湯本電機株式会社 【大阪市／転勤なし】Web管理担当　※未経験歓迎！／年休120日以上／残業平均20h／福利厚生充実

【大阪市／転勤なし】Web管理担当　※未経験歓迎！／年休120日以上／残業平均20h／福利厚生充実

【社内の75%が35歳未満の若手中心/10期連続で利益拡大中/残業少なめでワークライフバランス◎/プラスチック・金属のオーダーメイドパーツの製造・販売/】
ロケットや人工衛星ロボット、産業機械のオーダーメイド部品を製作している当社にて、Webサイトの記事やコンテンツの改善、メルマガの作成・効果測定、指標管理などを行っていただきます。
弊社の集客のほとんどはWEB集客によるものです。
サイトのページ改善による利便性の向上、記事作成による集客力の向上など、新規のお客様を増やすための施策を考え、実行し、効果測定を繰り返します。

■業務内容
・Webサイトの記事作成と更新：社内に工場があるので、専門的な内容はエンジニアに取材したりしながらサイトの記事作成をしていただきます。主な管理サイトは4つです。
・問題のあるページの発見と改善：SEO対策等、GoogleAnalyticsやSearch Consoleなどのツールを使ってサイトの現状や改善方法を分析し、試作案を考えます。
・評価指標の測定：実際のお問い合わせの集計と上記ツールを使った各種重要指標の集計により、サイトの効果を測定していただきます。
・サイトリニューアル：1つのサイトにつき、4～5年のスパンで全面的なリニューアルを行います。プロジェクトやタスクの管理を行います。

【使用ツール】
WordPress, GoogleAnalytics , Search Console, Zoho , Slack , Canva , Jooto ,Googleアプリ各種

■入社後の流れ
入社後は約3ヵ月の研修で、自社事業や顧客特性を学んで頂き、エルダーと呼ばれる先輩がマンツーマン体制にフォロー致します。

■配属先について
配属される営業部は全体では21名おり、WEBチームは30代の先輩社員が1名おります。
社内の男女比は7:3。平均年齢は34.7歳で、社内の75％が35歳未満です！
老舗企業ですが、ベンチャーマインドを大切にし、若手社員が多いことが特徴です。

■扱うパーツについて
私たちのパーツが使われるのは、大手メーカーや大学、研究機関が新たに作る精密機械の「試作品」や「装置部品」。製造装置や、ロボット、ロケット、実験器具など、さまざまな機械の一部分になります！

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
＜業界未経験、第二新卒歓迎！＞
■必須要件：
・PCスキルをお持ちの方
Web集客やマーケティングに興味のある方歓迎！

■歓迎要件：
・Excel、Word等のご使用経験がある方

＜勤務地詳細＞
大阪本社・工場
住所：大阪府大阪市東成区東今里2-8-12
勤務地最寄駅：大阪市営地下鉄線／緑橋駅
受動喫煙対策：その他（原則屋内禁煙、屋外喫煙所あり）

＜転勤＞
無

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
8:30～17:30 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■平均残業：20時間／月

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

＜予定年収＞
300万円～380万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：190,000円～210,000円

＜月給＞
190,000円～210,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
その他固定手当/月：20,000円
その他固定手当内訳：住宅手当10,000円、皆勤手当10,000円
予定年収は初年度のもの、残業代を含みます。

■昇給年1回（７月、全員対象）
■賞与実績：年2回支給（2～8カ月/年）　※前年度実績

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：～12,900円/月 支給 規定あり
住宅手当：10,000円/月　支給（全社員）
社会保険：■特記事項なし

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率60%）

＜教育制度・資格補助補足＞
読書・書籍購入サポート
資格取得支援制度あり
学習支援制度あり
資格手当

＜その他補足＞
■皆勤手当（1万円）
■住宅手当（1万円）
■朝活手当（1000円/日数分支給）
■MVP制度（社員間で月間MVPを投票、1位は1万円支給）
■改善提案制度
■時短制度（一部従業員利用可）
■引越し奨励金（15万円支給 規定あり）
■出産・育児支援制度
■社員旅行（実績ラスベガスやシンガポール）
■有志レクリエーション補助(1人1回につき1000円を支給 規定あり)
■社用車貸付制度
■併設トレーニングジム（社内に男性シャワー室あり）
■服装自由（一部従業員利用可）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

※年2回土曜日出勤の可能性あり
GW、夏季、年末年始、新婚旅行（最大12日）産休・育児（男女とも実績あり）
子ども、慶弔、有給（年10日～20日・平均11.9日）長期有給（最大12日/3年毎）