ａｕじぶん銀行株式会社

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UI／UXデザイナー※リモート／中抜けも可◎口座数500万突破のネット銀行【東京本社】

UI／UXデザイナー※リモート／中抜けも可◎口座数500万突破のネット銀行【東京本社】

■仕事内容：
当行のオンラインチャネル（Webサイト／アプリ）の体験をデザイン／開発するチームです。社内の様々な部署やグループ企業と連携しながら、より多くのお客さまに当行の商品／サービスを快適にご利用いただけるようUIUXの構築／改善に取り組んでいます。

■業務詳細：
・仮説 ／ データに基づいたユーザーストーリーの考案
・施策や機能の企画立案
・iOS ／AndroidアプリのUIデザイン
・UX視点をもった企画／デザイン
顧客提供価値を創造する企画を、多くのステークホルダーと一緒になってWebアプリやスマホアプリなどに具現化していただくことを期待します。

■開発環境：
チケット管理：Redmine
UI／UXデザイン：Figma
Android：Java
iOS：Objective-C、Swift

■配属部署について：部長以下25名在籍。平均年齢35歳です。
（1）アプリチーム
（2）webチーム 　
（3）企画チーム
（4）法人チーム

■部署の雰囲気：
様々なバックグラウンドを持つメンバーが、それぞれの経験／強みを活かし日々新たなユーザーエクスペリエンスの創出に取組んでいます。デザインやシステム開発だけでなく、データ分析やマーケティングの知見も採り入れ、顧客の課題を本質的に捉え、解決に取り組むことをチームとして目指しています。メンバーそれぞれが自律的かつスピード感をもちつつ協力し合って動く組織になっています。

■働き方：
フレックス勤務導入しています。1日平均7.5時間となるよう1ヶ月の中で勤務時間は各自調整していますが、早朝から勤務し終業時間を調整している社員もいます。在宅勤務は、担当業務に応じて利用可能です。

■入社後受け入れ体制：
これまでのご経験やスキルに応じて、所属チームを決定させていただき、OJT形式にて徐々に業務に慣れていただくことを想定しています。（3ヶ月程度）その後は、業務の状況を見て新たな施策の立案や推進に携わっていただきます。

■働く環境：
・ノー残業デーの実施（週1回程度）
・有給休暇取得を奨励
・スイッチワーク（中抜け）可能
役所や病院、お子様の送り迎え等、都合に合わせて調整
・育児／介護との両立支援（各種休業／休暇制度あり）

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：以下いずれかの経験
・2年以上のUI／UX分野での業務経験（UXデザイン、UXリサーチ）
・2年以上のプロダクトマネージャーとしての業務経験
・2年以上のデザイン関連業務経験

■歓迎条件：
・Illustrator、Photoshop、Adobe XD使用したデザイン経験
・Google Analyticsを用いたWebサイト分析経験
・HCD-Net認定人間中心設計スペシャリストまたは専門家
・システム開発経験（プロジェクトマネジメント、要件定義など）

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都中央区日本橋1-19-1 日本橋ダイヤビルディング14F
勤務地最寄駅：東西線／日本橋駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜転勤＞
無
転勤はありません。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅、サテライト）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:00～15:00
フレキシブルタイム：7:00～10:00、15:00～22:00
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:40～17:10

＜時短勤務＞
相談可
＜その他就業時間補足＞
ノー残業デー実施（週1回／実施率全社平均70%）、スイッチワーク（中抜け）可能

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
待遇に変更なし

＜予定年収＞
550万円～1,360万円

＜賃金形態＞
月給制
補足事項なし

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：265,000円～800,000円

＜月給＞
265,000円～800,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定
■月給制
■賞与：年2回（6月、12月）
■昇給：年2回（6月、12月）



賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費全額支給
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：退職一時金／確定拠出年金

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
スキルアップを支援する制度多数：OJT／OFF-JT、1on1制度（目標達成、キャリア・スキルアップ、状況改善などの相談機会）、社内表彰制度、自己啓発支援（eラーニング、資格取得支援制度）

＜その他補足＞
■福利厚生
社会保険完備／資格支援制度／会員制福利厚生サービス／定期健康診断／財形貯蓄

■休暇
年末年始休暇／特別休暇（積立休暇、弔事休暇、結婚休暇、出産休暇、子の看護休暇、介護休暇、私傷病休暇、リフレッシュ休暇、業務上災害休暇、通勤災害休暇、産前産後休暇、生理休暇など）、
フリーバケーション制度（長期連続休暇）、スポット休暇（３カ月に1日の年次有給休暇を取得）

■その他：
妊産婦／育児／介護のための短時間勤務制度あり（フレックス勤務転換可能）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

・年間休日120日以上
・完全週休二日制（土日祝休み）
・有給休暇：取得率77.6% （2022年度実績）／試用期間明けに5日～20日付与※付与日数は入行月により異なる