株式会社アドバンテッジリスクマネジメント

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【リモ―ト中心／残業20H程度】自社サービスの企画開発（Java）※スタンダード上場／福利厚生充実

【リモ―ト中心／残業20H程度】自社サービスの企画開発（Java）※スタンダード上場／福利厚生充実

【人事の業務効率化と働く人々の休業・復職管理を円滑にするSaaSサービス「ADVANTAGE HARMONY」／企画～要件定義～ベンダーコントロール中心】

■お任せする業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】
自社サービスの「ADVANTAGE HARMONY」をご担当いただきます。
企画チームと連携してのようなシステム・機能開発を行うか企画段階から入ったり、営業担当からヒアリング～要件定義を行い、ベンダーへ依頼することもあります。
・関係者への要求事項ヒアリング、開発内容説明
・要件定義
・ベンダーコントロール
・受入テスト、リリース前のスケジュール管理、品質管理
・運用・保守・検証

＜体制＞
フロント2名、バックエンド3名、サポート2名、上流工程1名の8名のチームです。（外部パートナーも含んでいます）
今回はこの上流工程に参画いただきます。

＜開発環境＞
言語：Java
フレームワーク等： SprinbBoot/Vue.js
環境：Linux/PostgresSQL
クラウドサービス：AWS（EC2/RDS）

■働き方：
基本的にはリモートでの勤務が可能です。
入社後のオンボーディング期間は出社の比率が高くなる想定です。

■プロダクトの魅力：
「ADVANTAGE HARMONY」（ https://www.armg.jp/business/advantage-harmony/ ）
育児休業や私傷病による休業等に関する企業人事の業務効率化と、復職する従業員の仕事との両立を支援する、SaaS型のサービスツールです。
休業者管理は、診断書の有効期限や休職の満了日など、休業中のスケジュール管理は見落とし厳禁な期日の連続で、業務が煩雑化しがちです。
昨今の育児休業法改正等を背景に業務の効率化ニーズが高まってきている中で、スケジュール・タスク管理のスマート化を可能にするのが本サービスです。

■ポジションの魅力：
当社のサービス開発の強みはこれまでの事業で得てきた圧倒的なデータとノウハウ（当社メンタリティマネジメント事業におけるサービス利用者数287万人）。
これらを活用しながら、既存サービスのリニューアルや新しいサービスの企画開発に積極的に取り組んでいます。

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
＜業務系システム経験者の方も歓迎です！＞
■必須条件：
・システムの開発や要件定義のご経験
・ベンダーや関係各署と円滑にコミュニケーションが取れる方
※事業会社、SIerなど立場は問いません！

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都目黒区上目黒2-1-1 中目黒GTタワー
勤務地最寄駅：東京メトロ、東急東横線／中目黒駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）】

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週4日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜時短勤務＞
相談可
＜その他就業時間補足＞
残業20H程度／時差出勤により始業時間を7：00～10：00の間で30分単位で調整可能です

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中も待遇に変更はありません。

＜予定年収＞
550万円～650万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：340,000円～400,000円

＜月給＞
340,000円～400,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※給与詳細は年齢、経験などを考慮のうえ決定（応相談）
■昇給：年2回
■賞与：年2回（年間3ヶ月）※見込み

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費支給（1ヶ月50,000円迄の範囲支給）
社会保険：補足事項なし

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
職種別研修、スキルアップ研修、オンライン学習ツール、キャリア研修、キャリアコンサルティング面談、キャリア体験研修、キャリアメンター制度、自己申告制度度、社内公募制�

＜その他補足＞
■GLTD
■確定拠出年金制度
■株式給付信託（J-ESOP）
■時差出勤制度
■プレミアムワンアワー
■産前産後休暇・育児休業
■時短勤務制度（小学校卒業まで取得可能）
■チャイルドプラン休暇・休業制度 (不妊治療のための制度）
■介護休暇・休業
■在宅勤務手当
■東京都情報サービス産業健康保険組合加入
■ライフサポート倶楽部（リソルライフサポート社の福利厚生メニュー）利用、自社メンタルヘルスケアサービス利用

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇12日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

リフレッシュ休暇、年末年始、病気有休（年最大6日※入社初月より付与）、慶弔休暇
◎育児休業取得実績：女性社員92％（2021年度）、男性社員80％（2021年度）
◎有給取得率70％以上