更新日 : 2024/4/26（金）

掲載予定期間：2024/3/4（月）～2024/6/2（日）

三菱電機株式会社

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 【兵庫】セントラルECUのSWプラットフォーム開発（セキュリティ対策・データ収集機能関連のSW設計）

  • 正社員
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募集要項

お仕事用語集
仕事内容

【兵庫】セントラルECUのSWプラットフォーム開発（セキュリティ対策・データ収集機能関連のSW設計）

ADAS関連機器向けのソフトウェアプラットフォームの開発、その中でも車内外の通信のハブとなるセントラルECUのソフトウェアプラットフォーム開発業務（セキュリティ対策機能関連、データ収集機能関連）をお任せします。

■具体的には：
ソフトウェアプラットフォーム技術としては次の業務となります（どちらか一つ、両方でも可）。
・セキュリティ対策機能（暗複合化、鍵の管理、認証、異常検知等）の実装、評価
・車内ネットワークから必要となるデータの収集、収集したデータの保管技術、車外ネットワークとのデータ送受信機能の実装、評価など

■環境：
使用する言語は日本語ですが、マイコン、HWマニュアルといった関連資料、関連企画文書には英語も含まれます。従って、製品知識、英語スキルが身につくようOJTやOFF-JTにて教育します。開発環境は、C言語がメインです。

■業務の魅力：
車業界における、セキュリティ、クラウド連携といった新しい技術に取り組めます。前例が少なく苦労するかと思いますが、なし遂げた時の達成感はその分、他とは比べにくいものとなります。また、これら技術開発以外にも新しいものにはどんどん取り組んでいきますので、新しい技術に取り組める楽しさを感じられます。

■強み：
暗号技術をはじめとして当社のセキュリティ技術は電機業界として高い水準にあり、その技術を車載へ展開しているため、車業界でも十分競争力があるセキュリティ技術となっています。

■キャリアアップ：
【セキュリティ】技術を学んだ後、対応範囲を分析・評価にまで広げ、今後、国際標準規格対応ができる車載セキュリティのリーダになって欲しい。
【データ収集】Edge側だけでなく、サーバ側にも範囲を広げ、今後のサーバクラウド連携開発全体を推進できるリーダになって欲しい。

■出向勤務について：
意思決定プロセスの効率化およびスピーディな事業運営を目的とした分社化に伴い、三菱電機から新会社・三菱電機モビリティ《事業内容：車載機器/システム等の開発/生産/販売》への在籍出向となります。賃金・福利厚生等の各処遇は三菱電機に準拠し、また今回の分社化を理由にした勤務地変更はございません。

対象となる方

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
ソフトウェア開発（できればプログラムを組んだことがある）の経験

■歓迎条件：
英文の仕様書（ハードウェアマニュアル）の読解が可能なレベルの英語力

＜語学力＞
歓迎条件：英語中級

勤務地

＜勤務地詳細1＞
三菱電機モビリティ株式会社 姫路事業所
住所：兵庫県姫路市千代田町840番
勤務地最寄駅：JR線／姫路駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
三菱電機モビリティ株式会社 三田事業所
住所：兵庫県三田市三輪2-3-33
勤務地最寄駅：JR線／三田駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
・各線「三田駅」徒歩8分
・マイカー通勤可
・三菱電機モビリティ(株)への在籍型出向　※出向に伴う勤務地変更なし

＜転勤＞
有
入社後少なくとも数年間は配属地での勤務を予定していますが、将来的に三菱電機グループ内での異動/転勤可能性がございます。頻度や時期に関しては事業および各社員の事業/希望を熟慮の上で決定します。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

勤務時間

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:00～14:45
休憩時間：45分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:30～17:00
＜その他就業時間補足＞
■所定労働時間：7時間45分（休憩45分）

雇用形態

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中、労働条件の変更なし

給与

＜予定年収＞
500万円～1,000万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：220,000円～500,000円

＜月給＞
220,000円～500,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※経験・役割等による
■賃金改定：年1回（4月）
■賞与：年2回（6月・12月）


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給
家族手当：扶養手当あり
住宅手当：家賃補助制度、住宅融資
寮社宅：寮・社宅あり
社会保険：補足事項なし
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：退職金前払制度選択可／確定拠出年金

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
■社内技術部会、社内技術講座、定時後語学講座、階層別基礎スキル研修、管理職研修　など

＜その他補足＞
■その他手当：外勤手当など
■福利厚生：財形貯蓄、社員持株会、社員互助会、保養所、契約リゾート施設、スポーツ施設、カフェテリアプラン制度 など

休日・休暇

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇4日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数124日

■GW、夏季、年末年始など（会社カレンダーに準じる）
■有給休暇：20日～25日（入社時より4～20日付与※入社日による）
■チャージ休暇：2～4日（30歳、40歳、50歳到達年）

会社概要

事業概要
■事業の特徴：
ホームエレクトロニクスから情報システム・通信機器、産業機械、プラント、さらには宇宙開発関連機器に至るまで、幅広い分野をカバーする総合電機メーカーです。中でも特徴ある事業として、宇宙開発、FA（産業用）機器、社会インフラシステムの3つが挙げられます。三菱電機の宇宙開発の歴史は長く、人類初の人工衛星スプートニク1号が打ち上げに成功して間もない1960年、日本で初めての人工衛星づくりに着手しました。以来、1998年3月に打ち上げたCOMETS「さきがけ」までの32個の実用衛星のうち、15個の主契約企業またはシステムインテグレーター（取り纏め企業）を担当した実績を誇ります。
所在地
〒100-8310
東京都千代田区丸の内2-7-3 東京ビル
設立
1921年1月
従業員数
35,136名
上場市場名
プライム市場
資本金
175,820百万円
売上高
4,770,000百万円
経常利益
295,000百万円

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応募方法

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※海外企業が雇用元となる求人にご応募いただいた場合、当該国の提携会社の担当者からご連絡を行うことがあります。あらかじめご了承ください。

【拠点名】
シンガポール：PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港：PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国：PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾：台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム：PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国：英創人材服務（上海）有限公司、英創人力資源服務（深セン）有限公司
マレーシア：Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン：John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ：PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

企業URL
http://www.mitsubishielectric.co.jp

※1.本案件以外にご紹介できる求人がご用意できない場合には、求人発生時までカウンセリングをお待ちいただいております。予めご了承ください。

求人コード 3009761113

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