プルデンシャル生命保険株式会社

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【仙台】事務オペレーションの管理・企画◆年収450万円～／成果の年収反映◎／豊富なキャリアパス

【仙台】事務オペレーションの管理・企画◆年収450万円～／成果の年収反映◎／豊富なキャリアパス

～年間休日120日／離職率約3％／中途入社者の人数比率約80％／キャリアアップや他ポジションへのキャリアチャレンジも可～

■業務概要：
全国150以上にわたる営業拠点のバックオフィスを統括する仙台本社にて、入社後数年は生命保険の契約管理に関する業務を中心に担当いただき、将来的には事務オペレーションの改善・企画などに参画いただきます。
※保険の販売や営業業務は一切ありません。
【変更の範囲：会社の定める業務】

■求める人物像：
お客さまと直接やり取りをする営業社員（ライフプランナー）を支えられるよう、営業現場や本社オペレーションの中で発生する課題に対して、自身で解決策を考え、会社の目指す目標を達成するために意欲の高い方や、日々発生する物事への「？」を見逃さず、ご自身から働きかけてくださる方を募集しております。
今後より一層、効率的かつ高精度な対応が求められる中、オペレーションの在り方を見直し、プロジェクト管理や業務設計、システム開発などを推進・実行いただける方を歓迎いたします。

■業界未経験者も活躍中：
現在、金融業界や生命保険業界について未経験の方でも、入社後生命保険協会の共通試験などを受験いただきますので、知識習得もできる環境が整っております。
活躍されている社員の前職例：
★製造業の品質管理をされていた方
★塾の講師をされていた方
★物流業で倉庫管理をされていた方

■働き方・充実の福利厚生：
・在宅勤務可能※配属先による
・各種休暇制度
・毎日メニュ―が変わる無料社内食堂あり
・男女問わず育休取得の推進（育休に関しては一定期間の取得で手当支給あり）

■キャリアパス：
◎将来的にマネージャー（課長相当）・チームリーダー（部長相当）へキャリアアップも目指せます。
◎社内公募制度：入社3年目から新しい部門へ自ら手を挙げてのチャレンジが可能です。（仙台・東京本社の他チーム、グループ企業のジブラルタ生命様、PGF生命様等）

■入社後の研修：
◇PCスキル向上等のOJT研修から、企業理念研修、保険の勉強会や資格取得に向けた定期試験等、充実した研修を設けています。
◇社内の座席は工夫されており、先輩にすぐ質問・相談ができる環境です。
◇手厚いフォロー体制で未経験の方でも安心してスタートできます。

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・顧客満足度向上／効率化／自動化など、なんらかの業務改善に関わったことがある方
＜※前職例：製造業の品質管理経験、塾講師、物流業での倉庫管理経験など幅広く未経験の方がご活躍中です！＞

■歓迎条件：
・明るく前向きで何事にも吸収する姿勢をお持ちの方
・自ら仕事を見つけ、周りを巻き込みながら仕事を進めることが出来る方
・自身で目標に向かって動機付けができる方
※生命保険の知識・経験等は不問です

＜勤務地詳細＞
ドライデンカスタマーセンター
住所：宮城県仙台市泉区紫山2-1-5 ドライデンカスタマーセンター
勤務地最寄駅：仙台地下鉄南北線／泉中央駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
■マイカー通勤可■仙台市営地下鉄「泉中央駅」からシャトルバス運行
【変更の範囲：会社の定める事業所】

＜転勤＞
当面なし
当面は仙台ドライデンカスタマーセンター（仙台本社）勤務を予定。長期キャリア形成の上で、将来的に転勤（東京本社）の可能性はあり。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：11:00～15:00
休憩時間：60分（11:00～14:00）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:30
＜その他就業時間補足＞
■上記は契約事務ポジションの場合です。（詳細は職務内容欄を参照）■残業：月10～20時間

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項ございません

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中、有給休暇は取得できますが、その他休暇(傷病休暇等)は取得できません。

＜予定年収＞
450万円～840万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：280,000円～300,000円

＜月給＞
280,000円～300,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■給与：ご経験、前職の年収等を考慮して決定します。年齢条件のみで定まるものではありません。　
■賞与：会社業績と個人業績により査定されます。※2023年度では年4回支給しました。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限月額5万円
住宅手当：住宅手当35,000~50,000円※支給要件あり
社会保険：補足事項ございません
退職金制度：勤続3年以上の方が対象となります

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
・アメリカ留学制度（2年間本社でビジネスを学ぶプラン）
・社内外研修、英語学習支援制度等有り。
・入社後はOJT中心となります。
・管理職昇格後、営業研修（2カ月間）の可能性有。

＜その他補足＞
■福利厚生：契約保養所、契約スポーツ施設、企業型確定拠出年金(選択制)、住宅資金借入利子補給制度、永年勤続表彰、社員食堂、最寄り駅からの無料シャトルバス運行、ランドセル贈呈式、マッサージ室
■休暇について：年末年始、傷病休暇、特別休暇（慶弔、永年勤続）、育児・介護休業制度、ボランティア休暇、ドナー休暇、バースディ休暇
■初年度有給制度：4月入社:12日、5月入社:11日、6月～9月入社:10日、10月～翌年3月入社:6日、から1日づつ逓減し3月入社は1日付与。

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇12日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数120日

■契約事務、営業サポートは完全週休二日（土日祝休）
■カスタマーサービスのみ土日勤務あり（月1度土日休みあり）
■祝日・年末年始休暇
※ほか福利厚生欄をご覧ください。