更新日 : 2024/4/18（木）

掲載予定期間：2024/4/18（木）～2024/7/17（水）

三菱電機インフォメーションネットワーク株式会社

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 【兵庫／週4リモート可】DXアプリエンジニア◆提案や要件定義、PJ推進・管理◆フレフレックス◎K04

  • 正社員

募集要項

お仕事用語集
仕事内容

【兵庫／週4リモート可】DXアプリエンジニア◆提案や要件定義、PJ推進・管理◆フレフレックス◎K04

全国に事業拠点を構え、三菱電機グループのICT分野および三菱電機向けのシステム開発を行う当社のDXアプリエンジニアとして、提案や要件定義、プロジェクト推進（管理）をメインにお任せします。

■業務概要：
三菱電機、三菱電機グループの情報システム部門を主要顧客とし、主に国内各社の社内DXを支援する業務改善案件に参画していただきます。

■業務内容：
・ワークフローシステムや旅費精算システムのパッケージを活用し、当社のソリューションとして提案を行い、要件定義から参画し、課題解決できるよう開発プロジェクトを推進いただきます。
・1プロジェクトあたり3～5名程度で推進します。小規模案件ですと2名の場合もあります。
・三菱電機、三菱電機グループへの展開で培った技術を活かし、一般のお客様への拡販活動を並行で行っています。
そのため、営業部門と共同で当社ソリューションの提案をし、新規のお客様を開拓します。受注後は要件定義から参画し、お客様の課題を解決できるよう開発プロジェクトを推進いただきます。

【仕事環境】
◆環境
└OS：Windows　等
└クラウド：プライベートクラウド、AWS、Azure　等
└DB：Oracle、SharePoint　等
◆ソリューション
└ワークフロー
└旅費精算
◆開発言語
└Java、JavaScript、.NET、C#　等

■入社後のキャリアパス：
・即戦力の方は、OJTのみで6ケ月以内には主担当としてご活躍いただきます。
・若手技術者の方は、OJT＋社内技術講座＋品質管理やプロジェクト管理の基本講座などを受講いただき、開発プロジェクトのチームメンバーとして参画いただきます。3年程度を目途にチームリーダーをお任せ予定です。
・1人でのプロジェクト参加がほとんどないため、チームでのプロジェクト推進となります。

■組織構成：アプリケーション事業統括部 システム開発第二部 システム開発第二課
部35名、課9名（20代：2名／30代：4名／40代：2名／50代：1名）
※中途入社者も在籍しているため、応募者様にもすぐに馴染んでいただけます。

対象となる方

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須要件：
・一連のアプリ開発経験がある方（基本設計～テスト）

■歓迎要件：
・下記いずれかの言語を用いた開発経験がある方
　Java、JavaScript、VB.NET、C＃

勤務地

＜勤務地詳細＞
伊丹事務所
住所：兵庫県尼崎市塚口本町8-1-1
勤務地最寄駅：各線／塚口駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜転勤＞
当面なし
転勤は当面想定していませんが、将来的には全国転勤の可能性があります。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週3日リモート）

＜オンライン面接＞
可

勤務時間

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:30～17:00
＜その他就業時間補足＞
■残業：月10～20時間前後

雇用形態

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
2ヶ月
試用期間中は住宅手当無／原則有給取得不可

給与

＜予定年収＞
414万円～902万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：251,100円～512,700円

＜月給＞
251,100円～512,700円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※上記には残業手当や住宅手当、家族手当等の手当を含みません。
※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定いたします。
※記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。
■賞与：年2回（6月、12月・1,126,500円～2,866,600円／年）
■年1回の査定あり

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給
家族手当：福利厚生その他欄参照
住宅手当：地域や同居扶養家族の有無等、条件により異なる
寮社宅：補足事項なし
社会保険：各種社会保険完備
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：確定拠出年金または前払い退職金選択可

＜定年＞
60歳
定年退職者の再雇用制度／最長65歳

＜教育制度・資格補助補足＞
OJTによる教育、会社のe-learning、外部研修受講
※当社では各部門で教育予算があり、スキルアップのために研修参加や資格取得補助・お祝い金などのご用意がございます。

＜その他補足＞
■家族手当：22歳未満の扶養家族14,000円／月
※人数制限なし、左記以外の扶養家族9,000円／月※３人まで
■入社時の引っ越し費用：原則全額支給
■昼食補助手当：あり（249円／就業日）
■団体保険
■保養所　等

休日・休暇

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇20日～25日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数126日

ライフサポート休暇、チャージ休暇、配偶者出産休暇
■年次有給休暇：20～25日（毎年3月16日に支給、中途入社者には翌年20日支給※入社年度に関しては入社日で支給日数が変化）

会社概要

事業概要
～三菱電機グループの中で社内情報システム及び通信インフラを支えている会社です～
所在地
〒108-0023
東京都港区芝浦4-6-8
設立
2014年10月
従業員数
2,824名
上場市場名
非上場
資本金
1,250百万円
平均年齢
46歳

この企業について

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※海外企業が雇用元となる求人にご応募いただいた場合、当該国の提携会社の担当者からご連絡を行うことがあります。あらかじめご了承ください。

【拠点名】
シンガポール：PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港：PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国：PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾：台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム：PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国：英創人材服務（上海）有限公司、英創人力資源服務（深セン）有限公司
マレーシア：Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン：John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ：PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

企業URL
http://www.mind.co.jp

※1.本案件以外にご紹介できる求人がご用意できない場合には、求人発生時までカウンセリングをお待ちいただいております。予めご了承ください。

求人コード 3010146220

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