ビーウィズ株式会社

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【オープンポジション・在宅可】総合職＜業界未経験歓迎・正社員＞◆パソナG／BPO業界／企業規模拡大中

【オープンポジション・在宅可】総合職＜業界未経験歓迎・正社員＞◆パソナG／BPO業界／企業規模拡大中

【迷われたらこちら／第二新卒歓迎／販売サービス職出身者や有形商材営業出身者など異業界出身者入社実績多数／業界未経験者活躍中】
テレマーケティング事業を営む当社の総合職として、下記いずれかの業務をお任せします。
■職務内容：【変更の範囲】会社の定める業務全般
SV・LSV・営業・エンジニア・管理系部門などご経験内容やご希望、志向性を勘案しポジションを提案します。各ポジションについての詳細は以下ご確認ください。
（1）コンサルティング営業部門
営業部門は、日々の情報収集に加え、クライアント企業の現状やありたい姿を把握します。クライアント企業が成長する為、課題を改善する為、今どんなことが必要か、これから何をしていくべきかをともに考えます。その中で、同社のサービスをご活用いただける部分に対し、デジタルテクノロジーとヒューマンオペレーションを用いたオリジナルのBPOサービスを提案します。重要なのは、様々な情報に触れ、未来を見据えることです。
（2）プロジェクト運営・マネジメント部門
通称：オペレーション部門は、クライアント企業と営業部門がともに作りあげた、目標達成や課題解決までの道筋を、実際に形にしてBPOという形で受託運営する部門です。クライアント企業と設定したゴールに向かい、クライアントと連携を取りながらともに走り続けます。常に、より良い運営を行うために現状分析と業務改善を繰り返します。最近では、テクノロジーの活用も重要視しています。
（3）デジタル・AI・RPA部門
昨今、AIやRPA（ロボット）の活用を望まれるクライアント企業もたくさんいます。デジタルテクノロジーは活用の仕方によって、成果が大きく異なります。その為、最適な活用方法を見極めて、営業部門と共にご提案していきます。また、実際に運営しているオペレーション部門にも、AIやRPAの構築・運営フォローや運営状況を分析した次の施策に繋げるデータサイエンスも行います。
（4）管理部門
人事・総務・経理など、クライアント企業と直接かかわることはありませんが社員を支える会社の基盤となる部門です。
■雇用区分：
以下いずれかを選択可能。
・エリア職：対象エリア内限定勤務
・総合職：報酬テーブルはエリア職より高い水準となります。将来的に全国転勤の可能性あり。

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
＜未経験の方も歓迎＞
■必須条件：
・対人折衝経験

＜勤務地詳細1＞
全国各拠点
住所：HPの各拠点住所を参照下さい。
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
クライアント先（常駐）※全国
住所：※全国
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
本社、当社事業所をメインに、一部クライアント先での常駐勤務もあります。
【変更の範囲】会社の定める事業場内外の勤務場所

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:30～18:30 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
※配属先により 8：00～22：00（所定労働時間8時間）等のシフト勤務あり

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の条件に変更はありません。

＜予定年収＞
368万円～385万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：265,700円～277,200円
固定残業手当/月：35,700円～37,200円（固定残業時間20時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
301,400円～314,400円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定します。
■昇給：年1回（7月）※年に1度の人事考課による
■賞与：年2回（6月、12月）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費全額支給（非課税の範囲内）
住宅手当：地域手当あり（30,000円／月）
社会保険：社会保険完備
退職金制度：確定拠出年金制度（企業型）401K

＜定年＞
60歳
再雇用あり

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
・タンデム研修（業界・職種未経験でもSVとして必要なスキルや視点を身に着けるための研修です。同期や直近で中途入社したメンバーとの交流もあり、早期活躍のサポートを行います。）

＜その他補足＞
・確定拠出年金制度（企業型）＝401K
・社員持株会
・財形貯蓄制度
・団体長期障害所得補償保険
・がん療養プラン（がんのみ補償特約付就業継続支援保険）
・福利厚生会員サービス（ベネフィットステーション）
・慶弔見舞金制度
・育児介護休暇制度
・育児介護支援サービス
・社員報奨制度（年間MVP）
・テレワーク手当：テレワーク実施日に支給

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数123日

※一部所属部門によりシフト勤務あり