求人詳細

募集要項

仕事内容	【福岡】プリセールス◇売上531億以上・プライム上場の独立系SI◇平均勤続年数15.5年／福利厚生◎ ～育児関連制度多数・取得者多数／福利厚生制度充実／創業50年超、安定した社風・経営の企業／転勤当面なし～ ■業務内容：【変更の範囲：当社業務全般】地場のお客様や当社が主要都市に構える拠点で取引のあるお客様に対し、プライム案件獲得に向けたプリセールス業務を行っていただくポジションです。フロントエンジニアや各拠点の営業担当と連携し、受注から要件定義など一連の作業をお客様と一体になって進めていただきます。 ■業務詳細：・商談支援業務（営業支援／技術支援／提案書作成／見積作成支援）・仕様調整業務（受注に至るまでの技術内容ヒアリングからフロントエンジニアへの引き継ぎまで）・お客様要件確認、システム基盤構成検討、提案 ■募集背景：・九州地区の顧客に対してシステム開発、インフラ構築サービスを提供している部門での募集です。当社は九州に拠点を構えて約40年。長年に渡り、地場のお客様にITサービスを提供してきた実績があります。そのため何十年も取引を継続しているお客様も多数いらっしゃり、プライム案件が豊富です。・近年はクラウドベースでのシステム開発を多数取り扱っており、ますますの拡大が見込まれるため、体制強化するべく募集開始しました。 ■組織構成：・約30名の部署となっており、開発チーム・インフラ構築チーム、運用保守チームから構成されています。また、若手社員からベテラン社員までさまざまな経験を積んだ社員が多くおります。（平均年齢40歳代前半／男女比8：2）・老舗IT企業という特色も活かしながら、困ったことや分からないことがあれば、これまで培った経験や知見をふまえつつ周りと協力して解決することが可能です。 ■数字でわかる働きやすさ： ◇産前産後休暇取得率：100% ◇女性育児休業取得率：100%／男性休取得率57.1% ◇育児休業復帰率：100% ◇平均勤続年数：15.5年（2023年1月31日時点） ◇平均残業18.6時間／月（2022年度実績） ◇平均消化率76.7％※2022年度実績（有給休暇完全消化を目標に掲げ、仕事とプライベートを両立しやすい環境を目指しています。）
対象となる方	学歴不問＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件：下記いずれか・システム開発やインフラ設計構築業務の経験があり、より顧客と近い環境で活躍したい方・IT商材の営業（もしくは調達）経験があり、更なる専門知識や経験を積んでいきたい方 ※IT業界に挑戦をしたいという強いお気持ちをお持ちの方は未経験の方もご応募をお待ちしています。 ■歓迎条件：・システム開発、導入経験のある方・提案書、見積作成を行いお客様へのご提案実績のある方・システム製品提案／販売の経験のある方・導入事例／販売事例作成経験のある方
勤務地	＜勤務地詳細＞福岡事業所住所：福岡県福岡市博多区店屋町8-30 博多フコク生命ビル9F 勤務地最寄駅：福岡市営地下鉄箱崎線／呉服町駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙＜勤務地補足＞【変更の範囲：本社および全国の事業所】＜転勤＞当面なし総合職のためゼロではありませんが、当面は想定していません。＜在宅勤務・リモートワーク＞相談可（週2日リモート）＜オンライン面接＞可
勤務時間	＜勤務時間＞ 9:00～17:45 （所定労働時間：7時間45分）休憩時間：60分（12:00～13:00）時間外労働有無：有＜その他就業時間補足＞ ■平均残業：18.6時間／月（2022年度実績）
雇用形態	正社員＜雇用形態補足＞期間の定め：無補足事項なし＜試用期間＞ 6ヶ月試用期間で条件が変わることはありません。
給与	＜予定年収＞ 420万円～631万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：242,000円～316,000円＜月給＞ 242,000円～316,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力・前職を考慮の上、規定により決定します。 ■賞与：年2回（夏・冬）※昨年の平均支給額：月給5.7カ月分 ■残業手当：1分単位で全額支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生	通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度＜各手当・制度補足＞通勤手当：全額支給（上限あり）家族手当：条件により育児支援金制度あり（15歳未満の子）住宅手当：地域手当として住所に応じて支給（最高2万6千円）寮社宅：借り上げ社宅、支度金有※対象条件あり社会保険：補足事項なし退職金制度：規約型企業年金より一時金として受け取り可能＜定年＞ 60歳＜育休取得実績＞有（育休後復帰率100%）＜教育制度・資格補助補足＞ ■各階層別研修や資格取得支援の社内外での研修、パーソナルスキル育成のプレゼンテーション研修やプロマネ研修等 ■資格取得支援制度：受験料支給（同一科目は3回まで受験料負担）、取得時一時金支給＜その他補足＞ ■出張手当、単身赴任手当、地域手当、共済保険、介護保険 ■企業年金制度（一部401K採用）、確定給付型企業年金（DB）、確定拠出型企業年金（DC）、財形貯蓄 ■従業員持株会、グループ共済、積立貯蓄、住宅資金融資 ■定期健康診断、レクリエーションやクラブ活動補助金 ■人間ドック、育児・介護休業及び短時間勤務制度 ■サークル活動：フットサル、野球、テニス、スキー、華道他 ■家族手当：育児支援金として子1人につき10,000円支給（子供が従業員と同居且シーイーシー健保組合被扶養者の場合）
休日・休暇	完全週休2日制（休日は土日祝日）年間有給休暇12日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）年間休日日数125日 ■年末年始、有給休暇（平均消化率76.7％※2022年度実績）、積立休暇（最高20日）半日休暇制度、慶弔休暇、産前産後休暇、子の看護休暇、介護休暇など

