求人詳細

募集要項

仕事内容	【リモート可】アプリPM（エキスパート）大型基幹システム開発PJT（191） □■パーソルグループ／安定基盤×自由な発想を歓迎する社風／育児休暇、育児時短勤務などの利用も活発／在宅勤務可能／風通しの良い企業ランキング選出■□ ■業務概要：保守・保守開発体制のマネジメントをご担当いただきます。同部門では、保守・保守開発のリーダーとしてプロジェクトマネジメントを担当頂く方を募集しております。将来はラインマネジメントとして自組織を持ち、組織運営も任せたいと考えています。 ■詳細：・派遣スタッフ管理基幹業務システムとサイト系システム、周辺システム全般の保守・保守開発・WEBサイトやモバイルアプリの保守・保守開発・今後の技術発展と組織の成長を見据えた人材の育成、教育や計画的な組織づくりと運営の推進など【変更の範囲：会社の定める職種(出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める職種)】 ■入社後任せたいミッション（※ご経験により検討します）：・10名程度の保守・保守開発体制のマネジメント（当初はリーダやサブリーダを想定）として参画・保守作業や障害対応、改善活動のリーダー業務・エンハンス開発の見積もりから顧客調整、進捗管理～リリースのマネジメント業務・顧客要望との調整や推進などのアカウントマネジメント・志向性がある方には、将来的にラインのMGRとして活躍いただき、組織を任せたい。 ■やりがい：・大手人材派遣会社の大型基幹システム（オーダー／スタッフのマッチング、営業、勤怠・請求、給与・賞与、社保など）となります。100万人超のスタッフ管理や500超の画面、50のシステムと連携したりと、大規模なシステムであり、難易度も高いシステムに携わることができます。・顧客の中期経営戦略や事業戦略実現するため、課題を把握し、提案をしていきます。ステークホルダーはマーケットリーダーの経営層となるため、顧客の課題を解決できた際は、顧客ビジネスにインパクトを与えることができ、大きな達成感を味わうことができます。・基幹システムからサイト系まで、多岐にわたるシステムの全体を把握し、適切な開発や既存システムとの連携など、難易度の高いシステムの対応となります。
対象となる方	学歴不問＜応募資格/応募条件＞ ■必要条件：・JavaでのWeb開発経験（過去数年間でも可）・Webサービス経験（基幹系 or BtoCサイト系）・プロジェクトマネジメント経験（5名以上）・要件定義やユーザとのコミュニケーション経験・保守業務の経験 ■歓迎条件：・5名以上のリーダー経験・ラインマネジメント業務の経験・スクラム開発経験
勤務地	＜勤務地詳細1＞本社住所：東京都江東区豊洲3-2-20 豊洲フロント7F 勤務地最寄駅：東京メトロ有楽町線／豊洲駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞クライアント先（都内近郊）住所：都内近郊受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地補足＞【変更の範囲：会社の定める就業場所(リモートワークを行う場所、取引先など会社が指定する場所を含む。出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める就業場所を含む。）】 ※基本は自社で、一部客先常駐有＜転勤＞有＜在宅勤務・リモートワーク＞相談可＜オンライン面接＞可
勤務時間	＜労働時間区分＞専門業務型裁量労働制みなし労働時間/日：9時間15分休憩時間：60分時間外労働有無：無＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～18:00 ＜その他就業時間補足＞業務・配属先で変動有 ※基本的に裁量制か管理職となります。
雇用形態	正社員＜雇用形態補足＞期間の定め：無＜試用期間＞ 3ヶ月試用期間中も待遇は変わりません。
給与	＜予定年収＞ 770万円～1,041万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：390,000円～527,000円その他固定手当/月：91,500円～123,600円＜月給＞ 481,500円～650,600円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■手当：時間外勤務手当、通勤手当、在宅勤務手当その他固定手当＝裁量労働手当：91,500円～123,600円 ■昇給・降給：年2回、人事評価制度に基づき決定賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生	通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険＜各手当・制度補足＞通勤手当：全額支給社会保険：補足事項なし＜定年＞ 60歳 ※延長雇用制度有＜副業＞可＜育休取得実績＞有（育休後復帰率100%）＜教育制度・資格補助補足＞ ■技術研修：提案力強化研修、ITアーキテクト養成、開発手法など ■ビジネス系：PMP取得支援、ロジカルシンキング、キャリア開発などビジネススクール系コンテンツを実施＜その他補足＞ ■服装自由、財形貯蓄、健康保険組合（関東ITソフトウェア保険組合）、確定拠出年金制度、団体長期障害所得補償保険全員介入、法人向け福利厚生クラブ会員 ■資格インセンティブ：会社が認める資格を習得した場合はインセンティブの支給有り
休日・休暇	完全週休2日制（休日は土日祝日）年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）年間休日日数120日夏季休暇（5日）、年末年始、生理休暇、産前特別休暇、慶弔休暇、有給休暇、特別休暇　等

会社概要

事業概要: ■事業内容：（1）コンサルティング…業務プロセスコンサルティング及びシステム開発・運用、インフラ設計構築、クラウドサービス等。また将来起こる問題に対し共に考え実行し成果を創出します。（2）システムソリューション…事業課題に対し、企画段階から参画し、最適なソリューションを提案、顧客の事業価値の最大化を支援します。（3）アウトソーシング…エネルギーアウトソーシング・セールスアウトソーシング、マーケティングソリューション事業、バックオフィス支援・カスタマーサポート支援等、日々の業務改善から抜本的な業務プロセス改革まで伴走するパートナーとして事業成長に貢献します。

所在地: 〒135-0061
東京都江東区豊洲3-2-20 豊洲フロント7F

設立: 1977年9月

従業員数: 5,727名

上場市場名: 非上場

資本金: 310百万円

売上高: 45,875百万円

経常利益: 1,715百万円

平均年齢: 33.6歳

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【拠点名】
シンガポール：PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港：PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国：PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾：台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム：PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国：英創人材服務（上海）有限公司、英創人力資源服務（深セン）有限公司
マレーシア：Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン：John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ：PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

企業URL: https://www.persol-pt.co.jp

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求人コード 3010589506

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給与	＜予定年収＞　770万円～1,041万円　　＜賃金形態＞　月給制　　＜賃金内訳＞　月額（基本給）：390,000円～527,000円　その他固定手当/月：91,500円～123,600円　　＜月給＞　481,500円～650,600円　　＜昇給有無＞　有　　＜残業手当＞　有　　＜給与補足＞　■手当：時間外勤務手当、通勤手当、在宅勤務手当　その他固定手当＝裁量労働手当：91,500円～123,600円　■昇給・降給：年2回、人事評価制度に基づき決定　　賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。　月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務地	＜勤務地詳細1＞　本社　住所：東京都江東区豊洲3-2-20 豊洲フロント7F　勤務地最寄駅：東京メトロ有楽町線／豊洲駅　受動喫煙対策：屋内全面禁煙　＜勤務地詳細2＞　クライアント先（都内近郊）　住所：都内近郊　受動喫煙対策：屋内全面禁煙
休日・休暇	完全週休2日制（休日は土日祝日）　年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）　年間休日日数120日　　夏季休暇（5日）、年末年始、生理休暇、産前特別休暇、慶弔休暇、有給休暇、特別休暇　等

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