求人詳細

募集要項

仕事内容	【兵庫/神戸】保全エンジニア（プロジェクト管理/海外向けタービン機）※英語力活かせる/電力システム ■業務内容：海外に納入されているタービン発電機の予防保全業務を担当いただきます。 ※予防保全業務とは：安全にタービン発電機を継続運用頂くために、既に稼働中の発電機に対して、定期的な分解点検（定期点検）、消耗品等の交換及び新規高性能部品の交換を計画、顧客提案・推奨提案、ならびに受注後の予防保全オーダの部内取り纏め業務です。 ■業務の流れ：（1）受注前活動：過去の定期点検履歴やタービン発電機の運用履歴等を調査、今後の定期点検時期や点検メニュー、大型保全工事を計画、顧客提案（2）見積作成：提案活動を通じ、お客様より受領した見積依頼（引合い）に対し、工事費や設計費、回収部品費用などを見積り、見積書（計画コスト）を作成（3）工事計画：タービン発電機全般の機能・構造を理解した上で、お客様より受領した見積依頼や受注した定期点検工事、大型保全工事の工事計画（4）客先照会対応/不具合対応：お客様からの照会、万が一の不具合が発生した際は、復旧工事計画やその計画に基づく見積作成を特急で対応 ■入社後について：最初のうちは経験を積んだ指導者のもとで予防保全業務を徐々に覚えます。慣れてくれば一人で案件担当（部取り纏め）をお任せします。その後は知識の習熟度に応じて、受注前活動（拡販・提案活動）を担って頂きます。 ■英語の使用場面について：海外のお客様に提出する図書は英語です。また海外顧客との打ち合わせでも英語を使用いたします。 ■タービン発電機に関する魅力：・社会貢献性：タービン発電機は全世界の安定電源として稼働しています。電気という社会インフラを支える重要な製品です。・当社の強み：世界にも引けを取らないトップクラスの技術力を有しております。従来達成できなかった大容量化・高効率化に取り組むだけでなく、既設プラントの同期調相機化やロボットを用いた点検など保全技術の躍進にも取り組んでいます。・事業将来性：世界の安定電源の要となるタービン発電機の保全サービスニーズは年々増加しており、同部の中核を担うビジネスです。 ■身につくスキル：個産製品であることから、個々に適したメンテナンス保全が必要であるため、技術的にも高いレベルでの仕事ができます。 ■働き方：残業45H／出張有（頻度：年数回、期間：1日～数日程度）／テレワーク有（但し原則出社）
対象となる方	＜最終学歴＞大学院、大学、高等専門学校卒以上＜応募資格/応募条件＞ ●必須（1）以下いずれかのご経験・機器据付／保守工事管理・工事施工管理経験（業界不問）・機器の電気/機械設計・工作・品管の経験・プラント設備の計画・設計・品管の経験（2）英語の読み書きに抵抗がない方（海外案件の仕様書の読解、海外出張および客先と打ち合わせ有り） ●歓迎条件：・設計・工作・品質管理/品質保証などの技術分野の知識を有している方・海外駐在経験もしくは、海外顧客との折衝経験・電力会社、鉄鋼メーカー、重厚長大系メーカー、発電子メーカー等でのご経験をお持ちの方
勤務地	＜勤務地詳細＞電力システム製作所住所：兵庫県神戸市兵庫区和田崎町1-1-2 勤務地最寄駅：山陽本線／地下鉄海岸線／和田岬駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり＜転勤＞無 ■基本的に想定はしておりません（社内各設計部署とのローテーションは可能性あり）＜在宅勤務・リモートワーク＞相談可＜オンライン面接＞可
勤務時間	＜労働時間区分＞フレックスタイム制コアタイム：12:45～14:45 休憩時間：45分時間外労働有無：有＜標準的な勤務時間帯＞ 8:30～17:00 ＜その他就業時間補足＞ ■就業時間：8:30～17:00または8:45～17:15（神戸地区）
雇用形態	正社員＜雇用形態補足＞期間の定め：無 ■正社員での雇用となります。＜試用期間＞ 3ヶ月 ■試用期間中の労働条件変更無
給与	＜予定年収＞ 380万円～900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～＜月給＞ 200,000円～＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※あくまで想定年収であり、ご経験・役割等によります。 ■残業手当：有（残業時間に応じて支給。深夜勤務、休日手当は別途支給有） ■賃金改定：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月） ■各種手当：通勤手当（会社規定に基づき支給）、扶養手当、外勤手当、など賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生	通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度＜各手当・制度補足＞通勤手当：会社規定に基づき支給家族手当：会社規定に基づき支給住宅手当：会社規定に基づき支給寮社宅：寮・社宅提供（住宅手当との併用無）社会保険：■補足事項なし厚生年金基金：補足事項なし退職金制度：■退職金前払制度選択可、確定拠出年金制度あり＜定年＞ 60歳＜教育制度・資格補助補足＞ ■社内技術部会（情報・ソフト、機械等の技術開拓を目的として、11部会・12590名で構成） ■社内技術講座（各種技術・スキルアップ講座を中心に約240講座を展開） ■定時後語学講座（英語・中国語）＜その他補足＞ ■休暇：チャージ休暇2～4日（30、40、50歳到達年）、産休育休制度有り ■保養所（和歌山・白浜、大分・湯布院、静岡・伊東）、スポーツ施設、給食費補助、住宅融資、団体生命保険、財形貯蓄、社員持株、選択型福利厚生制度（年間支給ポイント(38,000円相当)の範囲内で、個人旅行費用・レジャー施設利用料等の半額補助を受けることができる制度。）
休日・休暇	完全週休2日制（休日は土日祝日）年間有給休暇20日～25日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）年間休日日数124日 ■休日：土/日/祝日、GW、夏季、年末年始など（会社カレンダーに準じる） ■有給休暇：入社時より付与。付与日数は入社日により変動（4～20日）