会社概要

事業概要: ■概要
シーイーシーは、1968年に設立された東証プライム市場上場の独立系システムインテグレーターです。製造業を中心に、金融系、官公庁系、公共系、を様々な業界の顧客に対し、企業経営に関わるネットワークシステムや情報システムの企画／開発／構築／保守／運用サービスをワンストップで提供しています。
創業以来、金融、製造、情報通信、官公庁など幅広い企業や団体向けの総合システムの開発実績を積み重ねてきたシーイーシー。ハードウェアやソフトウェアの選定の際にメーカー名を気にすることなく常にお客様目線で最善の提案ができる「独立系SIer」の強みを活かし既存事業も新規事業も枠にとらわれない発展を目指しています。

所在地: 〒252-8567
神奈川県座間市東原5-1-11

設立: 1968年2月

従業員数: 2,290名

上場市場名: プライム市場

資本金: 6,586百万円

売上高: 53,124百万円

経常利益: 6,409百万円

平均年齢: 41.8歳

株式会社シーイーシーについて

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応募前・応募直後によくある質問

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※海外企業が雇用元となる求人にご応募いただいた場合、当該国の提携会社の担当者からご連絡を行うことがあります。あらかじめご了承ください。

【拠点名】
シンガポール：PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港：PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国：PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾：台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム：PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国：英創人材服務（上海）有限公司、英創人力資源服務（深セン）有限公司
マレーシア：Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン：John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ：PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

企業URL: http://www.cec-ltd.co.jp/index.html

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職種から探す: 技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア） > プリセールス > プリセールス
勤務地から探す: 九州・沖縄 > 福岡県佐賀県長崎県熊本県大分県宮崎県鹿児島県沖縄県
エリアから探す: 福岡市博多区
最寄り駅から探す: 呉服町駅(福岡県) / 祇園駅(福岡県) / 中洲川端駅
業種から探す: IT・通信業界 > システムインテグレータ（SIer）

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株式会社シーイーシー
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【福岡】プリセールス◇売上531億以上・プライム上場の独立系SI◇平均勤続年数15.5年／福利厚生◎

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給与	＜予定年収＞　420万円～631万円　　＜賃金形態＞　月給制　　＜賃金内訳＞　月額（基本給）：242,000円～316,000円　　＜月給＞　242,000円～316,000円　　＜昇給有無＞　有　　＜残業手当＞　有　　＜給与補足＞　※経験・能力・前職を考慮の上、規定により決定します。　■賞与：年2回（夏・冬）※昨年の平均支給額：月給5.7カ月分　■残業手当：1分単位で全額支給　　　賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。　月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務地	＜勤務地詳細＞　福岡事業所　住所：福岡県福岡市博多区店屋町8-30 博多フコク生命ビル9F　勤務地最寄駅：福岡市営地下鉄箱崎線／呉服町駅　受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
休日・休暇	完全週休2日制（休日は土日祝日）　年間有給休暇12日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）　年間休日日数125日　　■年末年始、有給休暇（平均消化率76.7％※2022年度実績）、積立休暇（最高20日）半日休暇制度、慶弔休暇、産前産後休暇、子の看護休暇、介護休暇など

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