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仕事内容	【三田／在宅可】三菱電機G全社インフラ（ネットワーク・サーバ）設計・構築・運用◆年休126日◆K22 三菱電機モビリティ株式会社を支える情報システム部門インフラ保守・運用チームの一員としてお客様と協同で業務に参画します。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務詳細：・三菱電機G全社インフラ(ネットワーク、サーバ)に関する設計／構築／運用・サーバ／ストレージ環境の設計／開発／運用・サイバーセキュリティに関する企画および導入・Microsoft365製品の展開／運用・社内ヘルプデスク中でも、まずは以下を主にご担当いただく予定です。＜三菱電機G全社インフラ（ネットワーク・サーバ）に関する設計／構築／運用＞・サーバ稼働監視し、状況に応じ調査～保守・運用対応・サーバセキュリティ施策の展開に関する手順作成～検証～導入・アプリケーション担当者と連携し各種ミドルウェア導入や保守・運用対応＜Microsoft365製品の展開／運用＞・稼働中PC/OAサービス(Sharepointなど)に関する運用なお、実際ご担当いただく業務については、これまでのご経験を活かせる業務内容を一緒に確認させていただきたいと考えています。　【環境】・ネットワーク：Cisco製品等・OS：Windows、Linux 等・DB：Oracle、PostgreSQL、SQLServer　等・言語：JavaScript、HTML、PHP、Python、PL/SQL、他Windows系コマンド等 ■当部門の魅力：現場密着型でお客様である三菱電機モビリティ様に駐在し、お客様の生産活動を情報システム分野で支える仕事です。構築したシステム・環境を利用するユーザの反応を間近に感じとりやすく、やりがいを感じやすいのが特徴です。上流工程からの業務受託を目指して単なる受託型から提案型への業務転換を推進しています。お客様に近い立ち位置で、お客様情シ部門およびユーザーと直接対話をし、要件定義から運用保守まで、幅広く業務を経験したいと考える方におすすめです。 ■キャリアパス：入社当初は、インフラチームメンバとして実際に各種対応を経験しながら、当社や顧客、当社開発標準等についての理解と、IT技術を高めていきます。併せてこれまでのご経験を活かせる業務内容・役割を担当いただく予定です
対象となる方	学歴不問＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件：・インフラのシステムの基本設計や詳細設計・サーバ管理／ネットワーク管理保守・運用の経験・WindowsやLinuxの環境構築、運用の経験 ■歓迎条件：・ヘルプデスク、システム運用経験・各種OSで利用可能なスクリプトの作成技術・スケジュールや品質管理などのプロジェクト管理経験・複数のパブリッククラウド環境に携わった経験・仮想サーバ環境に携わった経験・DB利用技術（SQL等）（Oracle他）・DBセットアップ等のミドルウェア環境構築経験
勤務地	＜勤務地詳細＞三菱電機三田製作所住所：兵庫県三田市三輪二丁目3番33号三菱電機株式会社三田製作所内勤務地最寄駅：宝塚線／三田駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地補足＞【変更の範囲：会社の定める事業所】＜転勤＞当面なし転勤は当面想定していませんが、将来的には全国転勤の可能性があります。＜在宅勤務・リモートワーク＞相談可（週3日リモート）＜オンライン面接＞可
勤務時間	＜労働時間区分＞フレックスタイム制（フルフレックス）休憩時間：45分時間外労働有無：有＜標準的な勤務時間帯＞ 8:30～17:00 ＜その他就業時間補足＞所定就業時間7時間45分／残業20時間前後
雇用形態	正社員＜雇用形態補足＞期間の定め：無＜試用期間＞ 2ヶ月試用期間中は住宅手当無／原則有給取得不可
給与	＜予定年収＞ 414万円～902万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：251,100円～512,700円＜月給＞ 251,100円～512,700円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記には残業手当や住宅手当、家族手当等の手当を含みません。 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定いたします。 ※記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 ■賞与：年2回（6月、12月：1,126,500円～2,866,600円/年） ■年1回の査定あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生	通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度＜各手当・制度補足＞通勤手当：会社規定に基づき支給家族手当：福利厚生その他欄参照住宅手当：地域や同居扶養家族の有無等、条件により異なる寮社宅：補足事項なし社会保険：各種社会保険完備厚生年金基金：補足事項なし退職金制度：確定拠出年金または前払い退職金選択可＜定年＞ 60歳定年退職者の再雇用制度／最長65歳＜教育制度・資格補助補足＞ OJTによる教育、会社のe-learning、外部研修受講 ※当社では各部門で教育予算があり、スキルアップのために研修参加や資格取得補助・お祝い金などのご用意がございます。＜その他補足＞ ■家族手当：22歳未満の扶養家族14,000円/月 ※人数制限なし、左記以外の扶養家族9,000円/月※３人まで ■入社時の引っ越し費用：原則全額支給 ■昼食補助手当：あり（250円/就業日） ■団体保険 ■保養所　等
休日・休暇	完全週休2日制（休日は土日祝日）年間有給休暇20日～25日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）年間休日日数126日ライフサポート休暇、チャージ休暇、配偶者出産休暇 ■年次有給休暇：20～25日（毎年3月16日に支給、中途入社者には翌年20日支給※入社年度に関しては入社日で支給日数が変化）

