更新日 : 2024/7/22(月)

掲載予定期間:2024/7/22(月)~2024/10/20(日)

GMOペイメントゲートウェイ株式会社

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【渋谷】データアナリスト/与信・不正検出のデータ利活用推進~BNPLサービス等/土日祝休み

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仕事内容

【渋谷】データアナリスト/与信・不正検出のデータ利活用推進~BNPLサービス等/土日祝休み

GMOペイメントサービス株式会社に出向し、日本でも普及が進むBNPL(Buy Now Pay Later)分野の与信業務、与信精度・不正検出に関するデータ分析、AIモデル開発、ビジネス上の意思決定を支援するためのレポーティングなどを担っていただきます。
・与信業務
・与信精度・不正検出に関するデータ分析
・後払いサービスを理解し、新たなインサイトの発見と、その実行
・データドリブンな施策提案と、レポーティング
・セールス・事業企画とも連携した、課題のデータ分析と解決提案、プロジェクト参画等

具体的には、与信業務、与信精度・不正検出に関するデータ分析、AIモデル開発、ビジネス上の意思決定を支援するためのレポーティングなどが業務となります。「セールス、事業企画、システム等の関係各部署と連携し、共に事業課題を解決したり、データ専門として新規プロジェクトに参画することもあります。今後も事業拡大が見込まれ、これまでのスキル・経験を活かしながら、データ活用の新たな挑戦や、多様な経験を積むことができるポジションです。

■GMOペイメントサービス株式会社:
ECサイトを運営している企業へ債権譲渡型後払い決済サービスを提供しています。海外と比較すると日本でのECの普及は遅れているのが現状ですが、全産業において日本のEC市場は伸び続けており、BNPL(Buy Now Pay Later)分野においても高い成長が見込まれています。既存の「GMO後払い」「GMO掛け払い」サービスに加えて、今期、新しいBNPL(Buy Now Pay Later、後払い決済)サービスを開始します。また、三井住友カード株式会社様と共同ブランドを立ち上げ、今までにないサービスを提供し、国内No.1のBNPLのサービスを目指しています。

■募集部署責任者からのメッセージ:
・市場成長率を大きく超えて、継続的な成長を実現するために、新たな仲間を募集しています。
・事業拡大に伴って、データ活用範囲も拡大し、より多くのインサイトを発見し、事業の成長を支援いただけるデータ利活用推進ポジションで活躍いただける方を募集いたします。
・自身の専門性を活かし、事業や組織の成長に貢献し、かつ新たな挑戦をすることで自身もより成長していきたい方々の、応募をお待ちしています。

対象となる方

<最終学歴>大学院、大学卒以上

<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・事業とビジネスを理解し、データ分析を進め、アウトプットすることができる方
・関係者と円滑に業務を遂行するためのコミュニケーション能力をおもちの方
かつ
・以下いずれかの経験をおもちの方
-SQLの利用経験
-TableauなどのBIツールの利用経験

■歓迎条件:以下いずれかに該当する方
・プログラミングを学ぶ意欲のある方
・分析の目的を意識し、課題にアプローチができる方
・PythonまたはRを用いたデータ分析業務の経験

勤務地

<勤務地詳細>
GMOペイメントサービス株式会社
住所:東京都渋谷区道玄坂1-14-6 ヒューマックス渋谷ビル(受付7階)
受動喫煙対策:屋内全面禁煙

<勤務地補足>
■在宅勤務体制:週2回を上限として在宅勤務実施可(入社後一定期間は原則出社)

<転勤>
当面なし

<オンライン面接>

勤務時間

<勤務時間>
9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

雇用形態

正社員

<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
3ヶ月

給与

<予定年収>
500万円~940万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):236,000円~
固定残業手当/月:54,000円~(固定残業時間30時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

<月給>
290,000円~(一律手当を含む)

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※前職を考慮して決定するため、あくまで目安としてお考え下さい。
■賞与:原則として夏季・冬季の2回

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

<各手当・制度補足>
通勤手当:実費支給
家族手当:配偶者2万円、扶養者1人につき5千円
社会保険:社会保険完備

<定年>
60歳
再雇用制度あり

<教育制度・資格補助補足>
新入社員研修、基本ビジネススキル研修、外部セミナー、管理職向け研修、階層別研修、セキュリティ研修、コンプライアンス研修 等

<その他補足>
■育児休業(父母共に子が3歳に達する日まで)
■出産育児サポート制度(ファミリーサポート制度・時短勤務制度など)
■各種表彰制度 (社長賞、本部長賞、Rookie of the year、永年勤続表彰など)
■出産祝金(1人目10万円、2人目30万円、3人目以降50万円)
■健康診断
■従業員持株会制度
■慶弔見舞金
■社内カフェ(ドリンク・朝食・ランチ提供)※Barタイム(毎週金曜夜)各種イベントあり
■社内託児所施設
■社内マッサージルーム
■社内お昼寝スペース

休日・休暇

完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数120日

夏季休暇(5日間)、年末年始休暇(12月29日~1月3日)、年次有給休暇、慶弔特別休暇 、産前産後休暇、育児休業、介護休業、マタニティ休暇、配偶者出産休暇、永年特別勤続休暇等

会社概要

事業概要
【キャッシュレス・FinTech・DXを支える決済業界のリーディングカンパニー】
弊社は「キャッシュレス」「FinTech」「DX」といった市場で、決済を軸にサービスを展開する東証プライム市場上場企業です。14万店舗以上のEC・オンライン事業者へ、総合決済・・融関連サービスの提供をするほか、キャッシュレス・FinTech・DXを推進する事業会社や金融機関向けに、決済ソリューションやプラットフォームの提供及び決済インフラの構築などを担っています。
所在地
〒150-0043
東京都渋谷区道玄坂1-2-3 渋谷フクラス15F
設立
1995年3月
従業員数
825名
上場市場名
プライム市場
資本金
13,323百万円
売上高
63,119百万円
経常利益
20,312百万円
平均年齢
36.3歳

応募方法

応募方法

この求人情報は、dodaエージェントサービスの採用プロジェクト担当を通じての受付となります。

応募の流れ
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  • ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当する採用プロジェクト担当から行います。
応募前・応募直後によくある質問
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※海外企業が雇用元となる求人にご応募いただいた場合、当該国の提携会社の担当者からご連絡を行うことがあります。あらかじめご了承ください。

【拠点名】
シンガポール:PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

企業URL
http://corp.gmo-pg.com/

※1.本案件以外にご紹介できる求人がご用意できない場合には、求人発生時までカウンセリングをお待ちいただいております。予めご了承ください。

求人コード 3010720591

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