会社概要

事業概要: ■事業の特徴：
ホームエレクトロニクスから情報システム・通信機器、産業機械、プラント、さらには宇宙開発関連機器に至るまで、幅広い分野をカバーする総合電機メーカーです。中でも特徴ある事業として、宇宙開発、FA（産業用）機器、社会インフラシステムの3つが挙げられます。三菱電機の宇宙開発の歴史は長く、人類初の人工衛星スプートニク1号が打ち上げに成功して間もない1960年、日本で初めての人工衛星づくりに着手しました。以来、1998年3月に打ち上げたCOMETS「さきがけ」までの32個の実用衛星のうち、15個の主契約企業またはシステムインテグレーター（取り纏め企業）を担当した実績を誇ります。

所在地: 〒100-8310
東京都千代田区丸の内2-7-3 東京ビル

設立: 1921年1月

従業員数: 35,136名

上場市場名: プライム市場

資本金: 175,820百万円

売上高: 4,770,000百万円

経常利益: 295,000百万円

三菱電機株式会社について

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【拠点名】
シンガポール：PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港：PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国：PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾：台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム：PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国：英創人材服務（上海）有限公司、英創人力資源服務（深セン）有限公司
マレーシア：Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン：John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ：PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

企業URL: http://www.mitsubishielectric.co.jp

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エリアから探す: 神戸市兵庫区
最寄り駅から探す: 和田岬駅 / 御崎公園駅 / 中央市場前駅
業種から探す: メーカー（機械・電気）業界 > 産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー

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給与	＜予定年収＞　380万円～900万円　　＜賃金形態＞　月給制　　＜賃金内訳＞　月額（基本給）：200,000円～　　＜月給＞　200,000円～　　＜昇給有無＞　有　　＜残業手当＞　有　　＜給与補足＞　※あくまで想定年収であり、ご経験・役割等によります。　■残業手当：有（残業時間に応じて支給。深夜勤務、休日手当は別途支給有）　■賃金改定：年1回（4月）　■賞与：年2回（6月・12月）　■各種手当：通勤手当（会社規定に基づき支給）、扶養手当、外勤手当、など　　賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。　月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務地	＜勤務地詳細＞　電力システム製作所　住所：兵庫県神戸市兵庫区和田崎町1-1-2 　勤務地最寄駅：山陽本線／地下鉄海岸線／和田岬駅　受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
休日・休暇	完全週休2日制（休日は土日祝日）　年間有給休暇20日～25日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）　年間休日日数124日　　■休日：土/日/祝日、GW、夏季、年末年始など（会社カレンダーに準じる）　■有給休暇：入社時より付与。付与日数は入社日により変動（4～20日）

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