会社概要

事業概要: ～三菱電機グループの中で社内情報システム及び通信インフラを支えている会社です～

■概要：2014年10月1日付けで、（旧）三菱電機情報ネットワーク株式会社（略称：MIND）と（旧）三菱電機インフォメーションテクノロジー株式会社（略称：MDIT）が経営統合を行い、設立した会社です。IT業界は、クラウド、ビッグデータ、モバイル、ソーシャルといったITインフラのサービス化が進展し、顧客のITへの取り組みも変化してきています。この市場環境の中、ネットワーク構築・運用サービス等を手掛けていた（旧）MINDと、ITプラットフォームの開発・製造・販売等を手掛けていた（旧）MDITが経営統合を実施しました。

所在地: 〒108-0023
東京都港区芝浦4-6-8

設立: 2014年10月

従業員数: 2,824名

上場市場名: 非上場

資本金: 1,250百万円

平均年齢: 46歳

この企業について

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【拠点名】
シンガポール：PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港：PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国：PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾：台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム：PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国：英創人材服務（上海）有限公司、英創人力資源服務（深セン）有限公司
マレーシア：Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン：John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ：PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

企業URL: http://www.mind.co.jp

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最寄り駅から探す: 三田駅(兵庫県) / 三田本町駅 / 横山駅(兵庫県)
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給与	＜予定年収＞　414万円～902万円　　＜賃金形態＞　月給制　　＜賃金内訳＞　月額（基本給）：251,100円～512,700円　　＜月給＞　251,100円～512,700円　　＜昇給有無＞　有　　＜残業手当＞　有　　＜給与補足＞　※上記には残業手当や住宅手当、家族手当等の手当を含みません。　※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定いたします。　※記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。　■賞与：年2回（6月、12月：1,126,500円～2,866,600円/年）　■年1回の査定あり　　賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。　月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務地	＜勤務地詳細＞　三菱電機三田製作所　住所：兵庫県三田市三輪二丁目3番33号三菱電機株式会社三田製作所内　勤務地最寄駅：宝塚線／三田駅　受動喫煙対策：屋内全面禁煙
休日・休暇	完全週休2日制（休日は土日祝日）　年間有給休暇20日～25日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）　年間休日日数126日　　ライフサポート休暇、チャージ休暇、配偶者出産休暇　■年次有給休暇：20～25日（毎年3月16日に支給、中途入社者には翌年20日支給※入社年度に関しては入社日で支給日数が変化）

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