求人詳細

募集要項

仕事内容	【在宅可】自社製クラウドサービスの新規開発・インフラ基盤維持◆三菱電機G／年休126日【H15】～週4日まで在宅勤務可／年間休日126日以上／残業月平均25h程度／家族手当・持ち家支援や家賃補助・退職金あり／昼食補助あり～ ■業務内容：当部門が所属するクラウドプラットフォーム事業部では、顧客に対してインフラ関連の製品やサービスを提供しています。上記インフラ基盤を当社データーセンター内で自ら設計と構築を行い、サービス提供を実施しています。また、顧客増加に伴うインフラ基盤の増強や古い基盤のリプレースなどもサービスを維持するための重要な業務となります。さらに、事業を拡大するために、新しいクラウドサービスの開発も実施しています。 ■担当いただく業務（1）ネットワークサービス提供基盤の維持業務（2）既存IaaS、もしくはDaaS向けインフラ基盤の維持業務（顧客対応によるインフラ増強や製品ライフサイクル対応）（3）新規サービスの立案（含むニーズ調査）、要件定義、設計、構築（4）既存インフラ基盤の運用、保守のリーダー（社外要員への指示）（5）顧客に対して担当するサービスの販促・提案活動 ■環境：・ネットワーク：Cisco製ルータ、スイッチ、Juniper製ルータ、スイッチ、CheckPoint製Firewall ・サーバ：HPE社製エンタープライズサーバ・OS：Windows、Linuxなど・仮想環境：VMware ESXi、NSXなど ■組織構成：・部：46名・年齢構成（20代：7名／30代：15名／40代：12名／50代：12名）中途入社者も在籍。管理職と課員の課内ミーティング、チームミーティング、1on1ミーティングでコミュニケーションをとれるため、悩み事や相談事があれば気軽に相談できます。 ■キャリアパス入社当初は既存サービスのインフラ基盤維持に携わりながら、インフラ基盤構成を学んでいただきます。その後、インフラ基盤リプレースや、新サービス開発のチームでリーダーを担うことを想定しています。チームリーダーとして、作業工程のとりまとめや若手社員や派遣社員、外注先へ作業指示などの役割を担っていただくことをを期待しています。また、将来的には管理職を目指していただくことも想定しています。 ■従事すべき業務内容（雇い入れ直後）求人票記載の業務内容（変更の範囲）会社の定める業務
対象となる方	＜最終学歴＞大学院、大学卒以上＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件：・顧客システムもしくはデータセンター内インフラ基盤（ネットワーク・セキュリティ）の設計、構築、運用経験・ルータ・スイッチなどのネットワーク機器およびFirewallを利用したシステムについて自力で設計、構築した経験 ■歓迎条件：・仮想化されたネットワークの設計、構築経験・インフラ関連ミドルウェアの設計、構築経験（例：Webサーバー、プロキシサーバー、DNSサーバ―、メールサーバーなど）
勤務地	＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区芝浦4-6-8 田町ファーストビル 10F 勤務地最寄駅：JR山手線／田町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地補足＞（雇い入れ直後）求人票記載の勤務地（変更の範囲）会社の定める場所＜転勤＞当面なし＜在宅勤務・リモートワーク＞相談可（在宅）＜オンライン面接＞可
勤務時間	＜勤務時間＞ 9:00～17:30 （所定労働時間：7時間45分）休憩時間：45分（12:15～13:00）時間外労働有無：有＜その他就業時間補足＞残業時間は月平均25h程度です。
雇用形態	正社員＜雇用形態補足＞期間の定め：無＜試用期間＞ 2ヶ月・諸手当のうち「住宅手当のみ」試用期間には支給されません。（家族手当などその他手当は支給されます）・原則有給取得は不可となります。
給与	＜予定年収＞ 414万円～902万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：251,100円～512,700円＜月給＞ 251,100円～512,700円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮の上、当社規定により決定いたします。 ※年1回の査定あり ※記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 ■賞与：年2回（6月、12月）　1,126,500～2,866,600円/年 ■残業代：全額支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生	通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度＜各手当・制度補足＞通勤手当：会社規定に基づき支給家族手当：会社規定に基づき支給住宅手当：同居扶養家族あり35,000／左記以外20,000 寮社宅：独身寮あり（条件に該当する場合、入居可）社会保険：各種社会保険完備厚生年金基金：補足事項なし退職金制度：確定拠出年金または前払い退職金選択可＜定年＞ 60歳定年退職者の再雇用制度／最長70歳＜育休取得実績＞有＜教育制度・資格補助補足＞・OJTによる教育・各自の育成計画にもとづく社内研修受講・e-learning／外部研修スキルアップや技術習得のために研修参加や資格取得補助・お祝い金などのご用意がございます。＜その他補足＞ ■団体保険労働組合、財形貯蓄 ■家族手当あり（22歳未満の扶養家族14,000円※人数制限なし、左記以外の扶養家族9,000円※３人まで） ■住宅手当（地域や同居扶養家族の有無等、条件により異なる） ■入社時の引っ越し費用：原則全額支給 ■昼食補助手当：あり（250円/就業） ■通勤手当上限：なし
休日・休暇	週休2日制（休日は土日祝日）年間有給休暇20日～25日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）年間休日日数126日年次有給休暇、年末年始、慶弔休暇、配偶者出産休暇、ライフサポート休暇、チャージ休暇

