更新日 : 2024/4/18（木）

掲載予定期間：2024/4/18（木）～2024/7/17（水）

三菱電機インフォメーションネットワーク株式会社

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 【尼崎】三菱電機向けアプリ開発（顧客基幹情報システム）◆グループの一大事業を支えるやりがい◎K20

  • 正社員

募集要項

お仕事用語集
仕事内容

【尼崎】三菱電機向けアプリ開発（顧客基幹情報システム）◆グループの一大事業を支えるやりがい◎K20

顧客基幹情報システム（設計分野・生産管理分野）の開発・保守を担当して頂きます。
業務としては3つに分類され、小口開発（改善）、臨時作業、トラブル対応、定期作業が主な作業内容になります。また保守業務に従事しつつ、業務改善・遵法・システム老朽化等の開発案件にも取り組んでいただきます。

＜三菱電機電子通信システム製作所について＞
電子情報通信分野でトップを走る製作所として、電波・光・通信などの最先端技術を持ち、衛星通信、宇宙観測、監視システム、電子コンポーネントなど幅広い分野で社会に貢献しています。独自の技術を活かして、準天頂衛星や気象衛星の追尾管制、大型望遠鏡の歪み補正、気象観測システム、航空管制システム、衛星通信システムなどにおいて、世界最高クラスの性能を実現しています。将来に向けても、高度な技術を結集したシステムや製品を提供し、発展を続けています。
【環境】
・OS：Windows11、RedHatLinux
・ネットワーク：CISCO L2/L3、無線LAN、Firewall
・データベース：ORACLE
・開発環境：Java、PL/SQL、VB(VisualStudio）
■部門の魅力：
5兆円企業である三菱電機グループの一大事業を支えるやりがいのある仕事です。
大規模のシステムを担当していることから、広い範囲を俯瞰する業務を経験する事も、分業により特定のスキルを強化する経験も可能です。
一次請けのため、顧客に近い領域で利用者と直接対話でき、ユーザーの生の声を聞きながら業務を進めることができます。上流工程に携わりたい方にはぴったりのポジションです。またこれからの数年間は基幹システムを大幅に刷新する計画があるため、自身の経験値を高める絶好の良い機会でもあります。
■キャリアパス：
配属後は、保守・開発チームメンバとして、実際に手を動かしながら当社や顧客、当社開発標準等についての理解を深めて頂きます。
各システム分野特有の要素技術などもチーム体制の中で理解いただき、上流設計への準備も並行して進めていきます。
その後、プロジェクトのマネージメントへとステップアップし、マネージャクラスになったあとは後進育成にも携わっていただきます。
数年内に数名チームのリーダー経験を経て、将来的に大規模プロジェクトのリーダーを経験いただく想定です。

対象となる方

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・5年以上のシステム設計／開発／試験の経験者
・Java開発経験が3年以上の方

■歓迎条件：
・Linux環境での開発経験がある方（コマンド操作が出来る程度）
・PL/SQLの知識・業務経験のある方
・プロジェクト計画、予実管理経験のある方

勤務地

＜勤務地詳細＞
三菱電機株式会社 電子通信システム製作所
住所：兵庫県尼崎市塚口本町8-1-1 三菱電機株式会社電子通信システム製作所内
勤務地最寄駅：各線／塚口駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
・在宅勤務：週2日程度※チーム内在宅シフト調整によって日数調整可

＜転勤＞
当面なし
転勤は当面想定していませんが、将来的には全国転勤の可能性があります。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週2日リモート）

＜オンライン面接＞
可

勤務時間

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：45分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:30～17:00
＜その他就業時間補足＞
所定就業時間7時間45分／残業20～30時間前後

雇用形態

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
1ヶ月
試用期間中は住宅手当無／原則有給取得不可

給与

＜予定年収＞
414万円～902万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：251,100円～512,700円

＜月給＞
251,100円～512,700円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※上記には残業手当や住宅手当、家族手当等の手当を含みません。
※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定いたします。
※記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。
■賞与：年2回（6月、12月：1,126,500円～2,866,600円/年）
■年1回の査定あり

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給
家族手当：福利厚生その他欄参照
住宅手当：地域や同居扶養家族の有無等、条件により異なる
寮社宅：補足事項なし
社会保険：各種社会保険完備
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：確定拠出年金または前払い退職金選択可

＜定年＞
60歳
定年退職者の再雇用制度／最長65歳

＜教育制度・資格補助補足＞
OJTによる教育、会社のe-learning、外部研修受講
※当社では各部門で教育予算があり、スキルアップのために研修参加や資格取得補助・お祝い金などのご用意がございます。

＜その他補足＞
■家族手当：22歳未満の扶養家族14,000円/月
※人数制限なし、左記以外の扶養家族9,000円/月※3人まで
■入社時の引っ越し費用：原則全額支給
■昼食補助手当：あり（249円/就業日）
■団体保険
■保養所　等

休日・休暇

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇20日～25日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数126日

ライフサポート休暇、チャージ休暇、配偶者出産休暇
■年次有給休暇：20～25日（毎年3月16日に支給、中途入社者には翌年20日支給※入社年度に関しては入社日で支給日数が変化）

会社概要

事業概要
～三菱電機グループの中で社内情報システム及び通信インフラを支えている会社です～
所在地
〒108-0023
東京都港区芝浦4-6-8
設立
2014年10月
従業員数
2,824名
上場市場名
非上場
資本金
1,250百万円
平均年齢
46歳

この企業について

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【拠点名】
シンガポール：PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港：PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国：PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾：台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム：PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国：英創人材服務（上海）有限公司、英創人力資源服務（深セン）有限公司
マレーシア：Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン：John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ：PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

企業URL
http://www.mind.co.jp

※1.本案件以外にご紹介できる求人がご用意できない場合には、求人発生時までカウンセリングをお待ちいただいております。予めご了承ください。

求人コード 3010146190

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