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個人向け預金業務に係る事業企画・ダイレクトマーケティング・CRM担当◆転勤無/リモート・フレックス有

個人向け預金業務に係る事業企画・ダイレクトマーケティング・CRM担当◆転勤無/リモート・フレックス有

■業務内容
ご経験を踏まえてマーケティング本部のいずれかの部・グループに配属となり、以下のような業務を担っていただきます。
・個人預金の獲得に向けた事業戦略・事業計画の立案
・個人向けに、預金増加・取引活性化・メインバンク化を促進するダイレクトマーケティング・CRM施策の企画立案、PDCA実務全般
戦略立案、データ分析、収益試算、社内外関係者との調整・交渉、経営陣へのプレゼン、プロモーションに係る各種事務作業などを一気通貫で担当するため、幅広いスキルが求められるチャレンジングなポジションです。
（複数のプロジェクトを同時進行で担当します）
【変更の範囲：当社の定める範囲】
■配属部署
本部長以下、49名が在籍。業務内容により、2部署6グループに分かれています。（2024年6月現在）
マーケティング本部
Lマーケティング企画部（基盤サービスグループ、顧客戦略グループ）
Lマーケティング推進部（顧客獲得グループ、CRM推進グループ、CRM運用グループ、データマネジメントグループ）
■働き方
フレックス勤務を導入しています。1日平均7.5時間となるよう1ヶ月間の中で勤務時間は各自調整。
※在宅勤務については、担当業務に応じて利用可。（マーケティング本部では、週3～4日を出社勤務し、週1～2日を在宅勤務する社員が多いです）
■入社後の受け入れ体制
面接時に、応募者のキャリアビジョン・経験・適性を考慮の上、本人希望も踏まえて初期配属を決定します。
入社後も組織戦略により、適材適所への配置転換の可能性はあります。
■ポジションの魅力
・スピード感とチャレンジ精神のある社風で、マーケターとして自己成長が実現できます。
・部署の平均年齢は30代前後、中途メンバーの前職も多種多様であり（例：金融機関/toC向け事業会社/広告代理店等）、個人のスキルや専門性をそれぞれ発揮しています。
・au フィナンシャルグループのデータも活用しながら、600万のお客さま一人ひとりのニーズに応えるべく、1 to 1でコミュニケーションをお届けするCRM、マーケティング施策を立案しています。
・KDDIグループ各社と密に連携し、au経済圏の多彩なサービスを組み合わせた施策を立案しています。新しい金融体験の創造ができる、ダイナミックな仕事内容です。

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■応募条件:
・金融機関（ネット銀行、都市銀行、地方銀行、信用金庫）で、預金業務におけるダイレクトマーケティング業務、または企画業務の経験がある方

■歓迎条件
・決済分野(口座振替、ATM、振込、デビットカード等)の企画業務経験
・Webマーケティング、CRM(シナリオ・MAの企画など)の業務経験
・SAS Enterprise Guide、Pythonを用いたデータ分析の業務経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都中央区日本橋1-19-1 日本橋ダイヤビルディング14F
勤務地最寄駅：東西線／日本橋駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所】

＜転勤＞
無
転勤はありません。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:00～15:00
フレキシブルタイム：5:00～10:00、15:00～22:00
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:40～17:10
＜その他就業時間補足＞
コアタイム10時～15時のフレックス勤務（始業時間：5～10時、終業時間15時～22時）

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月

＜予定年収＞
470万円～1,300万円

＜賃金形態＞
月給制
補足事項なし

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：280,000円～750,000円

＜月給＞
280,000円～750,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定
■月給制
■賞与：年2回（6月、12月）
■昇給：年2回（6月、12月）
■所定外労働時間（残業時間）：全額支給

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：退職一時金／確定拠出年金

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■基本的にはOJTにて実施
■資格支援制度（所定の資格受験にかかる費用の一部補助支給、所定の資格を取得した行員に報奨金を支給）

＜その他補足＞
■福利厚生
資格支援制度／会員制福利厚生サービス／定期健康診断／各種オプション健診の受診費用を補助（一定の条件あり）／財形貯蓄／KDDI社員持株会／社内ウォーターサーバーあり／出張型整体サービス実施
■休暇
年末年始休暇／特別休暇（積立休暇、弔事休暇、結婚休暇、出産休暇、子の看護休暇、
介護休暇、私傷病休暇、リフレッシュ休暇、業務上災害休暇、通勤災害休暇、産前産後休暇、生理休暇など）、
フリーバケーション制度（長期連続休暇）、スポット休暇（３カ月に1日の年次有給休暇を取得）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

有給休暇（入社月により日数異なる/取得率77.7% ※2023年度実績）年間休日120日以上/完全週休二日制
年末年始休暇、フリーバケーション制度、特別休暇、スポット休暇