会社概要

事業概要: ～三菱電機グループの中で社内情報システム及び通信インフラを支えている会社です～

■概要：2014年10月1日付けで、（旧）三菱電機情報ネットワーク株式会社（略称：MIND）と（旧）三菱電機インフォメーションテクノロジー株式会社（略称：MDIT）が経営統合を行い、設立した会社です。IT業界は、クラウド、ビッグデータ、モバイル、ソーシャルといったITインフラのサービス化が進展し、顧客のITへの取り組みも変化してきています。この市場環境の中、ネットワーク構築・運用サービス等を手掛けていた（旧）MINDと、ITプラットフォームの開発・製造・販売等を手掛けていた（旧）MDITが経営統合を実施しました。

所在地: 〒108-0023
東京都港区芝浦4-6-8

設立: 2014年10月

従業員数: 2,824名

上場市場名: 非上場

資本金: 1,250百万円

平均年齢: 46歳

この企業について

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応募前・応募直後によくある質問

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※海外企業が雇用元となる求人にご応募いただいた場合、当該国の提携会社の担当者からご連絡を行うことがあります。あらかじめご了承ください。

【拠点名】
シンガポール：PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港：PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国：PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾：台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム：PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国：英創人材服務（上海）有限公司、英創人力資源服務（深セン）有限公司
マレーシア：Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン：John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ：PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

企業URL: http://www.mind.co.jp

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求人コード 3009901711

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職種から探す: 技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア） > インフラエンジニア > ネットワークエンジニア（設計構築）
勤務地から探す: 関東 > 茨城県栃木県群馬県埼玉県千葉県東京都神奈川県山梨県
エリアから探す: 港区
最寄り駅から探す: 泉岳寺駅 / 高輪ゲートウェイ駅 / 田町駅(東京都)
業種から探す: IT・通信業界 > システムインテグレータ（SIer）

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給与	＜予定年収＞　414万円～902万円　　＜賃金形態＞　月給制　　＜賃金内訳＞　月額（基本給）：251,100円～512,700円　　＜月給＞　251,100円～512,700円　　＜昇給有無＞　有　　＜残業手当＞　有　　＜給与補足＞　※経験やスキルを考慮の上、当社規定により決定いたします。　※年1回の査定あり　※記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。　■賞与：年2回（6月、12月）　1,126,500～2,866,600円/年　■残業代：全額支給　　賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。　月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務地	＜勤務地詳細＞　本社　住所：東京都港区芝浦4-6-8 田町ファーストビル 10F　勤務地最寄駅：JR山手線／田町駅　受動喫煙対策：屋内全面禁煙
休日・休暇	週休2日制（休日は土日祝日）　年間有給休暇20日～25日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）　年間休日日数126日　　年次有給休暇、年末年始、慶弔休暇、配偶者出産休暇、ライフサポート休暇、チャージ休暇

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