更新日 : 2024/7/11（木）

掲載予定期間：2024/7/11（木）～2024/10/9（水）

三菱電機株式会社

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 【名古屋製作所】回路設計◆サーボアンプのパートナーエンコーダ接続対応・パートナーモータ駆動対応開発

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募集要項

お仕事用語集
仕事内容

【名古屋製作所】回路設計◆サーボアンプのパートナーエンコーダ接続対応・パートナーモータ駆動対応開発

～東証プライム上場の大手総合電機メーカー／売上高4兆円超・自己資本比率60%超の安定性／国内外トップクラスシェア製品を複数保有～

■仕事内容：
他社メーカのエンコーダ（サーボモータやリニアモータの位置検出器）やモータ（サーボモータやリニアモータ）との接続のシステム開発をご担当頂きます。

■具体的には：
・他社製品との接続に関する通信プロトコルや電気回路・電気特性といったインターフェース部分の設計仕様検討や検証、評価
・パートナー様との協業戦略や実際の接続対象品に関する仕様の協議
【変更の範囲：会社の定める業務】※業務の都合によっては会社外の職務に従事するため出向又は転属を命じることがあります。

■キャリアアップイメージ：
エンコーダ接続やパートナーモータ接続評価を通じ製品仕様、技術、及びビジネスの知識を深めて頂いたのち、開発を牽引するリーダを経て、パートナー様製品の活用を含めたパートナー戦略の企画とりまとめとして活躍を期待します。

■仕事の魅力：
◇目に見える成果
高い成長が見込まれ、技術革新が継続している業界に置かれた事業です。その分、アウトプットが事業の貢献にしっかり反映され、やりがいを実感できます。
◇技術力を研鑽する機会が豊富　
サーボアンプの基本であるモータ制御に必要な技術や高精度化のための位置のフィードバック部分の技術を修得し、さらに技術革新させることによるお客様の装置の付加価値創出を体感でき、技術者として学び成長できる機会が豊富です。また、パートナーメーカ様やお客様と接する機会が多く、装置知識に加え、コミュニケーション力や提案力についても向上できます。
◇働き方
リモートワークも活用しながら柔軟な働き方も可能です。業務内容にもよりますが、週2～3日程度のリモートワーク実績となります。

■製品の魅力：
・国内有数の重電メーカーであり、技術・製品力、豊富な納入実績、長期信頼性、アフターサービス等に自負があります。長くご愛顧頂いているお客様が多いです。
・主力取扱品のUPS（無停電電源装置）は国内トップクラスのシェアを有しており、業界の中でアドバンテージがあると自負しております。

対象となる方

＜最終学歴＞大学院、大学、高等専門学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・電気回路設計の経験5年以上

■歓迎条件：
・サーボモータなどセンサ付きモータ駆動のご経験
・RS422通信のようなシリアル通信の知識
・読み書き、及び日常英会話レベルの英語力をお持ちの方

＜語学力＞
歓迎条件：英語中級

勤務地

＜勤務地詳細＞
名古屋製作所
住所：愛知県名古屋市東区矢田南5-1-14
勤務地最寄駅：JR中央線／大曽根駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
■在宅勤務：週2～3回程度利用可能
【変更の範囲：会社の定める場所】※業務の性質等に応じリモートワークを認める場合は、リモートワークを行う場所（自宅等）を含む。

＜転勤＞
当面なし
総合職としての採用の為、キャリア形成の観点で将来的な転勤の可能性があります。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週2日リモート・在宅）

勤務時間

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:30～14:15
休憩時間：45分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:30～17:00
＜その他就業時間補足＞
■残業：月平均20時間／繁忙期40時間

雇用形態

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の労働条件の変更はありません。

給与

＜予定年収＞
600万円～1,100万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：350,000円～550,000円

＜月給＞
350,000円～550,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■賃金改定：年1回（4月）
■賞与：年2回（6月・12月）
※年齢・経験・スキル等に基づき、同社規定により決定します。詳細は選考を通じてお伝えします。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給（会社指定ルートあり）
家族手当：条件該当者には扶養手当支給（福利厚生欄参照）
寮社宅：入居条件該当者は寮・社宅への入居可能
社会保険：補足事項なし
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：退職金前払制度選択可、確定拠出年金制度あり

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
会社選抜型研修、自己選択（中心）型研修、管理・監督者研修、共通的研修、能力開発支援制度、ライフプラン研修など。担当職務の内容や各人のキャリアプランに応じて、各種研修制度が受講可能です。

＜その他補足＞
■扶養手当：子供（22歳未満）14000円／配偶者9000円
■出張手当、単身赴任手当
■保養所（和歌山・白浜、大分・湯布院、静岡・伊東）
■スポーツ施設
■給食費補助
■住宅融資
■団体生命保険
■財形貯蓄、社員持株
■選択型福利厚生制度：年間支給ポイント（83,000円相当）の範囲内で、個人旅行費用・レジャー施設利用料等の半額補助を受けることができる制度

休日・休暇

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇20日～25日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

夏季休業、GW、年末年始、会社創立記念日、労働祭、慶弔/結婚/転任/配偶者出産/裁判員休暇、チャージ/セルフサポート/マイカレンダー休暇等（その他：傷病/育児/介護/セカンドライフ支援休職等）

会社概要

事業概要
■事業の特徴：
ホームエレクトロニクスから情報システム・通信機器、産業機械、プラント、さらには宇宙開発関連機器に至るまで、幅広い分野をカバーする総合電機メーカーです。中でも特徴ある事業として、宇宙開発、FA（産業用）機器、社会インフラシステムの3つが挙げられます。三菱電機の宇宙開発の歴史は長く、人類初の人工衛星スプートニク1号が打ち上げに成功して間もない1960年、日本で初めての人工衛星づくりに着手しました。以来、1998年3月に打ち上げたCOMETS「さきがけ」までの32個の実用衛星のうち、15個の主契約企業またはシステムインテグレーター（取り纏め企業）を担当した実績を誇ります。
所在地
〒100-8310
東京都千代田区丸の内2-7-3 東京ビル
設立
1921年1月
従業員数
35,136名
上場市場名
プライム市場
資本金
175,820百万円
売上高
4,770,000百万円
経常利益
295,000百万円

三菱電機株式会社 について

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応募方法

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※海外企業が雇用元となる求人にご応募いただいた場合、当該国の提携会社の担当者からご連絡を行うことがあります。あらかじめご了承ください。

【拠点名】
シンガポール：PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港：PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国：PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾：台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム：PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国：英創人材服務（上海）有限公司、英創人力資源服務（深セン）有限公司
マレーシア：Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン：John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ：PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

企業URL
http://www.mitsubishielectric.co.jp

※1.本案件以外にご紹介できる求人がご用意できない場合には、求人発生時までカウンセリングをお待ちいただいております。予めご了承ください。

求人コード 3010739960

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