求人詳細

募集要項

仕事内容	【神奈川】当社設備メンテナンス業務のDX実現に向けた技術の開発企画・研究開発◇グローバルに活躍可能◇ ～総合電機業界で時価総額トップクラス／トップ級シェア製品を複数保有する総合電機メーカー～ ■業務内容：（1）研究開発の企画立案（2）研究開発【具体的な仕事内容】経験、能力、希望によって、（1）（2）の比重は異なります。（1）研究の企画立案・社会動向、市場動向、技術動向の調査・整理・社内の事業・開発動向を踏まえた中長期研究ロードマップの作成・翌年度の研究計画の企画、提案（2）研究・研究計画に従った研究の実施。・進捗や成果の報告資料、プレゼン資料の作成。社内向け資料だけでなく、広報や学会発表など外部向けの資料作成もあり。・技術実証のための試作、実証実験。 ※研究テーマは、設備や業務データを使った分析やAI技術を中心としたS/W系の研究が中心です。H/Wは、データ取得のためのセンサやロボット・ドローン利用が中心で、H/W設計はほとんどありません。 ※研究は、社内の事業部門や開発部門からの依頼で行う研究（短期）と、研究所独自の視点で行う研究（中長期）の2パターンあります。 ※試作は、仕様書作成が中心で、実際の試作は外部委託が多いです。実証実験は、研究所保有の設備利用が多いですが、製作所や顧客保有設備で、出張して実施することもあります。 ■使用言語、環境、ツール、資格等：・windows OS。必要であればLinux、Mac OSも可能・データ分析・AIは、python、MATLABが多いです。GUIは、javascriptなどWeb系言語が多いです。・S/W系の研究が多いため、応用情報処理、データベーススペシャリストなどの情報処理系の資格がある方歓迎。 ■製品やサービスの強み：当社は、エレベーターの国内、グローバルシェアにおいて世界でも有数の企業です。非常に多くの台数をメンテナンスしているため、これらを効率化する技術の開発は、非常に大きなインパクトがあります。また、監視メディアシステム技術部は、「ビルや街をもっと快適で安全に」をモットーに、研究をしています。 ZEB関連技術実証棟（SUSTIE）で、最新の設備と技術で、省エネ性と快適性を両立した建屋で働いています。ビルや街の課題を解決するソリューションの開発に興味があり、その実現を目指したい方を募集しています。
対象となる方	＜最終学歴＞大学院、大学卒以上＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件：ビルや街の課題を解決するソリューション、およびその実現に必要な技術を研究したい方＜いずれか必須＞以下、いずれかの経験3年以上・データ分析技術の開発、または、データ分析技術を活用したソリューション・システム開発・センサデータなど信号処理技術の開発、または、信号処理技術を活用したソリューション・システム開発・ドローン・ロボットの開発、または、ドローン・ロボットを活用したソリューション・システム開発＜語学力＞必要条件：英語中級＜語学補足＞ TOEIC(R)テスト600点以上／論文や業界資料等の調査、海外の学会・展示会調査等の情報収集が得意
勤務地	＜勤務地詳細＞情報技術総合研究所住所：神奈川県鎌倉市大船5-1-1 勤務地最寄駅：JR線／大船駅受動喫煙対策：その他（敷地内禁煙（屋外喫煙可能場所あり)）＜勤務地補足＞ ■出張：2、3回／月。リモート会議が多いです。■リモートワーク：週1、2日程度利用可能※当社制度対象に該当し、上長の許可を得た場合＜転勤＞有転勤可能性：有（2、3年間、人材交流を目的に、事業部門・開発部門に異動あり)※個人によりますため、詳細は面談の中で適宜ご説明差し上げます。＜在宅勤務・リモートワーク＞相談可（週1日リモート・在宅）＜オンライン面接＞可
勤務時間	＜労働時間区分＞フレックスタイム制コアタイム：11:00～14:00 休憩時間：45分時間外労働有無：有＜標準的な勤務時間帯＞ 8:30～17:00 ＜その他就業時間補足＞残業時間：月平均20-30時間／繁忙期40時間
雇用形態	正社員＜雇用形態補足＞期間の定め：無＜試用期間＞ 3ヶ月試用期間中の労働条件の変更はありません。
給与	＜予定年収＞ 450万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～400,000円＜月給＞ 230,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年齢・経験・スキル等に基づき、当社規定により決定します。 ※詳細は選考を通じてお伝えします。 ■賃金改定：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生	通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度＜各手当・制度補足＞通勤手当：会社規定に基づき支給家族手当：子供（22歳未満）14000円／配偶者9000円住宅手当：条件により、寮・社宅・家賃補助等の対応有寮社宅：条件により、寮・社宅・家賃補助等の対応有社会保険：補足事項なし厚生年金基金：補足事項なし退職金制度：退職金前払制度選択可、確定拠出年金制度あり＜定年＞ 60歳＜教育制度・資格補助補足＞階層別研修、職能別研修、国際化研修、技術研修資格取得支援　等＜その他補足＞ ■扶養手当：子供（22歳未満）14000円／配偶者9000円 ■家賃補助：家賃の半額を補助（上限55000円・妻帯者のみ） ※上記いずれも適用条件あり ■セレクトプラン制度（選択型福利厚生制度）：年間支給ポイント83,000円相当の範囲内で、個人旅行費用・レジャー施設利用料等の半額補助を受けられる ■出張手当、単身赴任手当、深夜勤務手当、休日勤務手当　■保養所（和歌山・白浜、大分・湯布院、静岡・伊東）　■スポーツ施設　■給食費補助　■住宅融資　■団体生命保険　■財形貯蓄　■社員持株　等
休日・休暇	完全週休2日制（休日は土日祝日）年間有給休暇4日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）年間休日日数124日 ■休日：GW、夏季、年末年始など（会社カレンダーに準じる） ■有給休暇：入社日により日数変動（次年度より20～25日） ■特別休暇：2～4日（30歳、40歳、50歳到達年） ■産休・育休制度あり

