求人詳細

募集要項

仕事内容	【兵庫／週3リモート可】リーダー◆三菱電機向け基幹業務システム運用◆フレフレックス◎K09 全国に事業拠点を構え、三菱電機グループのICT分野および三菱電機向けのシステム開発を行う当社にて、アプリケーション運用リーダー業務をお任せします。 ■業務概要：配属先のシステム運用第二課では、三菱電機各製作所の基幹業務システムの本番移行されたシステム運用を集約し、業務の標準化・共通化による一括した運用センターとしてサービスを提供しています。入社後まずは、アプリケーション運用を担当いただき、お客様及びエンドユーザとコミュニケーションを取りながら、運用上の課題解決や運用改善に取り組んでいただきます。その後、お客様への提案や要求事項のとりまとめを行いながら、運用リーダーとしての役割も担っていただきます。また、アプリケーション運用集約拡大のため、未実施の製作所の運用集約と共に、運用集約後の標準化による運用効率化を推進していただきます。 ■業務内容： 1．アプリケーション運用業務・運用スケジュール管理、ジョブ管理、マスタ管理、ユーザ管理、セキュリティ管理、IT統制管理・運用課題の提案・実行・運用ツール・マクロの活用や小口開発による運用改善の策定・実行 2．アプリケーション運用集約推進・運用集約するアプリケーション運用の業務分析・運用集約の計画策定・提案・運用集約後の標準化による運用効率化の推進【仕事環境】１．利用環境・社内のシンクラインアトPC(Windows)より、三菱電機グループWAN環境を経由してお客様の基幹業務システム利用２．運用ツール・SystemWalker、JP1、Zabbix　他 ■入社後のキャリアパス：ゆくゆくはアプリケーション運用のプロフェッショナルエンジニアとして、幅広い視野での運用改善に取り組んでいただきます。当社では、毎年上長と面談をおこない、その年の業績目標や行動目標(育成目標)を決める制度があり、入社後にご自身のご経験やご希望を踏まえてキャリアパスを設定していくことができます。 ■組織構成：製作所システム事業部西日本システム運用センターシステム運用第二課部54名、課22名（40代：4名／50代：15名／60代：3名） ※中途入社者も在籍しているため、応募者様にもすぐに馴染んでいただけます。
対象となる方	学歴不問＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件：下記全てを満たす方・基幹系業務システム（人事/営業/経理/資材/生産管理等）のアプリケーション運用経験者・Systemwalker、JP1等のJOBスケジュール管理機能が理解できる方・お客様やエンドユーザおよび関連部門と円滑なコミュニケーションをとり業務推進できる方 ■歓迎条件：・アプリケーション運用業務の運用設計の実務経験がある方（新規案件の企画、立案、設計の上流フェーズを自分自身が主担当としてやり遂げた経験がある）
勤務地	＜勤務地詳細＞伊丹事務所住所：兵庫県尼崎市塚口本町8-1-1 勤務地最寄駅：各線／塚口駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜転勤＞当面なし転勤は当面想定していませんが、将来的には全国転勤の可能性があります。＜在宅勤務・リモートワーク＞相談可（週3日リモート）＜オンライン面接＞可
勤務時間	＜労働時間区分＞フレックスタイム制（フルフレックス）休憩時間：60分時間外労働有無：有＜標準的な勤務時間帯＞ 8:30～17:00 ＜その他就業時間補足＞ ■残業：月20時間前後
雇用形態	正社員＜雇用形態補足＞期間の定め：無＜試用期間＞ 2ヶ月試用期間中は住宅手当無／原則有給取得不可
給与	＜予定年収＞ 414万円～902万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：251,100円～512,700円＜月給＞ 251,100円～512,700円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記には残業手当や住宅手当、家族手当等の手当を含みません。 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定いたします。 ※記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 ■賞与：年2回（6月、12月・1,126,500円～2,866,600円／年） ■年1回の査定あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生	通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度＜各手当・制度補足＞通勤手当：会社規定に基づき支給家族手当：福利厚生その他欄参照住宅手当：地域や同居扶養家族の有無等、条件により異なる寮社宅：補足事項なし社会保険：各種社会保険完備厚生年金基金：補足事項なし退職金制度：確定拠出年金または前払い退職金選択可＜定年＞ 60歳定年退職者の再雇用制度／最長65歳＜教育制度・資格補助補足＞ OJTによる教育、会社のe-learning、外部研修受講 ※当社では各部門で教育予算があり、スキルアップのために研修参加や資格取得補助・お祝い金などのご用意がございます。＜その他補足＞ ■家族手当：22歳未満の扶養家族14,000円／月 ※人数制限なし、左記以外の扶養家族9,000円／月※３人まで ■入社時の引っ越し費用：原則全額支給 ■昼食補助手当：あり（249円／就業日） ■団体保険 ■保養所　等
休日・休暇	完全週休2日制（休日は土日祝日）年間有給休暇20日～25日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）年間休日日数126日ライフサポート休暇、チャージ休暇、配偶者出産休暇 ■年次有給休暇：20～25日（毎年3月16日に支給、中途入社者には翌年20日支給※入社年度に関しては入社日で支給日数が変化）

会社概要

事業概要: ～三菱電機グループの中で社内情報システム及び通信インフラを支えている会社です～

所在地: 〒108-0023
東京都港区芝浦4-6-8

設立: 2014年10月

従業員数: 2,824名

上場市場名: 非上場

資本金: 1,250百万円

平均年齢: 46歳

この企業について

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※海外企業が雇用元となる求人にご応募いただいた場合、当該国の提携会社の担当者からご連絡を行うことがあります。あらかじめご了承ください。

【拠点名】
シンガポール：PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港：PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国：PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾：台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム：PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国：英創人材服務（上海）有限公司、英創人力資源服務（深セン）有限公司
マレーシア：Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン：John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ：PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

企業URL: http://www.mind.co.jp

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求人コード 3010146219

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給与	＜予定年収＞　414万円～902万円　　＜賃金形態＞　月給制　　＜賃金内訳＞　月額（基本給）：251,100円～512,700円　　＜月給＞　251,100円～512,700円　　＜昇給有無＞　有　　＜残業手当＞　有　　＜給与補足＞　※上記には残業手当や住宅手当、家族手当等の手当を含みません。　※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定いたします。　※記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。　■賞与：年2回（6月、12月・1,126,500円～2,866,600円／年）　■年1回の査定あり　　賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。　月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務地	＜勤務地詳細＞　伊丹事務所　住所：兵庫県尼崎市塚口本町8-1-1 　勤務地最寄駅：各線／塚口駅　受動喫煙対策：屋内全面禁煙
休日・休暇	完全週休2日制（休日は土日祝日）　年間有給休暇20日～25日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）　年間休日日数126日　　ライフサポート休暇、チャージ休暇、配偶者出産休暇　■年次有給休暇：20～25日（毎年3月16日に支給、中途入社者には翌年20日支給※入社年度に関しては入社日で支給日数が変化）

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