求人詳細

募集要項

仕事内容	【渋谷】マーケティング・営業企画（リーダー候補）※GMOグループ/長期就業が叶う環境<PS> ～17期連続増収増益中 /NHKや国税庁、オンライン事業者等導入先10万店舗を超えるNo.1サービス～弊社はGMOペイメントゲートウェイ株式会社の決済代行会社グループ会社（100％子会社）です。当ポジションは事業拡大に伴いこの度新たにマーケティング・営業企画を主担当として推進いただく方を募集いたします。※GMOペイメントサービス株式会社に出向いただきます ■職務詳細： ◇弊社サービスにおけるマーケティング施策の企画・立案・実施・リード獲得拡大に向けたマーケティングチャネルの選定・WEB広告の制作・出稿・オンライン/オフラインを問わず、業界イベントへの参加、登壇・各メディアからのインタビュー対応・オウンドメディア運営、事例記事作成・サービス紹介資料の作成、提案書作成支援・WEBサイトのUX改善など ◇各種施策実行に必要なデータ取得の環境整備 ■経験できるキャリア：・プロダクトマーケティングを中心とした企画から実施まで幅広く担うことで、高いマーケティングスキルを身につけることができます。・与信・電子決済・Fintech・BNPLに関する知識を身につけることができます。・経営メンバーとの距離が近く、ベンチャー企業の成長に参加することで経営的視点を身につけることができます。 ■当社について：弊社GMOペイメントサービスはECサイトを運営している企業へ債権譲渡型後払い決済サービスを提供しています。海外と比較すると日本でのECの普及は遅れているのが現状ですが、全産業において日本のEC市場は伸び続けており、BNPL（Buy Now Pay Later)分野においても高い成長が見込まれています。既存の「GMO後払い」「GMO掛け払い」サービスに加えて、今期、新しいBNPL(Buy Now Pay Later、後払い決済）サービスを開始します。また、三井住友カード株式会社様と共同ブランドを立ち上げ、今までにないサービスを提供し、国内No.1のBNPLのサービスを目指しています。現在は新しい決済サービス、BNPL(Buy Now Pay Later）のリリース準備、また三井住友カード株式会社様との共同ブランドの立ち上げを進めており、他にはない、国内No.1サービスを目指し、取り組んでおります。
対象となる方	＜最終学歴＞大学院、大学卒以上＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件：事業会社でのマーケティング業務経験　3年以上 ■歓迎条件：・ベンチャー企業、BtoB企業でのマーケティング経験・Webマーケティングに関する実務経験・ExcelやBIツール等を用いたデータ分析経験・事業会社でのリードナーチャリングの経験・メルマガやブログなどのコンテンツ企画、運営経験・オンライン／オフライン問わず、イベントやセミナーの企画・運営経験
勤務地	＜勤務地詳細＞ GMOペイメントサービス株式会社住所：東京都渋谷区道玄坂1-14-6 ヒューマックス渋谷ビル（受付7階）受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地補足＞ ※GMOペイメントゲートウェイでの採用となり、GMOペイメントサービスへ出向となります。＜転勤＞当面なし＜在宅勤務・リモートワーク＞相談可（週2日リモート・在宅）＜オンライン面接＞可
勤務時間	＜勤務時間＞ 9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）休憩時間：60分時間外労働有無：有
雇用形態	正社員＜雇用形態補足＞期間の定め：無＜試用期間＞ 3ヶ月
給与	＜予定年収＞ 510万円～940万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：259,000円～固定残業手当/月：81,000円～（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 340,000円～（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※通勤手当は、弊社規定に基づき支給 ※前職を考慮して決定するため、あくまで目安としてお考え下さい。 ■賞与：原則として夏季・冬季の2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生	通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険＜各手当・制度補足＞通勤手当：弊社規定に基づき支給家族手当：配偶者2万円、扶養者1人につき5千円社会保険：社会保険完備＜定年＞ 60歳再雇用制度あり＜教育制度・資格補助補足＞新入社員研修、基本ビジネススキル研修、外部セミナー、管理職向け研修、階層別研修、セキュリティ研修、コンプライアンス研修等＜その他補足＞ ■育児休業（父母共に子が3歳に達する日まで） ■出産育児サポート制度（ファミリーサポート制度・時短勤務制度など） ■各種表彰制度（社長賞、本部長賞、Rookie of the year、永年勤続表彰など） ■出産祝金（1人目10万円、2人目30万円、3人目以降50万円） ■健康診断 ■従業員持株会制度 ■慶弔見舞金 ■社内カフェ（ドリンク・朝食・ランチ提供）※Barタイム（毎週金曜夜）各種イベントあり ■社内託児所施設 ■社内マッサージルーム ■社内お昼寝スペース
休日・休暇	完全週休2日制（休日は土日祝日）年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）年間休日日数120日年末年始（12月29日から1月3日まで）夏季休暇（5日間）、年次有給休暇（入社日より付与、時間単位取得可）、慶弔特別休暇、産前産後休暇（産前8週より取得可）

