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【大阪／在宅勤務OK】アウトソーシング提案営業◆東証プライム／パソナG／オーダーメイド型BPO

【大阪／在宅勤務OK】アウトソーシング提案営業◆東証プライム／パソナG／オーダーメイド型BPO

～在宅勤務OK／東証プライム上場／人材大手パソナグループ／顧客の業務効率化をオーダーメイドで提案する仕事／福利厚生◎～

■業務内容：
コールセンター運営などアウトソーシングと、自社開発のPRA・AIソリューションを掛け合わせて提案します。

■業務詳細：【変更の範囲：会社の定める業務】
（1）クライアントニーズの把握
コミュニケーションを通じて、業務効率化や品質向上に関するニーズを正確に把握します。また、アウトソース推奨領域・非推奨領域を分析し、最適なソリューションを検討します。
（2）提案活動
DX活用やアウトソーシング化のトレンドを踏まえた提案活動を行います。クライアントの課題を深く理解し、最適なソリューションを提案することで、提案競争力を高めます。
（3）新規開拓と既存深耕
新規クライアントの開拓と既存クライアントとの関係強化を両立させます。共通研修やOJTを通じて習得した営業スキルを活かし、継続的なビジネスチャンスを創出します。
（4）幅広いソリューション提案で、価値提供の拡大
自社内ソリューションを駆使して、1社に複数のサービスを提案していきます。顧客に一層の価値提供を目指し、長期的な関係を築きます。

■働き方：
◎週に数日程度、リモートワーク導入
◎クライアント先への直行直帰OK

■当ポジションの魅力：
◎業務習得までのサポート環境
入社後は、座学と実践を組み合わせ、営業同席などのOJTから、BPO提案に必要なコスティング研修、プロジェクト理解研修など基礎スキルを身に着けられるような研修を約半年間実施いたします。当社独自のスキルマップに基づいた長期的なキャリアサポートがあり、自身の成長を明確に可視化しながら、ステップアップを目指すことができます。
◎オーダーメイド型の提案
当社開発のRPA・AIなどの最先端ITソリューションを活用した提案が可能で、顧客ごとにオーダーメイドで提案できます。提案に自分の考えを織り込むことで、顧客からの直接的な感謝の言葉を得るなど、直接的な喜びを感じる環境です。
◎顧客に対する長期フォロー
当社の営業は「契約がゴール」ではございません。契約後も、顧客の経営改題解決に向けてフォローし続けることで顧客満足の追求します。導入後の結果がわかるため、達成感と自己成長を実感できます。

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
～業界未経験歓迎～

■必須条件：
◎法人営業経験（年数不問）
◎下記いずれかのご経験をお持ちの方
・顧客のニーズを的確に把握し、解決策を提案するコンサルティング的思考
・営業活動における戦略的思考
・商材やサービス内容を分かりやすく説明するコミュニケーション能力
・ロジカルシンキングと自己の意見を明確に伝えるプレゼンテーションスキル

■歓迎条件：
・無形商材の営業経験、特にDXやアウトソーシングサービスの提案経験
・アカウントプラン策定の経験

＜勤務地詳細＞
大阪第二センター
住所：大阪府大阪市中央区安土町2-3-13 大阪国際ビルディング24F
勤務地最寄駅：地下鉄堺筋線・中央線／堺筋本町駅
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）】

＜転勤＞
有
総合職のため将来的には全国転勤の可能性があります

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:30～18:30 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■週に1～3日程度テレワーク勤務の可能性あり

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
総合職採用

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中も給与・待遇に変更はありません。

＜予定年収＞
407万円～585万円

＜賃金形態＞
月給制
補足事項なし

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：215,000円～312,500円
その他固定手当/月：20,000円
固定残業手当/月：36,500円～51,600円（固定残業時間20時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
271,500円～384,100円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
・給与は前職給与・能力・経験を考慮し相談の上で決定。
・昇給・昇格：年1回（年に1度の人事考課による）
・賞与：年2回

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費全額支給（非課税の範囲内）
住宅手当：地域手当あり(30,000円／月)
社会保険：社会保険完備
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
階層別研修、業務研修など

＜その他補足＞
・確定拠出年金制度（企業型）＝401K
・社員持株会
・財形貯蓄制度
・団体長期障害所得補償保険
・がん療養プラン（がんのみ補償特約付就業継続支援保険）
・福利厚生会員サービス（ベネフィットステーション）
・慶弔見舞金制度
・育児・介護休暇制度
・育児・介護支援サービスなど
・社員報奨制度（年間MVP）など
・テレワーク手当：テレワーク実施日に支給

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数123日

有給休暇＜入社14日経過後に付与　※付与日数は入社月により異なる（0～10日）＞