更新日 : 2024/5/1(水)

掲載予定期間:2024/4/18(木)~2024/7/17(水)

三菱電機株式会社

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【姫路/リモート可】二輪用コントロールユニットの品質管理◆プライム上場の総合電機メーカー/Web面接

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仕事内容

【姫路/リモート可】二輪用コントロールユニットの品質管理◆プライム上場の総合電機メーカー/Web面接

二輪特機事業(二輪、マリン製品)の事業拡大に向け、継続的な品質改善・品質管理体制の更なる強化が必要です。経験やスキルを活かし、即戦力として活躍していただける人材を募集します。自身の専門知識や経験を活かし、チームの一員として貢献、成長していただきます。

■業務内容:
二輪特機向けコントローラユニットの開発・量産化における製品・生産工程の立ち上げ・品質改善・顧客対応業務等の品質管理業務を担っていただきます。
<具体的には>
・新製品の量産化に向けた製品・生産工程の検証・分析(品質保証業務)
・量産品の品質維持・改善に向けた生産工程の分析と製品の解析(品質管理業務)
・品質監査・不具合対応などの顧客対応業務
・業務効率の改善に向けた業務分析とプロセス最適化

■使用言語、環境、ツール、資格等:
・主に国内顧客に対応した職務であり日本語での業務となりますが、海外生産拠点、顧客海外工場との業務も含まれておりますので 英語での資料作成/業務いただく場合もあります。
・製品知識、英語スキルが身につくようOJTやOFF-JTにて教育します。
・Microsoft Office(主にExcel、PowerPoint)は高頻度で使用します。

■業務の魅力:
二輪特機製品は趣味性の高い乗り物であるため、お客様の要求も高く非常に困難な開発・量産を伴う事もありますが、完成(量産)したときの喜びは大きなものがあります。また、品質管理は様々な技術を持った方と協力して働く職種ですので、日常業務の遂行を通じて自己の技術の幅を広げ、レベルを向上させることができます。

■職場環境:
・出張あり(3ヶ月に1回、数日程度)
・約25%が中途社員

■出向勤務について:
意思決定プロセスの効率化およびスピーディな事業運営を目的とした分社化に伴い、三菱電機から新会社・三菱電機モビリティ《事業内容:車載機器/システム等の開発/生産/販売》への在籍出向となります。賃金・福利厚生等の各処遇は三菱電機に準拠し、また今回の分社化を理由にした勤務地変更はございません。

対象となる方

<最終学歴>大学院、大学卒以上

<応募資格/応募条件>
■必須条件:
製造業の品質管理業務経験
※PCの基本操作が出来る方

■歓迎条件:
・自動車用部品/電装品に関する開発/品質管理等の業務経験
・ISO9001の品質マネジメントに関する業務経験
・量産/顧客/サプライヤ対応の業務経験
・電子部品や表面実装技術の知識

■希望する専攻分野:
電気

勤務地

<勤務地詳細>
三菱電機モビリティ株式会社 姫路事業所
住所:兵庫県姫路市千代田町840番
勤務地最寄駅:JR線/姫路駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙

<勤務地補足>
・JR「姫路駅」徒歩15分など
・三菱電機モビリティ(株)への在籍型出向
【変更の範囲】会社の定める場所 ※業務の性質等に応じリモートワークを認める場合は、リモートワークを行う場所(自宅等)を含む

<転勤>

転勤可能性あり(想定移動先:関連他事業所)※将来的な全国転勤あり

<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(在宅)

<オンライン面接>

勤務時間

<労働時間区分>
フレックスタイム制
コアタイム:11:00~15:00
休憩時間:45分
時間外労働有無:有

<標準的な勤務時間帯>
8:30~17:00
<その他就業時間補足>
■想定される時間外労働:年間平均は約20時間/月、繁忙期は約40時間/月

雇用形態

正社員

<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
3ヶ月

給与

<予定年収>
500万円~800万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):220,000円~450,000円

<月給>
220,000円~450,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※経験・役割等による
■賃金改定:年1回(4月)
■賞与:年2回(6月・12月)


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:会社規定に基づき支給
家族手当:扶養手当あり
住宅手当:家賃補助制度、住宅融資
寮社宅:寮・社宅あり
社会保険:補足事項なし
厚生年金基金:補足事項なし
退職金制度:退職金前払制度選択可/確定拠出年金

<定年>
60歳

<教育制度・資格補助補足>
社内技術部会、社内技術講座、定時後語学講座、階層別基礎スキル研修、管理職研修など

<その他補足>
■外勤手当など
■福利厚生:財形貯蓄、社員持株会、社員互助会、保養所、契約リゾート施設、スポーツ施設、カフェテリアプラン制度

休日・休暇

週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇4日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数129日

■GW7日、夏季10日、年末年始7日など(会社カレンダーに準じる)
■有給休暇:20日~25日(入社時より4~20日付与※入社日による)
■チャージ休暇:2~4日(30歳、40歳、50歳到達年)

会社概要

事業概要
■事業の特徴:
ホームエレクトロニクスから情報システム・通信機器、産業機械、プラント、さらには宇宙開発関連機器に至るまで、幅広い分野をカバーする総合電機メーカーです。中でも特徴ある事業として、宇宙開発、FA(産業用)機器、社会インフラシステムの3つが挙げられます。三菱電機の宇宙開発の歴史は長く、人類初の人工衛星スプートニク1号が打ち上げに成功して間もない1960年、日本で初めての人工衛星づくりに着手しました。以来、1998年3月に打ち上げたCOMETS「さきがけ」までの32個の実用衛星のうち、15個の主契約企業またはシステムインテグレーター(取り纏め企業)を担当した実績を誇ります。
所在地
〒100-8310
東京都千代田区丸の内2-7-3 東京ビル
設立
1921年1月
従業員数
35,136名
上場市場名
プライム市場
資本金
175,820百万円
売上高
4,770,000百万円
経常利益
295,000百万円

応募方法

応募方法

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応募前・応募直後によくある質問
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※海外企業が雇用元となる求人にご応募いただいた場合、当該国の提携会社の担当者からご連絡を行うことがあります。あらかじめご了承ください。

【拠点名】
シンガポール:PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

企業URL
http://www.mitsubishielectric.co.jp

※1.本案件以外にご紹介できる求人がご用意できない場合には、求人発生時までカウンセリングをお待ちいただいております。予めご了承ください。

求人コード 3010089716

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