更新日 : 2024/6/10(月)

掲載予定期間:2024/6/10(月)~2024/9/8(日)

【東証一部上場】コムチュア株式会社

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【博多】システム設計・開発・保守/電力・ガスなどの公共事業向け◆Java・COBOL歓迎<K01>

  • 正社員
  • 転勤なし
  • 上場企業
仕事内容

【博多】システム設計・開発・保守/電力・ガスなどの公共事業向け◆Java・COBOL歓迎<K01>

【東証プライム上場の独立系Sier/創業以来黒字経営/福岡地場のお客様に貢献/リーダー候補として、プロジェクトのサブリーダー兼SEとしての業務をお任せ】

■ポジション概要:
当社の福岡事業所において、主にシステムの設計、開発、テスト、保守を担当いただきます。
【変更の範囲:会社の定める業務※ただし出向規定に従って出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める就業場所または業務】

■具体的な案件について:
・某電力会社様向け業務システム再構築プロジェクト
COBOL(汎用機)で動いている資産のWEB化(JAVAでリビルド)を実施。
2030年までに全てのCOBOL資産をJAVA化する方向で作業中。2021年9月~継続中。

・某ガス会社様向けシステム再構築プロジェクト
電力版CIS(Customer Information System - 顧客情報管理システム)の再構築を実施。詳細設計からの参画予定。2024年10月~2026年1月を想定。
※現在は、再構築対象システムの保守を実施中。

・某電力会社様向け業務システム開発プロジェクト(既存システム改造)
配電システムの改造。1994年11月~継続中。

・某電力会社様向け地図パッケージの開発プロジェクト
GE社が提供する地図パッケージ。GSA(GeoSpatial Analysis)への機能追加。2022年9月~継続中。

<チーム体制>
案件にもよりますが、数名規模のチームとなるケースが多いです。
20代~60代まで幅広く活躍しています。

<お客様の業界・業種>
主に電力・ガスなどの公共事業

<開発ツール>
TeraTerm・WinSCP・sqldeveloper・eclipse・TortoiseSVN・A5SQL・Oracle・PostgreSQL

■入社後に期待すること:
福岡地場のお客様に向けたビジネスの拡大や、福岡事業所を拠点としたDXセンターの立ち上げに貢献していただきます。
リーダー候補として、プロジェクトのサブリーダー兼SEとしての業務をお任せしたいと考えております。

対象となる方

学歴不問

<応募資格/応募条件>
■必須条件:
以下いずれかの経験をお持ちの方
・JAVA開発経験(3年以上)
・COBOLの開発経験

■歓迎条件:
・開発プロジェクトのサブリーダー以上の経験
・COBOLからJAVAへのリビルド(再構築)経験

勤務地

<勤務地詳細>
福岡事業所
住所:福岡県福岡市博多区博多駅東2丁目6番28号 ユナイト博多ビル3F
受動喫煙対策:屋内全面禁煙

<勤務地補足>
【変更の範囲:会社の定める就業場所(在宅勤務を行う場所を含む)】

<転勤>


<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(在宅)

<オンライン面接>

勤務時間

<労働時間区分>
フレックスタイム制
コアタイム:10:00~15:00
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

<標準的な勤務時間帯>
9:00~17:30
<その他就業時間補足>
※標準的な勤務時間帯は勤務地、常駐先により多少異なります。

雇用形態

正社員

<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
3ヶ月

給与

<予定年収>
500万円~650万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):271,000円~361,000円
固定残業手当/月:30,000円(固定残業時間20時間0分/月~10時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

<月給>
301,000円~391,000円(一律手当を含む)

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
■賞与:年2回(6月・12月)
■昇給昇格: 年1回(6月) ※年4回の昇給制度あり(業務上著しい成果を出し、かつ今後も一定の成果を出せると所属長が評価した場合は、翌年4月の定時昇給を待たずに昇給する制度です)

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金

<各手当・制度補足>
通勤手当:補足事項なし
家族手当:※規定あり
住宅手当:※規定あり
社会保険:関東ITソフトウェア健康保険組合加入
厚生年金基金:補足事項なし

<定年>
60歳

<育休取得実績>
有(育休後復帰率100%)

<教育制度・資格補助補足>
■PM認定制度
■資格取得奨励金制度
■オンライン研修
■バディ制度

<その他補足>
■確定拠出年金制度
■社員持株会
■関東ITソフトウェア健康保険組合加入
■産休・育休制度
【諸手当】
■時間外勤務手当
■資格取得一時金

休日・休暇

週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数125日

※全社イベントのため年2回土曜出勤あり
年末年始(12月29日~1月3日)、創立記念日、年次有給休暇、特別休暇(夏季休暇3日間、慶弔など)

会社概要

事業概要
■企業概要:
 東証プライム上場
 金融/保険、製造、流通、情報/通信等幅広い業界にクラウドソリューション事業、デジタルソリューション事業、
 エンタープライズソリューション事業、 プラットフォーム・運用サービス事業等を提供しております。

■事業概要:
(1)クラウドソリューション事業
(2)デジタルソリューション事業
(3)エンタープライズソリューション事業
(4)プラットフォーム・運用サービス事業
所在地
〒141-0032
東京都品川区大崎1-11-2 ゲートシティ大崎イーストタワー9F・15F
設立
1985年1月
従業員数
1,818名
上場市場名
プライム市場
資本金
1,022百万円
売上高
29,056百万円
経常利益
4,067百万円
平均年齢
37.2歳

応募方法

応募方法

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【拠点名】
シンガポール:PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

企業URL
http://www.comture.com/

※1.本案件以外にご紹介できる求人がご用意できない場合には、求人発生時までカウンセリングをお待ちいただいております。予めご了承ください。

求人コード 3010505224

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