更新日 : 2024/7/5(金)

掲載予定期間:2024/7/4(木)~2024/10/2(水)

株式会社出前館

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【在宅可/博多】法人営業(既存/ソリューション提案)※ライフインフラへの変革期/スタンダード上場

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仕事内容

【在宅可/博多】法人営業(既存/ソリューション提案)※ライフインフラへの変革期/スタンダード上場

◇◆国内最大級のデリバリーサービス/加盟店数は約10万店舗、年間オーダー数は約7,730万件/社会課題を解決していくライフインフラを一緒に目指しませんか?◆◇
 
■募集背景
「ユーザー課題を営業力で圧倒的に解決」する「攻め」の営業フェーズ で成長したい仲間を募集します!
出前館は、ユーザーにとって選べる店舗&メニューが増える=注文数が増える=加盟店の売上に繋がる仕組みです。
そのためにはより多くの加盟店(店舗)獲得、豊富なメニューのラインナップ、注文しやすい環境づくりが必要です。今回の募集では、今後より一層のサービス向上と、全国各地老若男女問わずもっと多くのユーザーへサービス価値を届けるため、営業力をいかして加盟店の売上拡大支援を担っていただくメンバーを募集します。
 
■具体的な業務内容
出前館サービスを利用したさらなる加盟店拡大および売上アップに向けて、ソリューション提案を担っていただきます。新規開拓および既存のお客様に対する販促/店舗数拡大に向けた提案営業をお任せします。【変更の範囲:会社の定めるすべての業務(在籍出向を含む)】
 
出前館への追加出店のご提案(未加盟店舗の掲載依頼)
キャンペーンのご案内(例:送料無料キャンペーン、PR枠等)
イベント企画のご案内(例:超出前館まつり、自治体やスポーツ団体コラボイベントへの参画等)
新規加盟店開拓営業
▼入社後のサポート体制
全社共通研修
・入社初日:人事のオリエンテーション実施
(同期メンバー顔合わせ、ツールや社内制度の紹介など)
・社長研修:社長の藤井が講師を務め、研修を実施(月1回)営業研修
・入社2日~5日目:営業本部の研修チームによる座学&動画研修
・入社6日目~:各グループに配属され、OJT研修実施(約1カ月間)
 
▼働き方
・週2日までのリモート勤務、直行直帰可
・フレックスタイム制度(コアタイムあり)
※オフラインでの商談機会有
 
■記事詳細
・会社説明資料:
https://speakerdeck.com/demaecan/hui-she-shuo-ming-zi-liao-202310
・営業の魅力
https://hr.demae-can.co.jp/hr/23.html

対象となる方

学歴不問

<応募資格/応募条件>
・法人営業2年以上のご経験をお持ちの方

<歓迎要件>
・求人広告媒体、フードデリバリーサービス、ECサイトを運用する企業での営業経験

勤務地

<勤務地詳細>
福岡県
住所:福岡県福岡市博多区博多駅東2-5-19サンライフ第3ビル 5階
受動喫煙対策:屋内全面禁煙

<勤務地補足>
※勤務地の変更の範囲:会社(出向先の会社を含む)の定める事業所・場所

<転勤>
当面なし

<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(週2日リモート・在宅)

<オンライン面接>

勤務時間

<労働時間区分>
フレックスタイム制
コアタイム:11:00~15:00
フレキシブルタイム:7:00~11:00、15:00~22:00
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

<標準的な勤務時間帯>
10:00~18:30
<その他就業時間補足>
■残業:月20時間程度

雇用形態

正社員

<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
3ヶ月

給与

<予定年収>
450万円~600万円

<賃金形態>
年俸制

<賃金内訳>
年額(基本給):3,357,600円~4,224,000円
固定残業手当/月:95,200円~148,000円(固定残業時間40時間30分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

<月額>
375,000円~500,000円(12分割)(一律手当を含む)

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
・評価制度あり(年2回)

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

<各手当・制度補足>
通勤手当:実費支給/月4万円まで
社会保険:社会保険完備

<定年>
65歳

<育休取得実績>


<教育制度・資格補助補足>
OJT中心となりますが、外食業界、ネット業界についてしっかりと知識を身に付けれる環境です。



<その他補足>
・在宅勤務制度(週2日程度)
・在宅手当(250円/日)
・リゾート施設(エクシブ)
・ベネフィットワン
■育児支援制度※適用条件あり
・短時間勤務制度(小学校就学の始期に達するまでの子が対象)
・子育て一時退出制度
・子の看護休暇(中学校就学の始期に達するまでの子が対象)
・子育て費用補助制度(月上限5万円)

休日・休暇

完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数120日

・完全週休2日制(土日)
・祝日
・年末年始休暇(12/30-1/4)
・夏季休暇
・慶弔休暇
・誕生日休暇
・リフレッシュ休暇(勤続10年で5日間)
・産休、育休制度※取得実績多数

会社概要

事業概要
【事業内容】
国内最大級のオンラインフードデリバリーサービス『出前館』の運営
所在地
〒151-0051
東京都渋谷区千駄ヶ谷5-27-5
設立
1999年9月
従業員数
328名
上場市場名
スタンダード市場
資本金
100百万円
売上高
47,314百万円
平均年齢
35歳

応募方法

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応募前・応募直後によくある質問
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【拠点名】
シンガポール:PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

企業URL
https://corporate.demae-can.com/

※1.本案件以外にご紹介できる求人がご用意できない場合には、求人発生時までカウンセリングをお待ちいただいております。予めご了承ください。

求人コード 3010687929

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