアプリサーバーサイドの設計・開発実務経験
・SQL実装経験（データベース不問）
・パブリッククラウド環境（Azure/AWS/GCP）を使ったシステム開発経験
・ネットスーパー、ECサイト、その他の小売業の業務システム開発経験、また、それらの開発におけるWebアプリ、スマホアプリの知識
・小売業、物流業の業務知識

＜勤務地詳細1＞
本社
住所：千葉県千葉市美浜区中瀬1-5-1
勤務地最寄駅：JR京葉線／海浜幕張駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
サテライトオフィス（東京・京橋）
住所：東京都中央区京橋3-1-1 WEWORK TOKYO SQUARE GARDEN
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜勤務地補足＞
※開発部門は、京橋駅直結のサテライトオフィスを設置しています。必要に応じて海浜幕張に出社いただくこともございますが、都内のサテライトオフィスも活用しております
※変更の範囲：国内外の全拠点

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週5日リモート・在宅、サテライト）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

＜予定年収＞
500万円～980万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：294,000円～579,000円

＜月給＞
294,000円～579,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※一定以上の等級となった場合、管理監督者扱いとなり、残業代の支給がなくなります。
※給与詳細は、能力・経験を考慮した上で決定いたします。
■昇給：年1回
■賞与：年2回


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
住宅手当：住宅助成金（持家・賃貸とも社内規定により支給）
社会保険：社会保険完備
厚生年金基金：企業基金

＜定年＞
65歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
・OJT中心となります。
・資格取得に関して、業務に関連するものであれば相談の上補助が出る場合がございます。


＜その他補足＞
・住居手当：住宅助成金（持家・賃貸とも社内規定により支給）
・社宅制度あり
・通勤手当：交通費全額支給
・社員買物割引制度あり
・イオングッドライフクラブ（共済会）：余暇をお得に楽しめるサービス、団体保険等があります。
・育児介護制度あり

週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

年間7日の有休消化義務付け。年間所定労働時間である1920時間の計画を立てると休日が120日～125日になります。土日祝日をお休みにしている社員がほどんどですが、会社として休日に設定しておりません。