更新日 : 2024/4/18（木）

掲載予定期間：2024/4/18（木）～2024/7/17（水）

三菱電機インフォメーションネットワーク株式会社

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 【福岡天神/在宅可】半導体MESシステムの設計・開発・保守◆三菱電機G向け/福利厚生充実：K23

  • 正社員

募集要項

お仕事用語集
仕事内容

【福岡天神/在宅可】半導体MESシステムの設計・開発・保守◆三菱電機G向け/福利厚生充実：K23

当部門は、三菱電機パワーデバイス製作所向けに、パワー半導体に関わるMESシステムの開発・保守を行っています。
顧客は、三菱電機パワー製作所の情シ部門で、顧客要件を受けて半導体MESシステムの設計・開発・保守を担当して頂きます。

まずは開発から担当、その中でMESシステムを学んで頂き、徐々に顧客との要件検討、上流設計、保守まで成長して頂ければと考えています。
概ね過去のメンバーの例からすれば、3年～5年はじっくりスキルを磨いていただき、ステップアップして頂ければと思います。
コミュニケーション能力に自信があり、製造業MESの概要を知っている方であれば、より即戦力としてご活躍いただけます。
【環境】
・言語：C言語、Java　
・DB基礎知識(Oracle)、SQL　
・OS(Linux、Windows)

■キャリアパス
（1）パワー半導体MES開発に必要な基本スキルの習得
（2）パワー半導体MESに関わる上流設計や保守業務対応
当面は、当社や顧客、システムや当社開発基準等をご理解いただくためにも
サブリーダー(将来はリーダー)として、社員・協力会社とともに上記（1）（2）を進めていただく想定です。
ご本人の適正や希望キャリアに合わせて、管理職やPJリーダまたは技術を極める上級エキスパート等に進んでいただきたいと考えます。

■当部門の魅力：
地球規模の省エネに貢献する、パワー半導体の製造現場を支えるシステム開発業務です。
顧客と直接対話し、顧客の製造現場をつかさどる最適なMESシステムの構築を行うため顧客の反応がダイレクトに伝わり、やりがいを感じることが出来ます。
入社からしばらくは、ベテランメンバーの元でじっくり勉強して頂きますが、一定のスキルが身についた後については、現行のPJメンバーもそうしていますが「在宅勤務」を活用した自由度の高い働き方も可能です。
ベテランメンバーが多い分、様々な経験、技術を学べる職場だと思っています。継続的な人員の拡充も進めていて、活気のある職場です。
半導体MES（生産実行）システムの開発・保守が中心ですが、その他インフラの構築や運用・保守、またお客様と一緒に業務改善を推進する業務支援等、幅広い業務分野の対応をしています。

対象となる方

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
【必須条件】※下記を満たす方
・C言語とJavaでシステムの開発・保守の経験（3年以上が目安）
・DB基礎知識(Oracle)やSQL、OS(Linux、Windows)の知識をお持ちの方

【歓迎条件】
・MESシステムの構築・保守の経験（半導体MES経験者が望ましいが、他業種でも可）
・コミュニケーションスキル（客先との要件決めや、社内PJメンバーと積極的にコミュニケーション取りながら対応する場面が多いです。）

勤務地

＜勤務地詳細＞
九州支社
住所：福岡県福岡市中央区天神3-9-33　 KG天神ビル6Ｆ
勤務地最寄駅：地下鉄空港線／天神駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
・在宅勤務：週2～3日程度

＜転勤＞
当面なし
転勤は当面想定していませんが、将来的には全国転勤の可能性があります。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週2日リモート）

＜オンライン面接＞
可

勤務時間

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：45分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:30
＜その他就業時間補足＞
所定就業時間7時間45分／残業15時間前後※納期対応時：20～30時間程度

雇用形態

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
1ヶ月
試用期間中は住宅手当無／原則有給取得不可

給与

＜予定年収＞
414万円～902万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：251,100円～512,700円

＜月給＞
251,100円～512,700円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※上記には残業手当や住宅手当、家族手当等の手当を含みません。
※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定いたします。
※記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。
■賞与：年2回（6月、12月：1,126,500円～2,866,600円/年）
■年1回の査定あり

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給
家族手当：福利厚生その他欄参照
住宅手当：地域や同居扶養家族の有無等、条件により異なる
寮社宅：補足事項なし
社会保険：各種社会保険完備
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：確定拠出年金または前払い退職金選択可

＜定年＞
60歳
定年退職者の再雇用制度／最長65歳

＜教育制度・資格補助補足＞
OJTによる教育、会社のe-learning、外部研修受講
※当社では各部門で教育予算があり、スキルアップのために研修参加や資格取得補助・お祝い金などのご用意がございます。

＜その他補足＞
■家族手当：22歳未満の扶養家族14,000円/月
※人数制限なし、左記以外の扶養家族9,000円/月※3人まで
■入社時の引っ越し費用：原則全額支給
■昼食補助手当：あり（249円/就業日）
■団体保険
■保養所　等

休日・休暇

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇20日～25日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数126日

ライフサポート休暇、チャージ休暇、配偶者出産休暇
■年次有給休暇：20～25日（毎年3月16日に支給、中途入社者には翌年20日支給※入社年度に関しては入社日で支給日数が変化）

会社概要

事業概要
～三菱電機グループの中で社内情報システム及び通信インフラを支えている会社です～
所在地
〒108-0023
東京都港区芝浦4-6-8
設立
2014年10月
従業員数
2,824名
上場市場名
非上場
資本金
1,250百万円
平均年齢
46歳

この企業について

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応募方法

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※海外企業が雇用元となる求人にご応募いただいた場合、当該国の提携会社の担当者からご連絡を行うことがあります。あらかじめご了承ください。

【拠点名】
シンガポール：PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港：PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国：PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾：台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム：PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国：英創人材服務（上海）有限公司、英創人力資源服務（深セン）有限公司
マレーシア：Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン：John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ：PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

企業URL
http://www.mind.co.jp

※1.本案件以外にご紹介できる求人がご用意できない場合には、求人発生時までカウンセリングをお待ちいただいております。予めご了承ください。

求人コード 3010146192

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