更新日 : 2024/4/1（月）

掲載予定期間：2024/4/1（月）～2024/6/30（日）

三菱電機インフォメーションネットワーク株式会社

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 【伊丹/週2リモート可】三菱電機向け社内SE ◆内販100%/福利厚生◎/賞与5.9ヶ月:K15

  • 正社員

募集要項

お仕事用語集
仕事内容

【伊丹/週2リモート可】三菱電機向け社内SE ◆内販100%/福利厚生◎/賞与5.9ヶ月:K15

■業務内容：
生産計画SCM系システムエンジニアとして、国内外の生産・販売拠点をもつお客様半導体生産計画に対し、生産計画立案システムの請負開発・保守（特にお客様要件とりまとめ～概要設計）の担当をお任せします。主要顧客は福岡、東京、北伊丹の情報システム管理部門、生産技術管理部門です。経営・生産管理システムの知識を幅広く習得していただくことが可能です。

■組織構成：
西日本情報システム第二部：87名
北伊丹システム課：1９名（50代以上7名、40代4名、30代5名、20代3名）

■研修・育成体制：
OJT＋社内技術講座＋品質管理やプロジェクト管理の基本講座などを受講いただき、保守担当の補佐や開発プロジェクトのチームメンバーとして参画いただきます。3年程度を目途にチームリーダーをお任せ予定です。
弊社は、外販の教育（専門講師が対面講習）やオンライン講習等教育案内が充実しており、公的資格やベンダー資格（Cisco、Oracle等）取得を目指す方も多くいます。公的資格や一部ベンダー資格を取得した場合のお祝い金制度もあります。さらに、毎年上長と面談をおこない、その年の業績目標や行動目標(育成目標)を決める制度があり、入社後にご自身のご経験やご希望を踏まえてキャリアパスを設定していくことができます。

■魅力ポイント：
【三菱電機Gの社内情報システム及び通信インフラを支えるICT中核企業ならではの働きやすさ・やりがい】
年間休日126日以上・賞与月数5.9ヶ月・残業月平均10～25時間程度・週2～3日在宅勤務想定・退職金有など長期就業が叶う環境のため、離職率は2％です。また、規模の大小にかかわらず、上流から導入・保守までのシステムサイクルの全てに従事できます。10万人超のICTを支える一方で、現場に近い領域で利用者と直接対話できる為、生の声を聞きながら業務を進めることができ、生み出した成果が現場で利用されている場面を実感します。
【社内の人間関係が良好な環境】
社風としても年功序列ではなく、スキル経験・成果で評価される文化があります。雑談含めコミュニケーションが多く、困りごとがあれば気軽に相談できる環境です。より良いモノづくりに向け、メンバー間のコミュニケーションが活発で、互いに言いたい事を言える風土があります。

対象となる方

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・何かしらのプログラミング経験

■歓迎条件：※以下のご経験をお持ちの方は尚歓迎します。
情報システム保守、システム設計・開発・試験のいずれかの経験

勤務地

＜勤務地詳細＞
西日本情報システム第二部 北伊丹システム課
住所：兵庫県伊丹市瑞原4-1
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
・JR西日本　宝塚線　伊丹駅・阪急電車　伊丹線　伊丹駅

＜転勤＞
当面なし
転勤は当面想定していませんが、将来的には全国転勤の可能性があります。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週2日リモート）

＜オンライン面接＞
可

勤務時間

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分（12:15～13:00）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:30～17:00
＜その他就業時間補足＞
※月平均残業10～25時間程度

雇用形態

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
2ヶ月
・諸手当のうち「住宅手当のみ」試用期間には支給されません。
（家族手当などその他手当は支給されます）
・原則有給取得は不可となります。

給与

＜予定年収＞
600万円～900万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：250,100円～512,700円

＜月給＞
250,100円～512,700円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※経験やスキルを考慮の上、当社規定により決定いたします。
■賞与：年2回（6月、12月／1,346,500円～2,545,500円/年を想定）
■残業代：全額支給
■給与改定：年1回（4月）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給
家族手当：補足事項なし
住宅手当：福利厚生その他欄参照
寮社宅：独身寮あり（条件に該当する場合、入居可）
社会保険：各種社会保険完備
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：確定拠出年金または前払い退職金選択可

＜定年＞
60歳
定年退職者の再雇用制度／最長65歳

＜教育制度・資格補助補足＞
SCM技術者講習（OJT含む）、VB.NET/Javascript言語実践講習など。専門講師による対面講習やオンライン講習等。公的資格やベンダー資格（Cisco、Oracle等）取得のお祝い金制度。

＜その他補足＞
■団体保険労働組合、財形貯蓄
■家族手当あり（22歳未満の扶養家族14,000円※人数制限なし、左記以外の扶養家族9,000円※３人まで）
■住宅手当（本人が契約する賃借物件あるいは持家購入物件に居住する者で、住宅費用の負担のある者が対象※条件により異なる）：参考として大阪・兵庫・京都において、扶養親族と同居する場合上限25,000円、独身者・単身赴任者・扶養親族でない家族と同居する場合上限15,000円
■入社時の引っ越し費用：原則全額支給
■昼食補助手当：あり
■通勤手当上限：なし

休日・休暇

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇20日～25日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数126日

年次有給休暇、年末年始、慶弔休暇、配偶者出産休暇、ライフサポート休暇、チャージ休暇
■2022年度の育休取得率実績：
男性：74％、女性：100％（2021年度女性復帰率：100％）

会社概要

事業概要
～三菱電機グループの中で社内情報システム及び通信インフラを支えている会社です～
所在地
〒108-0023
東京都港区芝浦4-6-8
設立
2014年10月
従業員数
2,824名
上場市場名
非上場
資本金
1,250百万円
平均年齢
46歳

この企業について

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※海外企業が雇用元となる求人にご応募いただいた場合、当該国の提携会社の担当者からご連絡を行うことがあります。あらかじめご了承ください。

【拠点名】
シンガポール：PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港：PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国：PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾：台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム：PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国：英創人材服務（上海）有限公司、英創人力資源服務（深セン）有限公司
マレーシア：Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン：John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ：PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

企業URL
http://www.mind.co.jp

※1.本案件以外にご紹介できる求人がご用意できない場合には、求人発生時までカウンセリングをお待ちいただいております。予めご了承ください。

求人コード 3009962659

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