会社概要

事業概要: ■事業の特徴：
ホームエレクトロニクスから情報システム・通信機器、産業機械、プラント、さらには宇宙開発関連機器に至るまで、幅広い分野をカバーする総合電機メーカーです。中でも特徴ある事業として、宇宙開発、FA（産業用）機器、社会インフラシステムの3つが挙げられます。三菱電機の宇宙開発の歴史は長く、人類初の人工衛星スプートニク1号が打ち上げに成功して間もない1960年、日本で初めての人工衛星づくりに着手しました。以来、1998年3月に打ち上げたCOMETS「さきがけ」までの32個の実用衛星のうち、15個の主契約企業またはシステムインテグレーター（取り纏め企業）を担当した実績を誇ります。

所在地: 〒100-8310
東京都千代田区丸の内2-7-3 東京ビル

設立: 1921年1月

従業員数: 35,136名

上場市場名: プライム市場

資本金: 175,820百万円

売上高: 4,770,000百万円

経常利益: 295,000百万円

三菱電機株式会社について

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※海外企業が雇用元となる求人にご応募いただいた場合、当該国の提携会社の担当者からご連絡を行うことがあります。あらかじめご了承ください。

【拠点名】
シンガポール：PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港：PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国：PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾：台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム：PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国：英創人材服務（上海）有限公司、英創人力資源服務（深セン）有限公司
マレーシア：Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン：John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ：PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

企業URL: http://www.mitsubishielectric.co.jp

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求人コード 3009800159

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勤務地から探す: 関東 > 茨城県栃木県群馬県埼玉県千葉県東京都神奈川県山梨県
エリアから探す: 鎌倉市
最寄り駅から探す: 大船駅 / 富士見町駅(神奈川県) / 北鎌倉駅
業種から探す: メーカー（機械・電気）業界 > 産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー

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給与	＜予定年収＞　450万円～1,000万円　　＜賃金形態＞　月給制　　＜賃金内訳＞　月額（基本給）：230,000円～400,000円　　＜月給＞　230,000円～400,000円　　＜昇給有無＞　有　　＜残業手当＞　有　　＜給与補足＞　※年齢・経験・スキル等に基づき、当社規定により決定します。　※詳細は選考を通じてお伝えします。　■賃金改定：年1回（4月）　■賞与：年2回（6月・12月）　　賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。　月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務地	＜勤務地詳細＞　情報技術総合研究所　住所：神奈川県鎌倉市大船5-1-1 　勤務地最寄駅：JR線／大船駅　受動喫煙対策：その他（敷地内禁煙（屋外喫煙可能場所あり)）
休日・休暇	完全週休2日制（休日は土日祝日）　年間有給休暇4日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）　年間休日日数124日　　■休日：GW、夏季、年末年始など（会社カレンダーに準じる）　■有給休暇：入社日により日数変動（次年度より20～25日）　■特別休暇：2～4日（30歳、40歳、50歳到達年）　■産休・育休制度あり

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