会社概要

事業概要: 【キャッシュレス・FinTech・DXを支える決済業界のリーディングカンパニー】
弊社は「キャッシュレス」「FinTech」「DX」といった市場で、決済を軸にサービスを展開する東証プライム市場上場企業です。14万店舗以上のEC・オンライン事業者へ、総合決済・・融関連サービスの提供をするほか、キャッシュレス・FinTech・DXを推進する事業会社や金融機関向けに、決済ソリューションやプラットフォームの提供及び決済インフラの構築などを担っています。

所在地: 〒150-0043
東京都渋谷区道玄坂1-2-3 渋谷フクラス15F

設立: 1995年3月

従業員数: 825名

上場市場名: プライム市場

資本金: 13,323百万円

売上高: 63,119百万円

経常利益: 20,312百万円

平均年齢: 36.3歳

この企業について

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応募前・応募直後によくある質問

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本求人よりご応募された場合、採用プロジェクト担当がサポートします。
担当のキャリアアドバイザーを通じたサポートをご希望の場合は、その旨を記載のうえ、企業名と求人名を添えて、担当キャリアアドバイザーへご連絡ください。
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「選考準備中」とは、採用プロジェクト担当が、企業提出前に書類を確認している状態です。
採用条件に合致しているか、およびキャリアシートやアップロードいただいた書類に不備がないかを確認しています。
なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。
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※海外企業が雇用元となる求人にご応募いただいた場合、当該国の提携会社の担当者からご連絡を行うことがあります。あらかじめご了承ください。

【拠点名】
シンガポール：PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港：PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国：PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾：台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム：PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国：英創人材服務（上海）有限公司、英創人力資源服務（深セン）有限公司
マレーシア：Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン：John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ：PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

企業URL: http://corp.gmo-pg.com/

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求人コード 3010267126

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職種から探す: 企画・管理 > 経営企画・事業企画・営業企画 > 営業企画
勤務地から探す: 関東 > 茨城県栃木県群馬県埼玉県千葉県東京都神奈川県山梨県
エリアから探す: 渋谷区
最寄り駅から探す: 渋谷駅 / 神泉駅 / 代官山駅
業種から探す: インターネット・広告・メディア業界 > Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）

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給与	＜予定年収＞　510万円～940万円　　＜賃金形態＞　月給制　　＜賃金内訳＞　月額（基本給）：259,000円～　固定残業手当/月：81,000円～（固定残業時間30時間0分/月）　超過した時間外労働の残業手当は追加支給　　＜月給＞　340,000円～（一律手当を含む）　　＜昇給有無＞　有　　＜残業手当＞　有　　＜給与補足＞　※通勤手当は、弊社規定に基づき支給　※前職を考慮して決定するため、あくまで目安としてお考え下さい。　■賞与：原則として夏季・冬季の2回　　賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。　月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務地	＜勤務地詳細＞　GMOペイメントサービス株式会社　住所：東京都渋谷区道玄坂1-14-6 ヒューマックス渋谷ビル（受付7階）　受動喫煙対策：屋内全面禁煙
休日・休暇	完全週休2日制（休日は土日祝日）　年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）　年間休日日数120日　　年末年始（12月29日から1月3日まで）　夏季休暇（5日間）、年次有給休暇（入社日より付与、時間単位取得可）、慶弔特別休暇、産前産後休暇（産前8週より取得可）

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