更新日 : 2024/4/12(金)

掲載予定期間:2024/3/7(木)~2024/6/5(水)

三菱電機株式会社

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【神奈川/鎌倉】人工衛星搭載用電波センサの開発 ※東証プライム上場/在宅勤務可/フレックスあり

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仕事内容

【神奈川/鎌倉】人工衛星搭載用電波センサの開発 ※東証プライム上場/在宅勤務可/フレックスあり

~総合電機業界で時価総額トップクラス/トップシェア製品を複数保有する総合電機メーカー(宇宙、FA機器、昇降機、鉄道、空調冷熱機器、自動車製品等)~

■業務内容:
衛星搭載電波センサの開発(設計・製造・試験・軌道上運用)に関する業務をお任せいたします。
(1)製品企画から設計、製作、試験までの一連の開発取り纏め業務
(2)新製品開発及び既存製品改良に向けた最新技術の調査
<開発例>
人工衛星搭載用電波センサシステム、電波センサデータ地上処理システム、航空機搭載用電波センサシステム
<業務の特徴>
・開発は複数人のチームで行いますので、各個人の成果よりもチームでの成果を重視します。よって、他人とのコミュニケーション力が重要となります。
・技術力に加えて、開発の過程で発生した課題を最後までやり遂げる継続力や責任感も求められます。
・世界最高性能レベルの製品開発に携わりたい方を求めています。これまでの経験、経歴、専門分野は異分野は特に問いません。多様な技術を有するメンバーにて、将来性のある魅力的な製品やサービスを生み出していきましょう。

■業務の魅力:
・社会インフラを支える製品を開発することで、社会に貢献できます。
・製品企画から軌道上運用まで一連の開発業務に携わることができます。
・研究所などと連携して新しい技術を取り入れて、新たな製品・サービス創出に携わることが可能です。

■キャリアパス:
【~3か月】人工衛星搭載用電波センサ開発の全体像(設計・製造・試験・軌道上運用)を把握する。
【~6か月】個別の技術課題について検討し課題を解決する。
【~1年】個別の技術課題について検討し課題を解決する。客先との技術調整を行う。
【~2年】複数人をとりまとめ、規模の大きな技術課題について検討し課題を解決に導く。

■組織のミッション:
【本部・事業部】鎌倉製作所の主力製品である人工衛星の全体システム(衛星システム・地上システム)を開発
【衛星情報システム部】周回衛星や宇宙機の衛星システムを開発
【技術第二課】
・人工衛星搭載用電波センサシステム、電波センサデータ処理システム
・航空機搭載用電波センサシステム
・人工衛星搭載用通信システム

■使用言語:MATLAB、C言語等のプログラミング技術

対象となる方

<最終学歴>大学院、大学、高等専門学校卒以上

<応募資格/応募条件>
■必須条件:※以下いずれも必須
・信号解析技術(分野不問)の経験
・論理的思考力

■歓迎条件:
・研究開発経験
・技術への探求心を有する方

勤務地

<勤務地詳細>
鎌倉製作所
住所:神奈川県鎌倉市上町屋325
勤務地最寄駅:各線/大船駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙

<勤務地補足>
■テレワーク・在宅勤務:各人の状況に応じてパフォーマンスの最大化が可能な形態を推奨しております。

<転勤>

本社、支社、工場へ、数年ごとのローテーションの可能性がございます。

<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(在宅)

<オンライン面接>

勤務時間

<労働時間区分>
フレックスタイム制
コアタイム:10:15~14:45
休憩時間:45分(12:15~13:00)
時間外労働有無:有

<標準的な勤務時間帯>
8:45~17:15
<その他就業時間補足>
残業月約30時間を想定しております。

雇用形態

正社員

<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
3ヶ月
試用期間中の労働条件の変更はありません。

給与

<予定年収>
450万円~900万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):260,000円~

<月給>
260,000円~

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※年齢・経験・スキル等に基づき、当社規定により決定します。
※詳細は選考を通じてお伝えします。
■賃金改定:年1回(4月)
■賞与:年2回(6月・12月)


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:全額支給(会社指定ルートあり)
家族手当:福利厚生その他欄参照
住宅手当:条件により、寮・社宅・家賃補助等の対応あり
寮社宅:条件により、寮・社宅・家賃補助等の対応あり
社会保険:補足事項なし
厚生年金基金:補足事項なし
退職金制度:退職金前払制度選択可、確定拠出年金制度あり

<定年>
60歳

<教育制度・資格補助補足>
階層別研修、職能別研修、国際化研修、技術研修 等

<その他補足>
■扶養手当:子供(22歳未満)14,000円/配偶者9,000円
■家賃補助:家賃の半額を補助(上限55,000円・妻帯者のみ)
※上記いずれも適用条件あり
■セレクトプラン制度(選択型福利厚生制度):年間支給ポイント83,000円相当の範囲内で、個人旅行費用・レジャー施設利用料等の半額補助を受けることができる制度
■出張手当、単身赴任手当
■保養所(和歌山・白浜、大分・湯布院、静岡・伊東)
■スポーツ施設 ■給食費補助 ■住宅融資 
■団体生命保険 ■財形貯蓄、社員持株 等

休日・休暇

完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇4日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数129日

■休日:GW、夏季、年末年始など(会社カレンダーに準じる)
■有給休暇:入社時より付与/付与日数は入社日により変動(4~20日)
■その他:チャージ休暇2~4日(30歳、40歳、50歳到達年)

会社概要

事業概要
■事業の特徴:
ホームエレクトロニクスから情報システム・通信機器、産業機械、プラント、さらには宇宙開発関連機器に至るまで、幅広い分野をカバーする総合電機メーカーです。中でも特徴ある事業として、宇宙開発、FA(産業用)機器、社会インフラシステムの3つが挙げられます。三菱電機の宇宙開発の歴史は長く、人類初の人工衛星スプートニク1号が打ち上げに成功して間もない1960年、日本で初めての人工衛星づくりに着手しました。以来、1998年3月に打ち上げたCOMETS「さきがけ」までの32個の実用衛星のうち、15個の主契約企業またはシステムインテグレーター(取り纏め企業)を担当した実績を誇ります。
所在地
〒100-8310
東京都千代田区丸の内2-7-3 東京ビル
設立
1921年1月
従業員数
35,136名
上場市場名
プライム市場
資本金
175,820百万円
売上高
4,770,000百万円
経常利益
295,000百万円

応募方法

応募方法

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応募の流れ
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応募前・応募直後によくある質問
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※海外企業が雇用元となる求人にご応募いただいた場合、当該国の提携会社の担当者からご連絡を行うことがあります。あらかじめご了承ください。

【拠点名】
シンガポール:PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

企業URL
http://www.mitsubishielectric.co.jp

※1.本案件以外にご紹介できる求人がご用意できない場合には、求人発生時までカウンセリングをお待ちいただいております。予めご了承ください。

求人コード 3009783622

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